事務・管理部門/神奈川の転職求人一覧

•End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for all commercial roles, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates. You will be accountable for developing and executing a recruitment strategy for Japan's commercial teams, ensuring that Talent Acquisition meets hiring targets and delivers a diverse candidate pipeline. This role requires the efficient management of requisitions on the ATS platform, ensuring timely movement and resolution. You will streamline the recruitment process, overcoming obstacles and bottlenecks to keep the company competitive in the talent market. Additionally, you will configure and manage various sourcing and recruiting projects to support business hiring needs through an agile model. Your efforts will ensure that the organization’s recruitment needs are fulfilled within the given timeline.•Stakeholder Management: Collaborate with Commercial business heads, HR, and other k

New Opportunity: Contracts Specialist / Contracts Manager (Bilingual)大手グローバル企業：契約スペシャリスト / 契約マネージャー（日英バイリンガル）Are you a seasoned legal professional looking to elevate your career within a dynamic, high-tech multinational environment? We are currently representing a prestigious global leader seeking a Contracts Specialist / Contracts Manager to join their legal team in Japan.This is a pivotal role where you will manage the entire contract lifecycle, partnering with global legal experts and internal stakeholders to drive business success while mitigating risk.The Role | 職務内容As a key member of the legal department, you will handle a wide range of commercial agreements with a high degree of independence.Contract Management: Draft, review, and negotiate service agreements, NDAs, and facilities contracts.Lifecycle Oversight: Manage the process from initial intake and approval to execution (DocuSign) and renewal.Global Collaboration: Partner with in

＜ご紹介する企業＞世界をリードするプロフェッショナルサービスファームの日本法人です。最先端のテクノロジーと専門知識を駆使し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。＜ポジション概要＞US GAAPおよび日本基準に準拠した会計業務全般を統括します。経理部門の戦略策定と実行をリードし、組織の健全な成長を支える重要な役割を担います。＜業務内容＞■ US GAAPおよび日本基準に準拠した財務報告の期限内実施■ 差異分析および是正措置の実施■ ポリシーと内部統制要件の遵守と実施■ 米国および日本の法令・規制要件の遵守、経営陣への助言■ 日本基準の会計、税務に関する専門的助言■ 税務チーム等、他ファイナンスチームとの連携■ 内部および外部監査のサポート■ チーム運営およびメンバーの育成■ M&A支援および買収企業の会計監督募集要項◆応募要件・米国会計基準（US GAAP）および国内の会計要件に関する深い知見・10年以上の関連業務経験・4大卒以上・ビジネスレベルの英語力◆望ましい経験・スキル・SAPまたは同様のERPアプリケーション使用経験・公認会計士（Chartered accountant）、CPA、または同等の資格を有する方◆期待するヒューマンスキル・高いコミュニケーション力・クライアントおよびアクセンチュア内の上級管理職と円滑にやり取りができる人

Currently recruiting for a Finance Analyst to lead financial analysis at a global technology company.■About the companyA leading global technology company with a strong presence in Japan. They offer a collaborative and innovative work environment with opportunities for professional growth.■RoleThis role is responsible for conducting financial analysis, preparing reports, and contributing to strategic decision-making. It involves working closely with senior management and other finance professionals to ensure the accuracy and timeliness of financial information. This is a key position that supports the company's financial planning and analysis processes.■Main tasks・Lead the preparation of financial reports and analyses.・Develop and maintain financial models.・Analyze financial data and identify trends.・Support the budgeting and forecasting process.・Contribute to strategic financial planning.・Collaborate with other finance professionals.If you

・月次、年次決算対応・税務申告業務(税理士対応)・監査法人対応・予実管理・IPO 準備に関わる業務・取締役会、報告書の作成対応など

◆業務内容　プロジェクト管理会計部は、お客様との契約毎（プロジェクト毎）の収益管理/予実管理を中心に管理会計を担当する部署です。プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートします。 平均3～5人でチームを構成して大規模クライアントを中心に担当します。XXXXの成長と共に、お客様とのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。

One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!

＜仕事内容＞・取り扱い製品・ソリューション・サービスについて、社内の各事業部・関連部門・社外業者・本国との連携を取りながら、日本市場での売上向上・ブランド認知向上を目的とする活動の立案・計画・予実管理・実施を進める。・マネジャーの方針・指示に沿った活動をして、その状況および結果を随時報告する。