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【職務詳細】➢ 光学センサーの国内顧客への技術サポート、国内顧客要望のドイツ本社へのフィードバック➢ 技術対応全般（商品技術説明、デモ、据付、データ収集、サービスサポート 等）• 顧客向けデモ、技術説明、フォロー、課題収集• （納品、検収）、納入後技術フォロー• 品質問題発生時の顧客フォロー対応 （ドイツ本社との直接のやり取り）

仕事内容”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。同社のPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや同社内の他組織ともコラボレーションし、同社でしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。同社は、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

★未経験入社実績多数！多くの社員がコンサルタント未経験から入社しています★コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトに中核メンバとして参画・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画＜想定キャリアパス＞　入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得　2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験　3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験　※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績アリ

•　グループ本社各部およびグループ本社直轄会社に対する業務監査•　Regional HQに対する業務監査（例：グループ横断でのテーマ監査）•　特に必要となった場合の業務監査（例：Ｍ＆Ａ後の統合企業に対する業務監査）•　財務報告に係る上場企業の内部統制報告制度（J-SOX）に基づいた、財務報告を適正に作成するための体制の構築・運用についての自社検証•　内部監査におけるグループ基準の策定や見直し、データ活用等による監査業務の効率化・監査品質の高度化の推進、監査人財育成の推進（Regional HQへのサポートを含む）など#LI-Hybrid#LI-KN

• 国内外の既存ビジネスの監査業務• 国内外でM&Aしたビジネス先の監査業務• 内部統制の機能強化サポート• グローバルでの監査業務の改善#LI-Hybrid#LI-KN

プロジェクトエンジニアは、現場業務において、コミッショニングチームと密接に連携し、要望、業務、⼿順及び納期を確実にするため、プロジェクトの進⾏をサポートします。

超高層ビルの外装設計をご担当頂きます。提案設計（プロジェクトの計画段階）・ゼネコン、設計事務所との打合せ,意匠デザイナーのニーズヒアリング・意向にあったプランの提案・受注実地設計（受注後の設計・施工段階)・カーテンウォール図面や施工図の作成・生産工場への製造指示・外装設計の提案・設計・当社グループや他のチームとの連携、打ち合わせ・施工の進捗・品質チェックなど

ロボティクスの実世界への活用において生じる様々な課題に対し、技術的に的確な解決策の設計と技術開発を担当させていただきます。建設機器の自動化システム開発プロジェクトのマネジメントを担当させていただきます。個々のシステム開発プロジェクトにおいて、エンジニアや顧客とコミュニケーションをとりながら、協力して推進していく必要があります。