HRBP 　※外資系プレミアム・ライフスタイルブランド

求人詳細

1. 戦略的人事パートナーシップ＆コーチング（Strategic Partnering & Coaching）
・現場のリーダーシップチームに対し、意思決定や複雑な人事・組織課題の解決に向けた適切な助言・コンサルティングを実施
・リーダー層およびメンバーに対する継続的なコーチングや成長に向けたフィードバックの提供

2. 採用＆タレントマネジメント（Talent Acquisition & Talent Management）
・事業および現場ニーズに応じた採用戦略・ソーシングプログラムの策定と実行
・ 採用プロセスの統括および重要ポジション（拠点責任者クラスなど）の直接採用・選考の牽引
・サクセッションプランニング（後継者計画）、研修・人材開発プログラム、表彰制度などの企画・運用

3. 労務・従業員関係・コンプライアンス（Employee Relations & Compliance）
・職場内の葛藤・対立や規程・法令違反の疑いに関する事実調査、問題解決に向けた介入・対応
・就業規則・社内規定の管理・運用および従業員からの問い合わせ対応
・労働法規の遵守およびコンプライアンス体制（内部統制）の維持管理

4. 安全衛生＆メンタルヘルス（HSE & Mental Health）
・産業医と連携した従業員のメンタルヘルスケアの推進
・ 安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施など、健康で安全な職場環境の確保

5. グローバルプロジェクト＆コミュニケーション（Global Projects & Communications）
・海外本社（HQ）カウンターパートと連携し、グローバル人事プロジェクトのオーナーとして日本での導入・定着をリード
・ 人事・労務に関連する社内コミュニケーション文書の作成・更新・発信

こんな方を求めています

経験・スキル

実務経験: HRジェネラリストまたはHRBPとしての実務経験（5年以上）
リテール（小売）、飲食（F&B）、ホスピタリティ、または製造・工場環境での経験者を歓迎
専門知識: 日本の労働法規・労務慣行、リスク管理、安全衛生に関する強い知識
人事領域の知見: 人事全般（採用・人材開発・報酬・組織開発など）の幅広い知見と状況に応じた応用力
語学力: 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（読み・書き・会話ともにビジネスレベル以上）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, フレックスタイム制, 月平均残業時間20時間以内, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします