事務・管理部門の転職求人一覧

■About our ClientA global technology and electronics company that continues the business of a major automotive group sector as an independent entity. The company offers a wide-ranging portfolio that makes mobility safe, exciting, connected, and autonomous.■Role OverviewThis position is responsible for setting financial targets, managing performance progress, analyzing, and reporting for the assigned business unit in close alignment with both local business divisions and the global headquarters' controlling department.■Main tasks include:・Manage monthly actual closings, annual bottom-up forecasts, and annual budgeting for the business division.・Handle transfer pricing and standard costing including configuration and data entry into SAP.・Analyze and improve P&L, BS, and cash flow, focusing on sales variances, currency fluctuations, and material price changes.・Monitor non-conformance costs, supply chain/logistics expenses, and manage department

■ご紹介する企業テクノロジーとエンタメを融合させグローバル展開する急成長企業。多様なメンバーが活躍する、活気にあふれたモダンなオフィスです。■ポジション概要オフィス環境の維持向上とスムーズな運営をサポートする業務です。他部署や外部サプライヤーと連携し快適な空間を支えます。■業務内容・オフィス日常運営サポート・ビル管理会社対応・オフィス環境維持・資産管理・運用サポート・総務事務・文書サポート・緊急時・安全対応サポート#LI-Onsite#LI-KN

・担当ファンクションの採用要件定義～オンボーディングまでの一連のプロセスをリード・Hiring Manager（日本語/英語）との綿密なコミュニケーションを通じた、採用要件整理および採用戦略の提案・外部エージェントとの折衝・ブリーフィング・パフォーマンス管理（日本語/英語）・母集団形成施策（エージェント活用、ダイレクトソーシング、リファラル等）の企画・実行・面接プロセスの設計、調整、候補者体験の向上施策・オファープロセスの主導（条件交渉、クロージングまで）・採用データ分析と改善提案（採用KPI／プロセス効率化）・多様なバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築・採用部全体の業務改善や採用ブランディング活動に関する企画・貢献#LI-Hybrid#LI-KN

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。具体的な業務＜採用＞・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般・媒体管理・エージェント対応・クロージング・採用ブランディング施策の実行支援＜人事制度＞・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助・就業規則・社内規程類の整備・更新

■ご紹介する企業多国籍なチームが活躍するグローバル企業。最先端の環境で、従来の枠組みを超えた新たな価値を世界に提供しています。■ポジション概要各地域の市場動向やコストを分析し、製品・サービスの最適な価格設定および調整を遂行していただきます。関連部署と連携し、収益性の最大化と競争力の維持を目的としたプライシング管理を一貫して担当します。■業務内容・地域ごとの販売価格の設定と更新・収益性向上のためのデータ分析・営業部門への価格承認と調整・市場価格の動向調査と競合分析・価格設定プロセスの改善と提案・リージョナル会議でのレポート報告#LI-Hybrid#LI-KN

• 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 • 要員計画および組織変革イニシアチブの主導 • HRアナリティクスを活用し、データに基づいた意思決定を推進する チェンジマネジメント／組織開発 • 組織再編および変革プログラムの主導 • 効果的なチェンジマネジメント手法を通じたビジネス変革の支援 • 従業員のウェルビーイングおよび職場の安全に関する施策の導入・推進 採用・人材開発 • 全階層を対象とした採用戦略立案からオンボーディングまでの採用プロセスを一貫して担当 • 重要ポジションに対するタレントパイプラインおよび後継者計画の構築 • 学習・リーダーシップ開発・キャリア形成プログラムの設計および実施 • 目標設定、中間レビュー、年次評価を含むパフォーマンスマネジメントプロセスの運用 従業員体験・エンゲージメント • 従業員エンゲージメント向上施策の推進およびサーベイ結果に基づく改善施策の実行 • 労務対応を行うとともに、組織全体でのインクルージョンを推進 • 企業バリューに沿ったポジティブな職場文化の醸成• 報酬・福利厚生／コンプライアンス • 競争力のある報酬体系、年次昇給レビュー、福利厚生制度の管理 • 日本の労働法規および関連法令の完全遵守 • ローカル要件およびグローバル基準に沿った人事ポリシーの整備・維持 • 雇用契約関連手続き、給与支給、および従業員データの正確性の管理・監督

