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MESSAGE

― ランスタッドで働くことは、日本の将来を担うチャンスを手にするということです。

ランスタッドについて

ランスタッドは世界を代表する総合人材サービス企業です。現在、日本全国に100以上の拠点を展開し、人材と企業のそれぞれのニーズに応える幅広いサービスを展開しています。
ランスタッドが目指す未来はいたってシンプルです。 求職者には最適な仕事を、企業には最適な人材を紹介することです。
このことを通じて、私たちは日本の社会全体に貢献できると考えています。

ランスタッドの経営戦略

ランスタッドの経営戦略は、4つの要素(ブロック)から成り立っています。

■ Strong Concepts(卓越したコンセプト)
私たちが顧客や人材に提供するサービスは、グローバルでの成功事例をもとにした「コンセプト」に基づいています。このため、ランスタッドは品質の高いサービスを確実に提供できます。
■ Best People(最高の人材)
どのようなビジネスでも、真の価値は人材にあります。ランスタッドは、自社の社員が能力をフルに発揮できるように、キャリア形成サポートや研修を提供しています。
■ Excellent Execution(優れた実行力)
私たちは、成功事例を組み込み、さらに標準化した業務を提供しています。提供サービス内容の一貫性を維持し、社員が顧客と人材のために時間を有効に使えるようになります。
■ Superior Brands(高いブランド力)
ランスタッドが世界の人材サービスの先導役として認識されるような、高いブランド力の構築を目指します。
このことを通じて、私たちは日本の社会全体に貢献できると考えています。

これらの4つの経営方針は、ランスタッドに関わる全ての人と共に成長することが前提となっています。 クライアント企業には最適な人材を、人材には最適な就業機会を、そしてランスタッドの社員にとっても最高の雇用主でありたいと考えています。私たちをとりまく社会には、私たちのサービスノウハウや専門性を提供することを惜しみません。私たちはこれを "shaping the world of work" と呼んでいます。

日本の労働市場は多くの課題を抱えています。少子高齢化をはじめ、女性や高齢者の労働力としての活用、ワーク・ライフ・バランスの実現などです。ランスタッドは状況を改善し、より良い社会を創るために必要なサービスを提供していきたいと考えています。

ランスタッドで働きたいと思う皆さんへ

私たちのサービスは、高度にプロフェッショナルでなければなりません。 また、同時に常に人の温もりを感じさせるものでなければなりません。 ランスタッドは、人材サービスのグローバルリーダーとしての成長の機会を皆さんに提供します。 研修、コーチング、そしてキャリア開発プランなどを通じて、皆さんのキャリア形成を支援します。

ランスタッドは、管理職空席ポジションの8割を社内の人材から登用するという基本方針を持っています。 つまり、社員の中から昇格にふさわしい候補者を育て、常に登用するということです。

日本社会は、これからも変化し続けます。そしてランスタッドは多くの変化の中にあります。 人材サービス業界で働くということは、意義があり、やりがいを感じることでしょう。 ランスタッドで働くことは、日本の将来を担うチャンスを手にするということです。

Kajetan Slonina
カイエタン・スローニナ
CEO 兼 代表取締役会長

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