組織開発　ポジション

求人詳細

人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。

【育成体系の構築・実行】
・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行
・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定

【組織開発・文化醸成】
・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けたインナーブランディングや文化醸成施策の展開

【組織の立ち上げ・マネジメント】
・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）

※給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業会社での人材開発（研修・教育）または組織開発の実務経験（目安5年以上）
・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの企画・実行・定着実績
・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 840万円

賞与

2

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします