Payroll Specialist

求人詳細

日本法人の全従業員（約3,000名）を対象とした給与計算業務および社会保険業務全般をご担当いただきます。
アウトソーシングベンダーや社会保険労務士事務所等と連携・管理を行いつつ、正確かつ適時に業務を遂行し、従業員への高品質な人事サービスの提供と法令順守に貢献していただくポジションです。

■ 主な職務内容（Key Responsibilities）
1. 給与計算業務（Payroll Management）
月次給与計算処理および年末調整（正社員・契約社員・パート等、全雇用形態対象）
勤怠データ（出退勤、残業、有給等）の収集・集計・確認
給与明細の作成・配布、関連帳票の整備
入退社・異動・給与改定等に伴う給与データの更新・反映
給与システムへのデータ入力・運用管理、内部/外部監査対応
従業員からの給与・控除・税務に関する問い合わせ対応
給与アウトソーシングベンダー・システムベンダーの管理・品質モニタリング・改善交渉

2. 社会保険業務（Social Insurance Management）
社会保険・労働保険に関する各種手続きの管理および対応
委託先（社労士事務所・BPOベンダー）の業務品質管理および連携
法改正や行政通知に基づくベンダーへの指示、手続き内容の確認・承認

こんな方を求めています

経験・スキル

Payrollの実務経験 3年以上
日本の労働法規・社会保険制度・税務（源泉徴収・年末調整）に関する知識
外部ベンダー（給与・社労士・福利厚生のいずれか）の管理・連携経験
PCスキル：Excel実務レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
語学力：ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーション能力）
社内外の関係者（行政機関、産業医、ベンダー等）とスムーズに対応できるコミュニケーション能力

【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
給与計算・人事システムの利用経験（SAP、COMPANY、SmartHR、奉行クラウド等）
外資系企業または多国籍企業での人事/給与業務経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 900万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

日用品・化粧品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします