東京23区/外資系企業の転職求人一覧

ロボットアプリケーションセンターのエンジニアとして、お客様の課題把握から検証・提案、デモ対応、技術支援、情報収集まで、協働ロボット活用の一連の技術業務を幅広く担っていただきます。➢ お客様のアプリケーション課題のヒアリング ➢ 協働ロボット、グリッパー、センサー等を用いた検証環境の構築 ➢ ロボットティーチング、動作確認、把持テスト、工程検証 ➢ お客様向けデモンストレーション、トレーニング、ワークショップ対応 ➢ 営業担当と連携した技術提案・商談支援 ➢ 市場ニーズ、顧客インサイトの収集と社内フィードバック

日本法人の給与計算業務を担当するPayroll Sr. Associateポジションです。Payroll Managerのもとで、月次給与・賞与・インセンティブ支給をはじめ、税務・社会保険対応、業務改善まで幅広く携わります。アウトソースベンダー、HR、Finance、APAC Payrollチームと連携しながら、正確かつ法令遵守を徹底した給与オペレーションを担います。主な業務内容：・月次給与・賞与・インセンティブの給与計算業務・入退社・勤怠・各種手当データの確認・取り込み・Payrollベンダーとの連携、計算結果の確認・修正・年末調整、所得税・住民税・社会保険・労働保険対応・税務署・年金事務所など行政対応のサポート・Payrollデータやレポート作成、監査対応・Payrollプロセスの改善・標準化、マニュアル整備・Payrollシステムのテスト・ユーザーサポート・社員からの給与関連問い合わせ対応・HR・Finance・海外Payrollチームとの連携

・日本における報酬・評価（Reward & Performance）制度の企画・運営・改善をリードし、グローバル方針と日本市場の競争力を両立させる。・報酬ベンチマークや給与テーブル設計、サーベイ（Mercer・WTW・Korn Ferry等）の活用・ベンダーマネジメントを担当。・年次給与改定・昇給予算策定および報酬サイクル全体の運営をリード。ジョブグレーディング・職務評価、報酬ガバナンス、社内公平性・市場競争力の分析を実施。・採用時のイレギュラーオファー設計・承認、福利厚生制度の企画・見直し・ベンチマークを担当。・労使対応や報酬関連のコンプライアンスを支援し、People Business Partnerやビジネスリーダーへのアドバイザリーを行う。#LI-Hybrid#LI-KN

- Lead cross-functional supply chain projects, including new product launches, packaging changes, promotions, and product lifecycle initiatives.- Coordinate with Supply Chain, Sales, Marketing, R&D, Manufacturing, and regional/global stakeholders to ensure successful project execution.- Manage project timelines, milestones, risks, and deliverables while ensuring on-time commercialization.- Drive portfolio management activities, including SKU optimization and product lifecycle planning.- Oversee supply chain processes related to product introductions, master data, and ERP workflows.- Identify opportunities to improve supply chain processes, reporting, and operational efficiency.- Monitor project performance, resolve issues proactively, and provide regular updates to key stakeholders.- Support continuous improvement initiatives and contribute to regional supply chain transformation projects.#LI-Hybrid#LI-KN