事務・管理部門/茨城の転職求人一覧

■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っております。【担当業務】■同社の福島支店にて、メンバーまたは主任の役職にて、下記業務をお任せいたします。●経理業務・出金伝票処理・請求書処理●総務業務・来客対応・電話対応・備品発注・管理・社内文書の作成・管理・勤怠集計※支店には、営業・設計・融資担当等の社員が在籍しています。【就業環境・福利厚生】■月平均残業20~30時間程、年間休日119日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。■また、退職金制度、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

The HR Business Partner will be part of the business management team and responsible for best HR practice, advising stakeholders on People strategy and providing HR solutions. Responsibility includes:- Leading HR projects related to people strategy- Align with global on new HR policies- Ensure the business plan aligns with best HR practice

【業務内容】Financeの観点で研究開発部門を支援いただくため、管理会計業務に従事いただきます。具体的には以下の3つが役割となります。①来年度予算の策定部門からの数値をとりまとめ、全社の方針・数値とアラインしたうえで、部門と調整を行う②予実管理毎月の実績と予算を照らし合わせ、部門への確認。適宜経営層へレポート③制度会計決算の一部支援。減損テスト、委託研究費の処理に関する決算対応を行う

■ボルトなどの自動車関連部品の製造・販売を行い、トヨタシェアNo1など国内外の自動車メーカーから絶大な信頼を得ている同社の茨城工場にて、経理総務マネージャー候補としてご活躍いただきます。■これまでのご経験により、マネージャーまたはマネージャー候補としての採用となります。【業務詳細】・月次/年次決算業務・税務対応・予算策定、実績管理、売上/原価の管理/分析、事業計画作成・固定資産管理・売掛/買掛管理・本社および工場長への収支報告・課員の業務管理/マネジメント・総務、人事業務一部対応※これまでの経験を踏まえて可能な範囲から対応いただきますので、全て経験されてなくても問題ありません。※未経験の場合、入社後、上長となる部長から教育・引継ぎを受けて覚えていただきます。【配属部門】■総務グループ総務チーム：計6名で経理・総務・人事・安全衛生などを分担して行っています。■現在マネージャーが不在で、部長が兼任しているための募集となります。【同社の魅力】■創業以来、70年以上黒字経営を続けており、世界トップレベルのシェア率を誇り、海外にも展開するなど安定成長している企業です。■フレックスタイム制度あり、土日祝休みの年間休日121日、9～10日の大型連休も年に3回あるため、働きやすい環境です。■転勤なく、将来的には工場長の管理部門を取りまとめるポジションを目指していただきますので、腰を据えてキャリアアップが可能です。