事務・管理部門/京都の転職求人一覧

この度、当社にて補助金・助成金担当の管理部門スタッフを募集いたします。（1）補助金・助成金の申請業務（主担当）　・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理　・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成　・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理　・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携（2）採択後の運用・管理業務　・交付決定後の各種手続き、事務局対応　・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成　・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等）　・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）（3）研究開発に関わる管理業務全般　・研究契約・委託契約の事務面サポート　・研究費ルール・社内フローの整備　・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援（4）管理部門業務（兼務想定）　・経理・総務・法務等との連携　・社内資料作成、会議体運営サポート

社長秘書として下記業務をお任せします。2026年以降の活躍が期待されるスタートアップ100選にも選ばれており、これから成長を進めるフェーズの中で、事業の加速をサポートいただける方を歓迎します。＜ 社長秘書・経営サポート＞・社長のスケジュール管理・調整（社内外）・会議設定、アジェンダ整理、議事メモ作成・出張手配、来客対応、贈答・慶弔対応・社長のタスク管理・リマインド（抜け漏れ防止）※特に「官公庁対応に相応しい言葉遣い・文書対応」が求められます。

成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。（1）管理部門の統括／マネジメント・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化（2）経理／財務管理・月次／年次決算の取りまとめ・予算策定／予実管理、資金繰り管理・監査法人／税理士／金融機関との対応（3）補助金／委託事業対応・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理・監査／実地検査への対応（4）上場準備／内部統制整備・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備／運用・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備・証券会社、監査法人との折衝／対応（5）経営支援・経営陣へのレポーティング、意思決定支援・コーポレートガバナンス体制の構築

・中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。・採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。・新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。

ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）・人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）・人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）・DE&I全般　等

【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理　等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。①　組織設計・再編の企画／調整②　人材配置・雇用管理③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用④　外部労働力（派遣・請負）の管理⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

世界トップシェアの半導体製造装置を扱う当社において、法務担当として、契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。＜業務詳細＞契約書作成・契約書相談対応・契約書管理業務といった契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。今後はAI活用や法務業務の効率化にも取り組んでいく予定です。・契約書の作成、レビュー、管理（国内外の全取引先との契約が対象）・社内各部門からの契約関連相談対応・契約書管理体制の整備・運用・法務業務のDX/IT推進・活用による企画立案・推進ならびに改善提案

当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。事業拡大にともない、経理・財務の管理職候補を募集（増員）します。・年次、月次決算・会計監査対応・税務申告・海外子会社の計数管理将来的には、財務会計を中心に幅広く経理業務に携わっていただきます。

エンターテイメント事業を手がける同社にて経理担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。<入社後について>入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続き、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆくは、年次、月次、四半期の財務諸表作成等を担当頂くことも可能です

役員付の不動産管理担当として以下の業務を担当いただきます。不動産管理と役員の業務を円滑にサポートいただける方を募集しています。英語スキルをお持ちの方は、直接スキルを活かしていただけます。【不動産管理業務：8割】・海外不動産関連業務：グループが抱える海外不動産に関する業務全般、また、現地の法務手続きや契約関連のサポート等（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等）【秘書業務（役員専属）：2割】・国内外出張の手配：役員の国内外出張に必要な交通機関や宿泊の手配。・ミーティングの調整：役員のスケジュールに合わせてミーティングを調整し、円滑な進行をサポート。・来客時の対応：来客者の歓迎や会議室の手配等。・簡単な資料作成：役員や幹部会等の要望に基づいて簡単な資料の作成や整理。役員の業務を円滑にサポートし、特に海外不動産に関する個別業務においてはグループの関与する様々な業務に対して専門的なサポートをしていただきます。

- 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。

当社の京都本社において経理・財務としてご活躍いただける方を募集いたします。＜メインでお任せしたいこと＞・資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝・税理士による月次監査の対応・お取引先からの調査票対応＜その他経理部としての業務＞・「弥生会計」へのデータ入力・各事業所が入力したデータと伝票の照合、入力チェック・領収書や伝票のファイリング・現金出納管理、経費精算、インターネットバンキングでの振り込み手続きなどの支払業務・月次、年次決算書類作成にかかわる業務　など

当社は国内に6拠点、国内外に約430名の従業員が在籍してます。総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後はまず人事業務に携わっていただき、なれてこられたら総務経理業務もお任せします。【人事業務】募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務：求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など。 ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務：派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業 　(※備考欄参照)

当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。従業員が安心・安全に勤務することができるよう、給与や休日、保険関連等の事務手続きを確実に行うと共に、「こういう事で困っている」「誰に相談してよいのかわからない」といった相談を受け、社内関連部署の皆と協力しながら職場環境を改善するお手伝いをお願いします。また、お取引先様や行政からの問合せに素早く対応ができるよう、契約書や各種提出物をきちんと管理していただきます。一つの業務に専念するのではなく幅広い業務に携わりたい方、人とのコミュニケーションを大切にする方にピッタリのお仕事です。※全国8拠点・2工場で勤務する100名を超える従業員をバックアップするお仕事です。＜最初にお願いする業務＞・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応、それに付随する労働基準監督署対応など・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応＜総務人事業務＞　　　　　　・労務関連業務（給与・賞与含む）※こちらの業務はメイン担当が別におります為、そちらと協力をしながら進めていただくことを想定しております。・採用業務（求人票作成・採用面接等）・伝票作成業務・電子申請システムの操作・入退社手続き・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し・社用車、駐車場等の管理（※運転あり）、お中元やお歳暮の手配、社内行事の企画・運営、文書管理、ファイリングなど

急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する店舗監査担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします。マニュアルを遵守する事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です。＜業務詳細＞・全国の店舗を巡回し店舗のチェックを行います・監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施・オペレーションルール･既定の見直し・店舗の売上入力確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・問題点の是正　など

創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。業務割合は総務8：法務2くらいです。・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）・契約書チェック・社宅管理・各種保険対応（損害・火災等）・全社方針発表会準備・セルズ

エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・勤怠、給与処理業務・社会保険、労働保険業務・各種証明書発行・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）・健康診断手配・人事関連の資料作成、集計業務等※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。

エンターテイメント事業を手がける同社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。・グループ各社経理業務（月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など）

エンターテイメント事業を手がける同社にて経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務・支払業務 ・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・財務管理全般・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般