Retail HR ※大手外資系消費財

求人詳細

店舗ビジネスを人事の側面から支える、Retail HR Specialistとしてご活躍いただきます。店舗の成長・売上目標の達成に向けて、リテール部門のマネージャーや人事COEチームと連携しながら、人員計画から採用、労務管理、人材育成、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント向上まで、幅広い人事業務を担当します。

主な業務内容：
店舗の要員計画の策定、採用・ブランド間異動の推進
入社・異動・休職・退職などに関する人事オペレーション
店舗の勤怠管理、労務管理、コンプライアンス対応
ハラスメントや人間関係など、店舗で発生する労務課題への対応
目標設定・評価、昇格・昇給・賞与等のパフォーマンスマネジメント支援
店舗スタッフの定着率・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行
人材レビューやキャリア開発支援、将来の店長・エリアマネージャー候補の育成
リテールマネージャー、エリアマネージャー、人事COEなど、社内の多様なステークホルダーとの連携

店舗現場に近い立場で、ビジネスの成長と人材・組織の両面に直接関わることができるポジションです。

こんな方を求めています

経験・スキル

人事・労務、人事オペレーション等の経験：2年以上
労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法などの一般的な労務知識
複数の社内外ステークホルダーと適切にコミュニケーションし、協働できる力
英語読み書き可能なレベル
変化への適応力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 800万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

女性活躍中, 外資系企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす

業種

日用品・化粧品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします