事務・管理部門/大阪の転職求人一覧

人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞・人材採用・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）・労務トラブルの対応・従業員の安全、健康管理・社労士とのやり取り・その他人事/総務業務全般の管理など※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。【期待する役割】人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。【入社後のイメージ】まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

【部署の業務内容】研修活動においては、2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。採用活動においては、大卒と高卒の新卒採用業務力を入れ、就活学生に対して、寄り添った就職活動を実施しており、内定者からは、「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社ない!」と、言われていることも、しばしばある会社です。今回、募集する方にお任せするのは、この新入社員の研修の企画立案・運用や階層別研修や年次別研修の企画立案と採用活動における運用を課長以下、7名のメンバーと共に、チームワークで業務を行っていただきます。【人財開発課 ミッション】人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上

土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理・運用・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。

土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。※採用責任者としての募集です。・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理・運用・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。

大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。<入社後優先的にお任せしたい業務>　建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）　安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応　寮・社宅の手配・管理　食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理　作業服等の貸与品、各種会社備品の管理　産業廃棄物の管理

(雇入れ直後)1給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務2社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など)3福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など)4その他関連業務(入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など)その他付随する業務(電話対応、資料作成、ファイリング など)

秘書課に所属頂き、先輩社員（1名）のもと、グループ代表と役員1名の秘書を分担して業務にあたって頂きます。【業務内容】スケジュール調整・管理会食手配出張手配ゴルフ手配郵便物の管理資料ファイリング来客対応電話・メール対応文書作成（業務連絡書・案内状・お礼状・会議資料、議事録、訓示下書きなど）贈答手配交際業務のサポート（中元、歳暮、年賀状、慶弔、冠婚葬祭）上司の経費精算などの雑務環境整備（絵画、調度品など）広報関連（プレスリリースの作成、InstagramなどSNS更新）など

主に営業メンバーやデザイナーのサポートとして、Excelを始めとするoffice系ツール等を使用した資料作成や社内外の調整補助をお願いします。その他総合事務として請求書発行やメール処理、受注対応、在庫管理、生産管理補助などについても適性や業務習得状況に応じてお任せしていきたいと考えています。業界知識や専門知識は不要。誰かをサポートすることにやりがいを感じる方や、一般的なOffice系ツールの業務利用経験がある方であればご活躍いただけます。＜主な業務内容＞○営業/デザイナーのサポート・書類作成・メール対応・書類の処理・チェック○総合事務・請求書処理・メール処理・ExcelやWordを使ってのデータ収集、資料作成補助 など○カスタマーサポート・在庫管理・問い合わせ対応・受注の対応・在庫管理 など

食品・日用雑貨をメインにしている部門にて、主に農産物原料や製品を海外から仕入れ国内顧客への販売まで行っていただきます。海外仕入先は主に中国・東南アジアですが北南米、欧州、アフリカなどもあります。海外出張は、サプライヤーに対しての交渉や顧客のアテンド等、必要状況に応じて行います。

大阪本社にて、財務部（与信管理部）のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務および、マネジメント業務を担って頂きます。<財務業務>・社内ワークフローで回付される内為・外為の支払伝票等の決裁・銀行出金データ等の最終承認・資金繰り計画、管理・銀行への融資案件(長期借入、私募債等)及び海外案件(口座開設、現地借入枠等)の折衝・部内のフレームワーク構築、部員への指示/フォロー・関税延納枠の更新等の管理・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書、主要株主の売買報告書等の手配/管理<与信管理部業務>・営業からの与信の事前相談、新規取引/与信増枠申請管理・債権滞留の確認及び警告、要注意先への対応・年度ごと全販売先の決算データの更新・分析。与信枠見直し。・信用調査会社、ファクター会社、銀行から適時信用情報を収集し分析・国内外M&A案件に対する情報収集と分析、企業価値算定上記2部を兼務いただく想定です

まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の流れを経験していただきます。 約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、 雇用形態は様々。 そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。 【人事・労務・総務としての業務例】 ・給与・賞与計算 ・年末調整の処理 ・雇用・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・産休育休手続き ・新卒・中途採用 ・労基など行政への対応 ・衛生委員会の運営・産業医対応 ・健康診断の実施・対応 ・従業員のストレスチェック ・労災手続き・給付金などの申請 ・来客対応・電話応対 他