【大阪市】人事労務課長

求人詳細

人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。
＜業務詳細＞
・人材採用
・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）
・労務トラブルの対応
・従業員の安全、健康管理
・社労士とのやり取り
・その他人事/総務業務全般の管理など
※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。

【期待する役割】
人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。

【入社後のイメージ】
まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※すべて満たす方
・人事/採用の実務経験が5年以上（労務・総務等のお持ちであれば尚良し）
・マネジメント（主体性をもってリーダーシップを発揮されてきた）経験

＜歓迎スキル/経験＞
・労務／総務に関する実務経験
・IT業界、SIerでの勤務経験
・エンジニア採用経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 850万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 124 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇

諸手当

【諸手当】 ■残業手当 ■役職手当 【待遇・福利厚生メモ】 資格取得奨励制度（合格祝金の支給） 外部教育セミナーへの参加可能 社内パーティー（年2回）[全社員参加] 年間優秀賞表彰 健康保険

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

【諸手当】
■残業手当
■役職手当
【待遇・福利厚生メモ】
資格取得奨励制度（合格祝金の支給）
外部教育セミナーへの参加可能
社内パーティー（年2回）[全社員参加]
年間優秀賞表彰
健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
※退職金は、前払い制度により、毎月4月に1か月分を支給。

業種

インターネット関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします