メーカー/東京23区外の転職求人一覧

・Create and manage the data platform and create reports for business needs ・Work with the local team in Japanese and report to global data team・Use SQL to extract data and eventually visualize them using PowerBI etc.,

Here are the primary duties for this position:• Managing the benefit program, such as developing the employee purchase program, administering health checks through an online booking system, serving as the point of contact for retirement benefits (DC), and overseeing the group insurance program.• Overseeing aspects of the onboarding process related to payroll and the complete offboarding process, including setting up procedures and providing guidance to HR Business Partners (HRBP).• Acting as the liaison for tax, labor, and other governmental audits.• Assisting with data management, particularly in handling salary, master, and other pertinent employee data.• Participating in the SAP SuccessFactors implementation project team, specifically focusing on integrating data with the attendance system and the Compensation & Benefits (C&B) module.• Serving as the primary contact for compensation and benefits matters, including auditing the payroll mon

As a Finance Director you will play a pivotal role in driving success. Reporting to the President & CEO and overseeing Finance, IS&T, and Logistics, you'll lead a dynamic team and collaborate closely with both local and HQ teams.Responsibilities:-Strategic Partnership: Act as a key strategic advisor, evaluating performance and shaping growth plans.-Financial Management: Direct all financial activities, from budgeting and forecasting to treasury and compliance.- Team Leadership: Build and develop a high-performing Finance Department, fostering a culture of excellence.- Operations Oversight: Ensure seamless operations, from financial reporting to compliance with regulations and agreements.- Stakeholder Management: Forge strong relationships with government bodies, professional firms, and landlords.Requirements:- Bachelor's degree with 10+ years of finance experience in multinational retail.- Strong leadership, strategic thinking, and communica

This role entails delivering a comprehensive range of strategic HR insights and business leadership solutions for the North Asia region, encompassing Japan and South Korea. The primary focus lies in fostering business partnerships and offering strategic support to the Asia Team. Additionally, the position entails spearheading HR components of the business strategy by conceptualizing, developing, and executing key HR initiatives aimed at enhancing productivity, capability, and employee effectivenessKey Responsibilities:•Establishing trusted strategic alliances with senior leadership to delineate and implement business strategies and resolutions conducive to alignment and expansion.•Offering an impartial viewpoint to address business challenges by leveraging insights into human dynamics and organizational aspects, while implementing sustainable solutions.•Collaborating with the Asia Team to optimize organizational effectiveness, drawing on exp

The HR Operations Specialist is responsible for leading and executing payroll and benefits administration, playing a key role in ensuring HR compliance, and spearheading new HR initiatives. Key responsibilities include:•Managing end-to-end payroll processes in Japan and ensuring high-quality customer service, including oversight of payroll and benefits vendors.•Managing the entire employee life cycle from onboarding to offboarding.•Proactively identifying areas for operational enhancement and leading or participating in improvement projects to increase the value HR brings to the organization.•Updating, reviewing, and creating HR policies.•Maintaining strong relationships and coordination with employees, HR business partners, Plant HR, Finance, Regional/Global HR, and other stakeholders.•Collaborating closely with Finance and Treasury departments.•Overseeing non-payroll benefit operations.•Managing social insurance-related tasks.•Handling aud

・和英文契約書の作成・審査・交渉・労務、ヘルスケア規制関連リーガルアドバイスの提供・訴訟、紛争解決対応・事業展開関連法的サポート（M&A、ライセンシングなど）・外部弁護士対応など

Key Responsibilities:Leadership:•Take charge of the HR function in Japan, offering extensive support to multiple business units and shared functions.•Oversee the entire employee life cycle, ensuring alignment with both global and local HR policies.Business Partnership:•Establish HR as a prominent and valuable business partner for the business and other shared services.•Stay abreast of global and regional business strategies, translating them into actionable HR initiatives and objectives for Japan Talent Management:•Implement robust Talent Management processes, including Talent Reviews, Succession & Career Planning, and Training & Development.•Lead Talent Acquisition processes to attract top-notch talent aligned with business needs.Organizational Design and Development:•Offer expertise in organizational design, people management, and communication to align employees with business objectives.Team Leadership:•Head the HR team, providing challen

