メーカー/フレックスタイム制の転職求人一覧

勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

生産現場の課題解決に向け、計測・制御・機械システム技術を活用した自動化システムの開発、AIや画像処理などのデジタル技術を活用した自動化・DX推進をご担当頂きます。＜想定業務＞・生産現場の課題解決に向けた計測・制御・機械システム技術の開発・光学設計、画像処理（機械学習・統計解析）を活用した外観検査システムの開発・電磁波を応用した先端計測技術による材料・製品の物性評価技術の開発・生産設備・プラントのデジタルツイン実現に向けたデータ駆動型モデルおよび数理モデルの開発・プロセスインフォマティクスやデータ解析を活用した製造プロセス最適化技術の開発#LI-Hybrid#LI-KN

・Strategic Infrastructure Leadership: Oversee global strategy, architecture, and governance for IT infrastructure across diverse environments.・Operational Excellence & Alignment: Drive sustainable operating models, lifecycle management, and continuous improvement to ensure infrastructure development remains consistent and fully aligned with business priorities.・Leadership & Stakeholder Partnership: Build and coach high-performing senior leadership teams while collaborating with cross-functional stakeholders to optimize investment and service outcomes.#LI-Hybrid#LI-KN