【京都市】人事担当（採用・制度）

求人詳細

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。
具体的な業務
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※下記のすべてに該当する方
・人事業務の実務経験3年以上
・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験
・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験

＜歓迎スキル/経験＞
・採用・制度の両方に経験がある
・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり）
・理系・研究職採用の経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
■年間休日：125日 ■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制） ■休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

インターネット関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします