食品の転職求人一覧

■ポジション概要主要ECモールのCX最適化やデータ分析を通じた売上拡大、コンテンツのローカライズをリード。多様な関係者と協働しながら、グローバルブランドの成長と強固な顧客基盤構築を推進します。■業務内容・主要ECモールのCX最適化および公式サイトへの送客・会員獲得・モール別売上目標の策定、KPIトラッキングとレポート作成・デジタルアセット（画像・動画等）の日本市場向けローカライズ・全プラットフォームを横断したブランドコンテンツの配信指揮・コンバージョン最大化に向けたECモール向けメディア投資戦略

■企業紹介世界的な大手スナック菓子メーカーの日本法人として、ガム、キャンディ、ビスケットなどの製造・輸入・販売を手がける食品企業■業務内容・各カテゴリーの年間プランに沿ったチャネル戦略および主要カスタマープランの策定・実行・販売可能数量、売上達成ドライバー、予測に基づいたビジネスプラニングのリード・市場動向やチャネル、カスタマー・ショッパーインサイトの把握と取引先との戦略的意思決定への貢献・カテゴリーおよびチャネルのニーズに応じた投資・施策の提案・競合他社の商業活動の調査を通じた、ビジネスチャンスおよび潜在的リスクの早期発見と対応

■About the job全デジタルチャネルを活用した集客・マーケティング戦略の策定から、施策の実行、データ分析・最適化までを横断的に担っていただきます。・SEO、リスティング広告、SNS、アフィリエイト、リターゲティングなど、多角的なデジタルチャネルを活用した集客・売上拡大戦略の策定および実行・事業・売上目標に合わせたオンライン顧客獲得計画の設計・グローバルガイドライン、ローカルニーズおよび予算に沿った日々のオンライン顧客獲得施策の管理・代理店やクリエイティブ制作部門のディレクション・主要指標(ROI、CPA、CVR等)の達成に向けたキャンペーンの分析と最適化・デジタルマーケティングのトレンド、ツールおよびテクノロジーに関する最新情報の把握、等#LI-Hybrid

■About our ClientA leading global food and beverage company focused on bringing health through food. Certified B Corporation promoting a sustainable and inclusive workplace.■Role OverviewYou will be responsible for ensuring safe, reliable, and cost-effective operations of plant equipment, facilities, and technical assets. Leads the maintenance organization (approx. 25 headcount) and contributes to the Plant Leadership Team.■Main tasks include:・Develop and execute site maintenance strategy and preventive maintenance systems.・Manage maintenance planning, budgeting, spare parts, and CAPEX projects.・Lead, coach, and develop a team of around 25 employees (5-6 direct reports).・Drive continuous improvement using TPM/IWS methodologies to minimize downtime.・Collaborate with cross-functional teams to achieve Safety, Quality, and Cost goals.・Participate as a core member of the Plant Leadership Team (PLT).#LI-Onsite

1. 戦略的人事パートナーシップ＆コーチング（Strategic Partnering & Coaching）・現場のリーダーシップチームに対し、意思決定や複雑な人事・組織課題の解決に向けた適切な助言・コンサルティングを実施 ・リーダー層およびメンバーに対する継続的なコーチングや成長に向けたフィードバックの提供 2. 採用＆タレントマネジメント（Talent Acquisition & Talent Management）・事業および現場ニーズに応じた採用戦略・ソーシングプログラムの策定と実行・ 採用プロセスの統括および重要ポジション（拠点責任者クラスなど）の直接採用・選考の牽引 ・サクセッションプランニング（後継者計画）、研修・人材開発プログラム、表彰制度などの企画・運用 3. 労務・従業員関係・コンプライアンス（Employee Relations & Compliance）・職場内の葛藤・対立や規程・法令違反の疑いに関する事実調査、問題解決に向けた介入・対応 ・就業規則・社内規定の管理・運用および従業員からの問い合わせ対応 ・労働法規の遵守およびコンプライアンス体制（内部統制）の維持管理 4. 安全衛生＆メンタルヘルス（HSE & Mental Health）・産業医と連携した従業員のメンタルヘルスケアの推進 ・ 安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施など、健康で安全な職場環境の確保 5. グローバルプロジェクト＆コミュニケーション（Global Projects & Communications）・海外本社（HQ）カウンターパートと連携し、グローバル人事プロジェクトのオーナーとして日本での導入・定着をリード・ 人事・労務に関連する社内コミュニケーション文書の作成・更新・発信

