事務・管理部門の転職求人一覧

業務内容・IPO準備・IFRS導入・連結決算作成・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成・連結単体計算書類作成・監査法人対応・資金計画立案・その他関連業務現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業ラグジュアリー業界の新たなスタンダードを築き続けるグローバルカンパニー。伝統を受け継ぎながらも、革新的なデータとテクノロジーを融合させた独自の戦略で、世界中の顧客へ至高の体験を届けています。■ポジション概要メディアシニアマネージャーとして、伝統・デジタルの両チャネルにおけるメディア戦略を立案・実行します。予算管理や広告代理店の指揮、海外本社との連携を通じて、ブランド価値の向上とビジネス成長を推進します。■業務内容・メディアの購入およびプランニング・ブランド目標に沿った戦略の立案・広告代理店の指揮と予算の最適化・主要SNSのイメージ・実績の向上・キャンペーンの効果分析と改善提案・海外本社への定期的なレポート#LI-Onsite#LI-KN

■About our ClientA prestigious international luxury hotel group operating a world-class resort. The property offers a truly global work environment, combining high-end hospitality with rigorous financial standards.■Role OverviewThis role is responsible for ensuring financial accuracy and leading a professional team within a fast-paced luxury hospitality setting.■Main tasks include:・Oversee daily AR operations, including billing and reconciliation.・Manage credit approvals and assess financial risks for clients.・Drive collection efforts to maintain healthy cash flow and minimize aging.・Supervise, mentor, and evaluate the performance of AR team members.・Ensure compliance with internal controls, SOX, and audit requirements.・Lead process improvements and optimize PMS and accounting systems.#LI-Onsite

Lead the Global Evolution of a Specialized Pharma PioneerAttentionAre you a Native English-speaking Legal Professional with a passion for high-stakes international negotiations? Are you ready to move beyond the constraints of traditional Big Pharma or law firm life to drive the global expansion of a dynamic, specialized pharmaceutical leader? This is your opportunity to step into a high-visibility, Senior Manager role where your legal expertise directly shapes the future of global medicine.Our client is not just maintaining the status quo; they are actively transitioning into a Global Specialty Pharma powerhouse. As the lead for global contracts, you won't just be reviewing documents—you will be the strategic architect of legal schemes for:International Multi-center Clinical Trials: Navigating complex regulations across the US, Europe, and Asia.High-Level Partnering: Drafting and leading negotiations for licensing and joint development agree

■About our ClientA global leader in prestige beauty, they manufacture high-quality skincare and makeup products across 150 territories. They are a steward of luxury brands, committed to excellence, innovation, and fostering a diverse environment where creativity and technology meet to redefine the beauty industry.■Role OverviewAs the Accounts Payable Manager, you will lead the AP and T&E functions, ensuring accurate financial reporting and compliance with SOX and USGAAP. The role focuses on driving operational excellence through team leadership, stakeholder management, and the implementation of automated solutions like RPA.■Main tasks include:・Lead AP, T&E processing, and corporate disbursements.・Coordinate AP closing activities and ensure audit readiness.・Monitor AP data, including DPO and vendor spend analysis.・Maintain internal controls (SOX) and USGAAP compliance.・Design and improve reporting through RPA or AI integration.・Liaise with re

◆業務概要当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。◆業務詳細・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案・連結決算対応および監査法人対応・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務・内部監査の企画・実施および改善提案・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化・SCCの構築・IFRSコンバージョンに関する対応◆ポイント・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。　現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。　M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です

- Lead a team of HR partners to collaborate effectively across the dealership.- Serve as a strategic advisor to senior leadership, designing and delivering HRinitiatives that drive business outcomes and organizational effectiveness.- Coach senior leaders on performance management, compensation and benefits, andHR policies and practices to foster a high‑performing, value-driven and engagedworkforce.- Demonstrate strong teamwork, collaboration, and partnership across functions withinthe dealership and with Caterpillar.- Lead change and influence large‑scale, talent‑focused initiatives across thebusiness.