東京23区の転職求人一覧

・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献#LI-Hybrid#LI-KN

Job Title: SAP Business AnalystLocation: Tokyo, Japan (Hybrid: 3 days office mandatory, up to 2 days WFH)Department: Global ITEmployment Type: Full-timeWorking Hours: 9:30 – 18:00 (7.5h work day / 1h break)Job SummaryThe SAP Business Analyst acts as the primary Subject Matter Expert bridging local retail business needs with functional SAP opportunities (Order to Cash / Procure to Pay). This role focuses on solution design, streamlining operations, and managing external technical partners for feature delivery.This position requires strong experience as an SAP end-user with a solid understanding of retail supply chain processes; SAP consultant-level configuration or implementation expertise is not required.Key ResponsibilitiesProcess Improvement: Identify opportunities to streamline operations and improve efficiency utilizing SAP best practices.Cross-Functional Alignment: Coordinate with global teams and the Integration Team to resolve design

■ご紹介する企業世界をリードするIT・コンサルティング企業。最先端のAI技術と深い業界知見を武器に、企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に支援しています。■ポジション概要主要な業界の顧客に対し、ビジネス変革に向けた戦略策定や業務プロセス改善を担当し、顧客の持続的成長をサポートしていただきます。■業務内容・顧客の経営課題の特定とビジネス戦略の策定・AIや最新技術を活用した業務プロセスの再設計・大規模プロジェクトの進捗管理とリスク管理・ステークホルダーとの合意形成と実行支援・データ分析に基づく改善施策の立案と提案・グローバルチームとの連携による知見の活用■ポジションの魅力・グローバルな環境・経営層に近いポジションで大規模な変革に携われる・多様なバックグラウンドを持つ専門家と協業#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業多国籍なチームが活躍するグローバル企業。最先端の環境で、従来の枠組みを超えた新たな価値を世界に提供しています。■ポジション概要各地域の市場動向やコストを分析し、製品・サービスの最適な価格設定および調整を遂行していただきます。関連部署と連携し、収益性の最大化と競争力の維持を目的としたプライシング管理を一貫して担当します。■業務内容・地域ごとの販売価格の設定と更新・収益性向上のためのデータ分析・営業部門への価格承認と調整・市場価格の動向調査と競合分析・価格設定プロセスの改善と提案・リージョナル会議でのレポート報告#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界最大級の医療技術・デジタルソリューションの革新企業。ヘルスケアに限界のない世界を目指し、最新技術で人々の健康と社会に貢献し続けています。■ポジション概要製造プロセスの最適化や設備の導入・維持を通じ、安定した生産体制の構築を推進していいただきます。設計や品質保証部、海外拠点と連携し、技術的課題の解決と品質・生産性の向上をプレイングマネージャーとして担当します。■業務内容・製造プロセスの設計・標準化・品質改善・製造設備の仕様検討・設計開発・導入・法規制、安全、環境基準への適合対応・関連部署やサプライヤとの連携・調整・海外拠点との英語による技術的協議・工場施設・ユーティリティの維持および改良#LI-Onsite#LI-KN

募集背景当社は現在シリーズCの資金調達を進めており、今後のIPOを見据えた財務戦略の強化が急務となっています。機関投資家との対話、IR活動、事業計画策定など、コーポレートファイナンス領域を牽引いただける方を募集しています。現在はCSOがCFOも兼務しているため、CEOやCSOと共にファイナンス戦略の中核を担いながら、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れたポジションです。業務内容経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。具体的な業務内容•ミドルステージ以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉•次回資金調達に向けたVCや機関投資家の開拓およびコミュニケーケーション•事業計画や財務モデルの策定・アップデート（FP＆A）•バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成•管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化•IPO準備に向けた体制整備・監査法人・証券会社等の選定と折衝•資本業務提携等の検討・対応

最新の車に必要となる運転支援システム（ADAS）や顔認証カメラ等（DMS）の、AIによる画像認識システムの仕様作成、PM、顧客折衝、顧客と弊社のアルゴリズムグループとのブリッジ業務等をご担当いただきます。ディープラーニングを活用した画像認識・処理の組込実装をお任せします。【具体的には】顧客の車載カメラやドライブレコーダー製品に対して、自社の画像認識ソフトウェアの組み込み開発をお任せします。・プロジェクト管理、品質対応・顧客から要望のヒアリング、要件定義・カスタマイズや開発、仕様決定、設計、実装という一連の業務

• 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 • 要員計画および組織変革イニシアチブの主導 • HRアナリティクスを活用し、データに基づいた意思決定を推進する チェンジマネジメント／組織開発 • 組織再編および変革プログラムの主導 • 効果的なチェンジマネジメント手法を通じたビジネス変革の支援 • 従業員のウェルビーイングおよび職場の安全に関する施策の導入・推進 採用・人材開発 • 全階層を対象とした採用戦略立案からオンボーディングまでの採用プロセスを一貫して担当 • 重要ポジションに対するタレントパイプラインおよび後継者計画の構築 • 学習・リーダーシップ開発・キャリア形成プログラムの設計および実施 • 目標設定、中間レビュー、年次評価を含むパフォーマンスマネジメントプロセスの運用 従業員体験・エンゲージメント • 従業員エンゲージメント向上施策の推進およびサーベイ結果に基づく改善施策の実行 • 労務対応を行うとともに、組織全体でのインクルージョンを推進 • 企業バリューに沿ったポジティブな職場文化の醸成• 報酬・福利厚生／コンプライアンス • 競争力のある報酬体系、年次昇給レビュー、福利厚生制度の管理 • 日本の労働法規および関連法令の完全遵守 • ローカル要件およびグローバル基準に沿った人事ポリシーの整備・維持 • 雇用契約関連手続き、給与支給、および従業員データの正確性の管理・監督

■ご紹介する企業世界各地に拠点を構えるグローバルIT企業。最先端技術と豊富なリソースを武器に、日本企業のDX推進を強力にバックアップしています。■ポジション概要本ポジションでは、AWS、Azure、GCP などの主要クラウドプラットフォームやインフラの知識と経験を活かし、以下の業務を担当していただきます。【主な業務内容】• 顧客のクラウド導入(AWS,Aure,GCPなど)における設計・構築・運用• 要件に応じたシステム構成の提案および改善• オンプレミス環境からクラウド環境(AWS,Aure,GCPなど)への移行プロジェクトの推進• クラウドネイティブ技術(Docker、Kubernetesなど)の活用• セキュリティ・運用管理#LI-Hybrid#LI-KN