東京23区の転職求人一覧

Essential Job Functions:• Supervise a team of Talent Acquisition specialists, providing daily support and guidance.• Ability to hire 50-100 IT professionals in Japan Market via Internal team and RPO. Also, managing recruitment agency relationship to fill any gaps in hiring target.• Experienced in managing graduation program and should be able to oversee the team to hire ~100 graduates yearly.• Leads and motivates team to hire directly from market and minimize dependency on recruitment agencies.• Experienced in Executive stakeholders management in Japan and in Global organization.• Maintain strong relationships with hiring managers, ensuring their staffing needs are met.• Adapt and optimize recruitment processes and strategies based on industry best practices and trends.• Manage recruitment data, produce reports for analysis, and make data-driven recommendations.• Participate in the creation and implementation of workforce planning strategie

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■組織の特徴製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。◇支援領域とアプローチ現在下記のソリューション軸・インダストリー軸で主たる支援領域を設定し、当社・ユニット独自の4つのアプローチで伴走型支援を提供しています:＜ソリューション軸＞　事業戦略/企画(新規事業含む)、Green Transformation、SCM＜インダストリー軸＞　モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器を中心に、化粧品やゼネコン/不動産まで幅広く対応アプローチ① CxO直下でのリアルな討議　事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして高頻度で討議を実施、グランドデザインの絵描きや意思決定を直接的にサポートするアプローチ② 上流だけで終わらない「伴走型モデル」　事業責任者・経営層との議論結果を元に現場へ入り込んで『実行』までをサポート、着実な成果を創出するアプローチ③ 中堅企業の“ど真ん中”を変える　外資戦略ファームのようなニッチかつ限定的なテーマだけに閉じず、事業全体を俯瞰・横断した提言を実施、　組織・人材・業務・ITを連動させた全社改革をリードするアプローチ③ AI前提での業務・事業設計　AI活用を構想策定やPoCで終わらせることなく、AI実装を前提とした業務

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Position overviewReporting to the Sr. FP&A Manager, the FP&A Manager will assist Sr. FP&A Manager with tasks proactively and liaison with Finance team include a high- level summary of overall responsibilities.■Main tasks include・Manage daily FP&A operations in alignment with Finance and Accounting departments.・Support business planning cycles and collaborate with local Finance teams.・Oversee expense budgeting, forecasting, and actuals for Sales, Marketing, Product, Supply Chain, and overhead functions.・Partner to ensure timely and accurate reporting, including sales commentary, price/volume analysis, and OPEX tracking.・Facilitate clear representation of business performance, risks, and op

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■部門について経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。■目指す姿企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。その壁を越えて分断された価値を繋ぎ直すことこそが最も重要だと考えています。当ユニットの役割は、クライアントが創出する価値が最終顧客へと流れ続ける仕組みを実現することです。■アプローチ3つの体験価値に取り組んでいます。・CX:顧客ニーズや体験を起点に、提供価値や施策を再定義。分断された接点やプロセスを見直し、最終顧客にとって一貫性のある価値体験を設計。・EX:部門間の壁や曖昧な役割分担を整理し、意思決定が前に進む仕組みを構築。人・組織・ナレッジが連動する状態をつくり、変革が定着する土台を整備。・DX:業務プロセスとシステム、データの分断を解消し、価値が滞らず流れるデジタル基盤を構築。データ分析等により、更なるCX・EXの可能性を検証し、計画・実行。■プロジェクト事例・大手ポイント会社：次期アプリ構想プロジェクトにおいて、顧客獲得戦略の全体像を企画・大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定及びプログラムマネジメントを推進・大手証券会社：WebサイトリニューアルにおいてUX、データ活用戦略の全体構想を策定■キャリアパスコンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・パートナー#LI-Hybrid#LI-KN

入社後すぐは大阪本社にて勤務、商品知識、商習慣、顧客へのプレゼンテーションなどを学ぶ。（経験により１〜3年程度予定）。その後、ベトナムのグループ会社へ出向、製紙会社を中心に営業活動を実施。主要取引先としてベトナム工場、台湾本社への訪問などもある。取引先と深く信頼関係を構築し、シェア拡大を目指す。加えてASEAN各国への新規拡販もすすめる。タイ、フィリピン、マレーシアなどへの出張もあり。技術面は大阪の研究員がサポートするため日本語力があればベスト。

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Role & ResponsibilitiesThis is an exciting opportunity for an ambitious accounting professional interested in international collaboration. You will manage the day-to-day accounting functions for the Japan entity, including cash flow, vendor payments, accounts receivable, and month-end close, while interacting frequently with APAC finance colleagues.■Main tasks include・Post daily cash movements and monitor cash flow, reporting to the HK treasury team. ・ Process all invoices and execute timely vendor wire transfers. ・Apply cash to outstanding accounts receivable and manage accrued customer rebates. ・Handle accounting for travel expenses and payroll reimbursements. ・ Support tax professional