■ご紹介する企業ゴルフ、アパレル、ファッショナブル・ライフスタイルなどのハイプレミアム商品を展開するグローバル企業です。消費者中心のマーケティングコンセプトを大切にし、洗練されたオフィス環境で多様なチームが活躍しています。■ポジションについてファイナンスFP&Aチームのセクションマネージャーとして、予算策定や予測業務、実績管理・分析、経営陣へのプレゼン準備、財務面からの新規事業立案や市場・競合分析などを幅広く担当します。■業務内容- 予算策定 (年1回) および 予測 (月に1回)、その方法の改善- 実績の管理、分析、Japan Leadershipチームへのプレゼン準備‐ 新規事業の立案 (財務分野)- 市場・競合他社・顧客層の分析#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界的に有名なフランスのラグジュアリーブランドです。独自の創造性と高い職人技が融合した製品をグローバルに展開し、国内外の市場で高い知名度と安定した成長を続けています。■ポジション概要財務部門にて、店舗や事業部門ごとの予算策定、予測、長期計画を主導し、投資分析やコスト最適化を通じた経営層の意思決定支援を担当します。■業務内容・事業部門・店舗ごとの予算、予測、長期計画策定・財務実績の分析、差異特定および改善策の提案・月次、四半期、年次の正確な財務レポート作成・各事業部門と連携した業績評価と成長機会の特定・投資分析やコスト最適化など戦略的イニシアチブ支援・海外本社など関係者からのアドホック対応#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業世界的に有名なフランスのラグジュアリーブランドです。独自の創造性と高い職人技が融合した製品をグローバルに展開し、国内外の市場で高い知名度と安定した成長を続けています。■ポジション概要財務部門にて、経理プロセスの改善提案などを担当していただきます。■業務内容・在庫および売上原価の正確な記録と管理・実在庫、POS、会計データの照合と差異調査・在庫関連課題の解決に向けた店舗等との連携・在庫・売上原価に関する決算業務のサポート・ERPシステムの改善提案およびデータ検証の補助・監査対応のサポートおよびプロセス改善の実行#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業世界的に有名なラグジュアリーブランドです。独自の創造性と高い職人技が融合した製品をグローバルに展開し、国内外の市場で高い知名度と安定した成長を続けています。■ポジション概要財務部門にて、各店舗の売掛金（AR）管理、請求書発行、支払照合を独立して担当し、GL業務、監査や税務サポート全般を担っていただきます。■業務内容・売掛金残高の管理・監視およびタイムリーな回収・正確な請求書およびクレジットノートの発行業務・POSデータ、売上レポート、会計記録の照合・差異の調査・解決および店舗運営チームとの連携・月次・年次決算プロセスの主導および進捗管理・仕訳入力、勘定照合などのGL業務および監査対応#LI-Onsite#LI-KN

The Senior Accountant is responsible for inventory/COGS management, reconciliations, and closing. Collaborates with store ops to drive ERP and process improvements.■Main tasks include:・Maintaining accurate records and checking calculations for inventory and COGS.・Performing regular inventory reconciliations between physical stock, POS data, and accounting records.・Collaborating with store operations and internal stakeholders to resolve discrepancies.・Supporting month-end, semi-annual, and year-end closing processes.・Assisting the Finance Manager with ad hoc reporting, data validation, and finance projects.・Identifying and implementing process improvements and supporting internal/external audits.#LI-Onsite#LI-KN

業務内容・IPO準備・IFRS導入・連結決算作成・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成・連結単体計算書類作成・監査法人対応・資金計画立案・その他関連業務現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。#LI-Hybrid#LI-KN