衛星開発プロジェクトにおける予算管理全般を担当していただきます。予算管理プロセス検討から集計までの一連を担当し、仕組みづくりもお任せいたします。・プロジェクト内での予算管理、調整、報告　・プロジェクト予算の作成支援および調整を行い、予算の正確性を確保・プロジェクトの部材費、人件費などの費用を分析し、予算の進捗状況を定期的に報告 ・プロジェクト内での実績管理におけるPDCAの支援・予実の乖離に関するリスクを評価し、適切な対策案を立案しプロジェクトマネージャーへ提言・プロジェクトメンバーと協力し、予算に関連する問題や懸念事項を共有

新卒採用リーダーとして新卒採用の企画／運営のマネジメントおよび実行を担っていただきます。各部門とも連携し、自由応募、学校推薦、インターンシップなど、事業部門起点での採用活動を実施します。仕事の魅力：・学生に向けた会社説明や面接の機会が多く、会社の理解が深まり、プレゼン能力も身に付きます。・採用ブランディングなど、広報、マーケティングに近い領域で仕事ができ、メディアリテラシーが身に付きます。

EV向け急速充電サービスを2030年までに全国7000箇所にするEV Charge Station事業部に所属し、当社製急速充電器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務を担って頂きます。[業務内容]- 営業やテクニカルソリューション部の担当者と連携し、契約成立後のプロジェクトマネジメントや納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。- 顧客へのO＆Mサービスの提供による安定した運用のサポート（サービス提供はパートナー会社様と連携しておこないます）- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、修理／メンテナンスの指示、スケジュール管理）- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。- EV充電器の設置・保守・メンテンナンス業務に関するプロジェクトマネジメント、EPC、設置業者管理、予算立案・精査、予実管理- 当社パートナー・お客様に対する技術的サポート。製品企画開発部、テクニカルソリューション部と連携し、技術的問題を理解し、当社商品開発・サービス開発を行う

2030年までに全国7000箇所に急速充電可能なEV充電器を設置するステーションを展開する新規事業において、事業の立上げメンバーの一員として設置・保守・メンテンナンス業務等を中心に当社製急速充電器導入プロジェクトをリード頂く方を募集します。（本ポジションは西日本エリアを担当します。現時点では、原則リモートワークとなります）[業務内容]EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。- EV充電器の設置・保守・メンテンナンス業務に関するプロジェクトマネジメント、EPC、設置業者管理、予算立案・精査、予実管理- 当社パートナー・お客様に対する技術的サポート。製品企画開発部、テクニカルソリューション部と連携し、技術的問題を理解し、当社商品開発・サービス開発を行う。

EV車普及に必要な新しいインフラ事業の企画・開発をリード頂くポジションとなります。企画・提案から実行まで一貫して担当頂きます。＜主な業務内容＞- EV向けチャージステーションの協業パートナーとの交渉・提案又はFCオーナー等への企画・提案- 自動車会社との提携企画、レジデンシャル向けのサービス企画等- 蓄電池型超急速EV充電器の拡販戦略・企画及び実行- EVチャージステーション開設先への充電器設置の施工等、サービス開始へのプロマネ業務

EVチャージステーション事業に於ける事業オペレーション業務の構築設計・実行などをリードする役割を担って頂きます- XXXXX /チャージステーション事業のオペレーション戦略立案から実行- チャージステーション事業の管理・運営（各ステーションの拠点管理・運営、保守・メンテの計画・実施、修繕計画の立案）- 収益及びコスト管理、業績や売上等のデータ収集・分析、財務3表含めたFinancial Analysis、事業上の課題解決に向けた施策提案・実行- フランチャイズモデル立ち上げに向けたオペレーションマニュアルの企画、実行、整備、運営- 業務プロセスの構築及びマニュアル化- 業務プロセス改善、自動化等の新しいプロセス企画・実行