TA Manager　※外資系ライフスタイルブランド

求人詳細

コーポレート・オフィス職から全国の店舗におけるフロントライン職まで、日本市場における採用活動を幅広くリード。日本のリーダーシップチーム、HRなどの各ステークホルダーと連携し、事業成長を支える人材の採用を推進していただきます。
単に既存の採用プロセスを運用するのではなく、採用戦略・仕組みの構築、プロセス改善、ソーシング強化、採用データの活用など、採用機能そのものを進化させていくことが期待されるポジションです。

主な業務内容：
日本におけるTalent Acquisition戦略の立案・実行
コーポレート／オフィス職のエンドツーエンド採用
全国店舗におけるフロントライン採用のリード
採用チャネル、ソーシング、選考プロセス、採用スピード・歩留まりの改善
採用データ・市場インサイトを活用した採用課題の特定と改善
採用プロセスやレポーティング体制の構築
エンプロイヤーブランディングの推進
採用マネージャーへのタレントアドバイザーとしての支援
Head of HR, JapanおよびRegional／Global People Teamとの連携
重要ポジション・採用難易度の高いポジションのハンズオン採用

こんな方を求めています

経験・スキル

Talent Acquisition／採用における実務経験
消費財業界での3年以上の経験
事業会社での採用経験
要件定義からソーシング、選考、オファーまでのハンズオン採用経験
日本の人材市場・採用チャネルに関する深い理解
優れたコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント能力
流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 900 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 語学力を活かす

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします