東京23区/上場企業の転職求人一覧

下記のいずれかの業務内容になります。・ゲーム開発に必要なツール、ライブラリの設計、開発・プログラムのリーダー業務(人員の管理)、オンラインゲームのクライアント部分の開発業務

社内外ステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト進捗管理等、新たなビジネススキーム構築に向けた全体感のある業務

An international leader in the food and beverage industry, is currently lookign to hire an Internal Control Manager. The company is known for its commitment to providing nutritious and sustainable products. With a global presence and a focus on health and wellness, it strives to make a positive impact on people's lives.- Lead risk evaluation and control efforts across CBUs and IBS functions- Drive the development of internal control roadmap, aiming for standardization, automation, and simplification.- Bring added value to key process domains through a strategic risk approach.- Coordinate Business Continuity Planning (BCP) efforts to ensure organizational resilience.- Ensure effective rollout and adoption of IC Methodology & Referential, enhancing BPO ownership and promoting self-evaluation readiness.- Provide support for continuous enhancement and critical enabler projects, driving control systemization and automation.- Roll out corporate I

【職務内容】私たちが目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。■主な業務・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う活動範囲はビジネスストラテジー部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。

◆営業職金属切削用工具の法人向け提案営業◆顧客関東地方*　重厚長大産業の工場技能職スタッフや資材購買に対して生産性向上の課題解決のため3万点以上の既製品や特殊製品に関する提案

【職務内容】全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化を目的として、当社本体及び国内・海外グループ会社への経費調達クラウドサービス（SAP Ariba）を導入・推進するため、その企画、実行を担って頂きます。・SAP Aribaの機能（見積/サプライヤ登録/契約/発注/検収/支払プロセス）をベースとした購買プロセスの企画・As-Isプロセスの課題分析とTo-Beプロセス設計・構築・関係する業務部門及びシステム部門との新たなプロセスの整合・稼働までのタスク実行及びスケジュール管理、並びに上位者への報告・導入のみを目的とせず、稼働後の継続的なプロセス改善【プロジェクト概要】「間接材調達プロセス改革プロジェクト」・グループ調達のプロセス・IT統一による支出抑制、調達業務のコンプライアンス統制と効率化の実現・SAP Aribaをベースとした新たな経費・間接材の調達プロセスや制度設計・国内/海外グループ会社へのSAP Aribaの導入展開・活動メンバーの半数がキャリア入社で、多様な個々人の能力を発揮できるチーム

【事業・組織構成の概要】ステークホルダーリレーション部は、IR室とサステナビリティ戦略企画室の２つの室から構成される統括部です。サステナビリティ戦略企画室は、主にインデックス連動で運用するパッシブ投資家向けに当グループのサステナビリティ(ESG)の取り組みを情報開示する役割を担っています。また、インデックス調査会社への回答をとおし、グローバル要請と当グループ内の取り組みとのギャップを確認し、関係部門に対して改善の働きかけを行っています。加えて、「当グループ人権方針」の制度主管部門として、方針に沿った取り組みが行われているかをモニタリングし、その結果を情報開示しています。【職務内容】EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。各制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、グループ内の取り組み状況を収集・開示する。人権の尊重について【ポジションのアピールポイント】IR室との定期的な勉強会や、サステナビリティ関連で参画している異業種交流会をとおし、財務、非財務（将来財務）双方の知見を得られます。また、COVID-19以降は在宅での勤務を原則とし、社外有識者との対話やセールスサポート、室内での戦略検討等、対面での勤務が望ましいときに本社もしくは神奈川の事業所に出社する勤務体制をとっています。