事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

The Opportunity:Our client is seeking an experienced, strategic, and highly hands-on FP&A discipline leader to establish and scale financial planning and analysis capabilities in Japan. Reporting directly to the Head of Finance & Operations, Japan, this newly created role will serve as a key finance business partner to the Japan leadership team and global stakeholders as the organization prepares for future commercialization and long-term growth.This position will lead budgeting, forecasting, management reporting, financial modeling, business performance analysis, and decision support for the Japan business. The role will partner closely with Commercial, Medical Affairs, Market Access, Supply Chain, HR, Legal, Accounting, and global Finance teams to translate business strategy into actionable financial plans, strengthen resource allocation, and build scalable planning processes and tools.The ideal candidate combines strong analytical and fin

大手製薬企業の採用チームにて、新卒（キャンパス）採用および中途採用のプロセス全般を担当し、組織成長に貢献するポジションです。■業務内容・新卒および中途採用における面接設定や求人情報の更新・候補者パイプラインの構築とダイレクトソーシング・各種契約書管理および社内システムでの支払い・手続き処理・事業部門や採用担当者との連携による人材要件の調整・採用データ分析とマーケット情報に基づく提案活動・採用管理システムを活用した候補者プール育成とブランディング■時給2,700~3,000円#LI-Hybrid#LI-KN

Ready to Lead Strategic Legal Operations for a Global Leader?Legal Specialist (Manager Candidate)Location: Tokyo (Azabudai / Roppongi Offices) + Remote HybridWorking Model: Flextime / Discretionary Work SystemLanguage: Bilingual (Japanese & English)Are you a senior legal professional looking to expand your footprint across diverse, international industries?Steer high-stakes strategic legal initiatives, partner with top-tier global specialists, and fast-track your path to leadership within an industry-leading company in Tokyo.In this role, you won't just review documents—you will act as a key strategic partner driving business growth and corporate governance across multiple sectors. You will work side-by-side with international experts in a dynamic, forward-thinking environment.Key Responsibilities:Cross-Border Counsel: Lead daily legal consultations and complex contract reviews in both Japanese and English.Strategic Growth & Risk: Drive M&A

You will be responsible for leading all domestic tax operations for the Japanese entity following the group’s NASDAQ listing. This initial setup role involves building in-house tax expertise, reviewing external advisor deliverables, and collaborating with the North American Global Tax team on cross-border tax and compliance matters.■Main tasks include:・Handle tax returns including corporate, consumption, and withholding taxes・Manage tax effect accounting (Tax Provision) and financial reporting・Review deliverables and manage relationships with external tax firms・Ensure tax control compliance from a US-SOX perspective and manage tax audits・Assess tax risks for cross-border transactions and enhance transfer pricing policies・Collaborate closely with the North American Global Tax team on strategic initiatives#LI-Hybrid

多様な背景を持つメンバーが最大限の能力を発揮できるよう組織を先導し、インクルーシブな環境を構築するマネジメントポジションです。Business Support部門の組織マネジメントおよびHR Operations領域の管理を担います。多様な特性を持つメンバーの育成、エンゲージメント向上、そして業務設計やプロセス改善を通じて、組織成果の最大化をリードしていただきます。経営層と連携し、インクルーシブな組織文化を実務レベルで体現し、価値創造を牽引する役割です。■ 組織戦略立案および目標設定・評価・育成■ メンバーの個性を活かしたパフォーマンス管理■ HR Operations領域における業務改善と効率化■ 組織横断的なプロジェクトの推進と関係部署連携■ 心理的安全性の高い組織づくりと環境整備

1. 採用戦略の立案・要件定義　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計2. 母集団形成〜クロージング　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）　・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案4.採用ブランディング・広報施策 　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行など

・採用部門長（マネージャー）との連携、求人要件の明確化および採用プロセス全般の統括・進捗管理・ダイレクトソーシング、SNS、人材紹介会社（エージェンシー）など、多様なチャネルを活用した戦略的母集団形成およびパイプライン構築・候補者エクスペリエンス（選考体験）の向上、および自社の魅力・差別化要素の発信・労働市場トレンド、競合分析、Talent Insightに基づく採用コンサルティングの提供・採用KPI（採用の質・進捗等）のデータ分析、各種採用プロジェクトやDEI（ダイバーシティ）推進・ローカルブランディングのリード#LI-Hybrid#LI-KN

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for day-to-day accounting duties, cash flow management, and monthly/yearly closing for Japan operations. Reports directly to the Senior Finance Director and collaborates closely with APAC finance teams.■Main tasks include:・Monitor daily cash flow and report regularly to regional treasury team・Process vendor invoices, wire transfers, and manage AR/accrued rebates・Handle T&E expenses, payroll accounting, and vendor reimbursements・Support external tax professionals with VAT and corporate tax filings・Act as main contact for internal/external auditors and tax authorities・Manage GL postings, period closing, and partner with FP&A team#LI-Hybrid#LI-K