Accounting Specialist (Global Finance & Reporting)Are you an experienced accounting professional looking to elevate your career in a global environment? Our client is currently seeking a highly skilled individual to oversee general accounting duties and drive financial operations for their business in Japan. This role offers a unique opportunity to collaborate directly with our headquarters abroad, ensuring financial precision and excellence.Responsibilities:- Manage English-language accounting tasks, including monthly, quarterly, and annual financial closing processes.- Prepare and submit critical financial reports to our international Finance Department.- Oversee tax-related documentation and ensure compliance with regulatory standards.- Handle accounts receivable and payable, verifying invoicing and payment accuracy.- Support payroll processing and essential administrative finance operations.Qualifications:- Proven practical experience in

大手コンビニエンスストア（CVS）チャネルを担当し、営業計画の策定・実行や需要予測、販促投資の最適化を通じて売上およびブランド価値の最大化を推進するポジションです。■業務内容・CVSアカウント別の営業計画策定と実行・顧客との強固な信頼関係の構築および維持・顧客分析に基づく需要予測と売上成長の推進・販促施策の効果検証と最適な投資プラン推進・全国KPI（配荷率や追加陳列）の達成・店頭プロモーションおよびPOSMの活用推進

担当ブランドにおけるデジタル・ペイドメディア戦略の立案から運用・効果測定までを統括し、SNSやEコマース領域を通じたブランド認知・購買意向の向上および売上最大化を推進するポジション。■業務内容・デジタルマーケティングおよびペイドメディア戦略の立案・実行・主要SNS（Meta、TikTok、X等）広告キャンペーンの運用改善・KPI設定、パフォーマンス分析およびパフォーマンスレポーティング・オーガニック・ペイドSNS運用、コンテンツカレンダーの策定・社内チーム、海外本社および外部パートナーとの連携推進・キャンペーンサイトやランディングページ開発サポート#LI-Hybrid#LI-KN

・Design and Implementation of a Global Compliance & Control Model・Strengthening Risk Management for Third Parties, Systems, and Contracts・Global Monitoring and Remediation through KPI/KRI and Audits・Cross-Functional Stakeholder Management and Execution

勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。

・Design and Establish a Global Governance Model: Lead the design, alignment with RHQ regulations, and institutionalization of a globally unified security policy/standard system, as well as the framework for minimum standards and exception management.・Integrate and Align Global Stakeholders: Lead alignment with RHQ, cross-functional collaboration with IT, Legal, and Audit, and consensus-building with both management and on-site teams, taking into account regional maturity differences (e.g., EU/APAC).・Raise Organizational Security Capability: Increase the overall governance maturity of the group through the design of security education for managers and executives, and by promoting organizational transformation that integrates security into management decision-making.

【主な業務内容】・問屋やエンドユーザー（外食産業・小売など）に対する戦略的なアプローチと提案営業による新規顧客の獲得。・既存の主要な取引先と強固な関係を築き、課題解決を通じた継続的な出荷数の維持および売上・シェアの拡大。・得意先が主催する展示会や試食会において、製品の調理デモンストレーションやメニュー提案を行い、エンドユーザーへ直接魅力をアピール。・会社のビジネス戦略・マーケティング方針に深く連動し、重点SKUの市場浸透および売上最大化を推進。#LI-Hybrid#LI-KN

・リスク評価と改善の推進: 個別案件やシステムの現状把握・リスク分析を行い、特定された高リスク事項に対して、具体的な是正策の提案から実行までを主導する。・セキュリティ施策の実装支援: クラウド/SaaSセキュリティ、インシデント対応等の重点テーマにおいて、設計から試行、運用導入までの実務を担い、環境を整備する。・組織間連携と合意形成: IT・運用・プロジェクト関係者と密に連携し、リスク低減と実装可能性を両立する対応策を検討し、現場への定着を促進する。・プロセスとナレッジの標準化: 評価観点や報告フォーマット等の標準化・仕組み化を行い、Global Risk Control チーム全体の実行力向上に貢献する。#LI-Hybrid#LI-KN