東京23区の転職求人一覧

・Requirements & Value Delivery: Collaborate with business stakeholders to translate needs into clear technical specifications, ensuring solutions deliver measurable value and are scalable for future growth.・Architecture & Design: Define end-to-end target architectures (lakehouse, semantic layer, APIs, front end) and produce high- and low-level designs with non-functional requirements.・Data Engineering Leadership: Provide hands-on technical leadership over data pipelines and platforms (SQL, Python, Spark), including ETL/ELT orchestration, data quality, reliability, and analytics/AI-ready data models.・Web Application Oversight: Own the overall architecture and delivery quality of web applications, ensuring robust end-to-end solutions even without daily coding.#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容】・センサーデータを用いたROS/組込Linuxのソフトウェア開発（C++/Python）・2D/3Dローカリゼーションや自動停止・回避を含む自動運転機能の研究開発・LiDAR等センサー前処理/認識/意思決定の実装・最適化・DockerベースのデバイスCI/CD基盤の運用・改善（オンデマンドビルド/配布）・ROS2全面移行と高信頼・高性能化（DDS/QoS設計、リアルタイム性・遅延最適化、資源管理）・サービスのサポート（導入支援、不具合解析/対応）※業務の変更の範囲：会社の定める業務

■Role SummaryThe Senior Data Analytics Specialist optimizes delivery operations through data-driven insights. By analyzing massive datasets to support strategic decision-making, you will enhance service quality, efficiency, and scalability using SQL/BI tools while collaborating with leadership to accelerate business growth.■Your Responsibilities* Conduct data analysis on delivery operations, monitor KPIs, and propose strategic improvements.* Perform data extraction and processing using SQL and visualize insights through BI tools (Tableau, etc.).* Support the design of data-based incentive programs and performance enhancement initiatives.* Identify operational challenges, conduct root cause analysis, and formulate effective countermeasures.* Collaborate cross-functionally with executive management, sales teams, and global headquarters logistics units.* Maintain and improve data quality while standardizing reporting processes.If you are intere

・3+ years of BI/report development experience (Power BI preferred), with strong ability to translate business requirements—especially in Supply Chain domains—into well-governed dashboards, KPIs, and documentation./BI／レポート開発の実務経験3年以上（Power BI尚可）。特にサプライチェーン領域において、業務要件をガバナンスとドキュメントを伴うダッシュボードやKPIに落とし込む能力。・Expertise in Power BI and Tableau for executive dashboards and self-service reporting; strong foundation in data modeling (star schema, semantic layers), DAX/calculated fields, SQL, and data preparation/ETL processes./Power BIおよびTableauを用いた経営層向けダッシュボードやセルフサービスレポートの構築経験。スター・スキーマ、セマンティックレイヤー、DAX／計算フィールド、SQL、データ加工・ETLに関する深い知識。・Proven skills in performance optimization, refresh and reliability management, and governance, combined with effective data visualization and storytelling for executive-level insights./パフォーマンス最適化、データ更新および安定運用の管理、ガバナンス対応の実績に加え、経営判断を支える分かりやすい可視化とデータストーリーテリング能力。

■会社概要企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する商品を提供しています。■プロダクト紹介組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。■サービス特徴- AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化- 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援- フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進- 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援■仕事概要- 企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定- クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案- データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案- タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行- クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

Seeking a collaborative and proactive Human Resources Business Partner to support retail operations across Japan and South Korea. This role will manage day-to-day HR activities while contributing to local people strategy and initiatives in a growing retail environment. Based in Tokyo, with regular interaction at store locations, this position partners closely with regional and global stakeholders and serves as the primary HR contact for retail teams in both markets.The successful candidate will play a key role in talent acquisition, employee engagement, HR operations, and supporting new store openings.________________________________________Key ResponsibilitiesTalent Acquisition•Partner with internal recruitment stakeholders to support hiring for both office and retail positions, providing local market insight and HR expertise.•Work closely with regional leaders and store management to understand workforce needs and identify candidates align

■About our ClientA global company revolutionizing the retail industry through technology and data. We build unique value chains to provide seamless experiences to customers worldwide.■Role OverviewThis role drives the acceleration of corporate e-commerce business by establishing strategic frameworks and facilitating best practices. It involves leading negotiations with major partners and enhancing online sales performance across multiple divisions through data-driven strategies.■Main tasks include:・Identify EC trends and create growth plans・Monitor KPIs and enhance online sales・Define EC channel roles and media rules・Support divisions with EC strategies・Drive automation and tech leverage・Negotiate global EC partnerships■Characteristics・Influence the digital strategy of one of the world's top beauty company, driving large-scale e-commerce innovation.・Work at the forefront of Beauty Tech, utilizing Gen AI and advanced analytics tools to scale

【ユニットのミッション・特徴】・官民両方の上流案件のみに幅広く対応・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。　　　　－事業会社向け、戦略策定～変革実現　　　　－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化　　　　－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【防衛・安全保障分野コンサルタント】・防衛・安全保障分野に特化した、技術戦略色の強いコンサルティングを提供（以下、例示）　●情報通信基盤の整備方針策定に向けた調査研究　●最先端技術の実用化に向けた実証事業の推進支援　●情報通信技術活用や社会実装に向けた政策検討　●防衛・安全保障領域におけるデータ利活用方針検討　●クローズドな環境におけるセキュリティ方針検討、AI活用方針検討等、各種技術活用方針の検討■募集ポジション・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー【担当業務】●プロジェクト推進・クライアント企業と一体となって、防衛・安全保障領域に関する官公庁の案件を主導的に推進するために、下記の対応事項を実施する。　- 課題管理、進捗管理、タスク管理等のプロジェクト管理業務　- 議資料作成、会議のファシリテーション　- クライアント企業との円滑なコミュニケーション　- 顧客企業及び官公庁に向けて提示する資料の品質保証●テクノロジ関連の構想策定・要件定義　- 防衛・安全保障領域における具体的な運用、官側の将来構想を踏まえた今後の技術戦略策定　- 将来構想の実現に向けた課題抽出及びその解決策の検討●防衛・安全保障関連の案件におけるドキュメンテーション、顧客説明　- 官公庁向けの報告書作成　- 理系的な視点を踏まえた実証計画の策定、検証結果の取りまとめ　- 国内外の有識者を対象とした防衛・安全保障領域のインタビューや情報収集　- クライアント企業および官公庁向けの資料作成、および説明以下についてはマネージャ職以上で求められる業務内容になります。●チームマネジメント　- メンバのアウトプットのレ

・Conduct research and development on speech language models, including spoken dialogue, speech recognition, synthesis, and translation・Generate and validate large-scale speech datasets, and explore effective preprocessing methods#LI-Hybrid#LI-KN

【組織の概要】■組織ミッション海外事業を強化している当社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。【募集職種の期待役割】海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。【具体的な職務内容】・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。#LI-Hybrid#LI-KN