事務・管理部門の転職求人一覧

■ご紹介する企業150年以上の歴史を持つ世界最大級のアパレルブランド。伝統を守りつつ、革新的なデザインで世界のファッションをリードするグローバル企業です。■ポジション概要メディアリレーションズ、KOL施策、およびVIP専用スペースの運営を統括します。国内外のステークホルダーと連携し、ブランド認知度の向上と中長期的なファンコミュニティの構築を推進する役割を担います。■業務内容・VIP空間の運営管理およびKOL対応・KOL向けシーディング戦略の立案と実行・プレスリリース作成およびメディア露出獲得・展示会やメディア向けイベントの企画運営・外部スタッフのマネジメントおよび指導・APAC・グローバルチームとの英語での連携#LI-Hybrid#LI-KN

在宅勤務週4～5日IT企業で海外子会社の財務・経理のお仕事です。【業務内容】・海外子会社の月次年次決算・数値集計および差異分析・日本本社財務本部への連携・販売管理費の確認や管理・月初の請求対応業務***おすすめPoint***・決算の実務経験を活かせるポジション！・年間休日124日でワークライフバランス。・昇給年1回、賞与年2回支給。・17時以降退社OK！・海外展開も積極的に行っており、グローバルな管理体制を強化している職場です。

最新のITツールを活用し、グローバルに事業を拡大している人気アパレルブランドで経理のお仕事です。【業務内容】・経理財務データの管理と分析・月次年次決算業務の遂行・各種契約書の更新および管理・社外からの問合せや面談対応・コーポレート業務全般の支援***おすすめPoint***・代表直轄でスピード感のある組織です。・財務、経理、決算業務等の経験を活かせる！・月1回の自己研鑽休暇でスキルアップを応援。・銀座の洗練されたオフィスでコーヒー無料。

在宅勤務週4～5日ITシステム開発企業でコーポレート広報のお仕事です。【業務内容】・新規メディアの開拓業務・プレスリリースの作成管理・各メディアへの取材対応・自社サイトの運営改善提案・記事の企画執筆および編集***おすすめPoint***・広報経験を活かせるポジション！・17時を過ぎれば退社可能な柔軟な環境。・年間休日124日以上。・入社時に最大15日の有給休暇を付与。・昇給年1回、賞与年2回支給。

Human Resources • Employee Engagement o Plan and implement employee engagement initiatives o Conduct engagement surveys, analyze results, and recommend improvement actions o Manage employee relations and support a healthy organizational culture • Talent Management o Operate performance management processes o Lead quality performance review, promotion nomination, calibration with Japan GM o Facilitate talent review, development planning, and succession discussions o Co-lead employee relations with people manager • Talent Acquisition o Develop and execute hiring plans o Manage the full recruitment lifecycle, including job postings, screening, interviews, agency communication, and offer coordination o Lead onboarding processes for new hires • Learning & Development o Identify development needs and implement appropriate training programso Coordinate internal and external training initiatives • Employee Health & Wellness o Manage labor risk and