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。＜SAP経験者募集＞・本グループでは、SAPシステム開発経験者であり、ビジネスコンサルタントへの転職を希望する方を歓迎します。・エンジニアではなく、コンサルタントとして、お客様要件を満たすシステムの提案、お客様業務やシステム課題の解決、SAPに留まらないシステムソリューション選定、SAPを包含するシステム全体のプロジェクトマネジメントなどをやってみませんか。・SAP開発経験を、あなたの強みとして活かしつつ、よりお客様寄りのポジションでの業務コンサルティング、より広く俯瞰したプロジェクトマネジメントで、顧客満足度の高い＆そしてコンサルタントとしての満足度の高い仕事を一緒にやりましょう。・なお、本採用では、Enterprise PMO 部門の専属メンバーとして、SAP経験を活かしつつ、PM・PMOリードの立ち位置で、大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを担って頂くことになります。■キャリアパスコンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・パートナー#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■部門について一般にDXと呼ばれる領域ですが、当社ではSX（System Transformation）と定義しています。デジタル/ITだけでなく、 戦略、組織、人財、オペレーション、ガバナンス、文化などを有機的に絡み合う「システム」として捉え 、専門的に取り組んでいます。■目指す姿ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。■アプローチ現在下記の2軸に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。＜ソリューション軸＞　業務改革（BPR）、デジタルビジネス推進、生成AI活用、ITといった領域を主とし、ソリューション・オファリングを開発。戦略策定から実行、その後の運用・管理まで一気通貫でクライアントへの支援が可能。また、生成AIの活用や定着にも注力。領域を横断したソリューション・オファリングにより、クライアントの変革を支援。【オファリング例】・業務改革（BPR）： 生成AIを活用した業務改革 、業務標準化・ガバナンス強化等・デジタルビジネス：DX×新規事業、データ利活用、カスタマーエクスペリエンス変革等・ 生成AI：生成AI展開ロードマップ策定、生成AIドリブンプロセスの確立、生成AI人財育成・文化醸成等・IT：IT/DX戦略・中計策定、ベンダ・ソリューション選定、システム構築PgMO/PMO等＜インダストリー軸＞　製造、IT、通信、流通、建設などを中心に幅広い業界のクライアント変革を推進。また、建設・鉄鋼といったデジタル化の余地が大きい業界へは垂直型（業界特化型）のオファリングも開

＜About the company＞Our client is a leading global company in the beauty and FMCG industry, recognized for its innovative approach to product development and strong market presence.＜Role & Responsibilities＞In this role, you will spearhead ongoing innovation projects from concept through deployment, contributing to the development of a three-year innovation pipeline. ＜Main tasks include＞・Lead current ongoing innovation projects from concept development, network management, and deployment planning・Support Brand Manager in creating new future innovation pipeline roadmap for launch in three-year strategic cycle with category and brand strategy in mind・Lead and develop plan to grow the assigned segment/format of the product#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界の銘品を日本へ紹介する老舗商社。高級アパレルを中心に、独自の審美眼で市場をリードするグローバル企業です。■ポジション概要輸入ファッションブランドの営業マネジャーとして、国内卸売戦略の立案から実行、チームマネジメントを担当。海外ブランドとの交渉や展示会運営を通じ、ブランド価値の最大化と市場拡大を推進します。■業務内容・海外ブランド本部との契約交渉および折衝業務・国内主要百貨店・セレクトショップへの卸売営業・年間およびシーズンごとの販売計画・予算策定・展示会の企画・運営および受注管理業務の統括・在庫コントロールと売上データの分析・報告・営業チームのマネジメントおよびメンバー育成#LI-Onsite#LI-KN

【ポジションについて】クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。１）現状分析と構想策定２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）【プロジェクト事例】・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業高い専門性とグローバルネットワークを武器に、企業の変革を支援。多様なプロフェッショナルが集う活気ある組織です。■ポジション概要経営企画担当パートナーと共に、経営課題の分析やシミュレーションを実施。代表や経営層との議論をファシリテーションし、中長期的な成長戦略の策定・推進や組織運営全般を主導する役割です。■業務内容・経営アジェンダの企画推進および経営層への提言・パートナー会議の議題設定・運営・ファシリテーション・全社・組織単位の業績モニタリングと施策の策定・実行・予算策定・KPI管理における関連部署との協議・調整・次期中期経営計画の策定取りまとめと達成状況の管理・全社規模のコミュニケーションイベントの企画・運営#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業について世界中のあらゆる組織のデジタルトランスフォーメーションを支援する、グローバルIT企業です。Cloud Platform を通じて、革新的なテクノロジーとエンタープライズクラスのソリューションを提供し、お客様の成長とビジネス課題の解決をサポートしています。＜ポジション概要＞テクニカルアカウントマネージャー（TAM）チームを率い、お客様がCloud Platformへの投資から最大限の価値を引き出せるよう、高度な技術的アドバイスとサポートを提供します。お客様との信頼関係を構築し、技術戦略のパートナーとしての役割を担います。＜業務内容＞・TAM チームのマネジメント、指導、コーチング・お客様のクラウド導入における技術的課題の特定と解決策の提案・クラウド導入の障壁となる要因の排除と機能リクエストプロセスの主導・社内外のチーム（セールス、カスタマー エンジニアリング、エンジニア等）との連携強化・お客様のイベントやリリース計画の策定と実行支援・顧客エンゲージメントから得られた知見をベストプラクティスとして集約・共有＜想定年収＞3000万円～Max3800万円以上も検討可能なポジションです。＜面接プロセス＞現場面接4回#LI-Hybrid#LI-KN