オンサイト正社員特設サイト

転職活動中、アルバイトしていた焼き鳥屋さん。「自分が作ったものをお客さんがお金を払って”ありがとう”と言ってくれる、これがとにかくすっごく嬉しくて（笑）。」

「何でお金をもらって感謝までされるんだろう、サービス業ってすごくいい仕事だなって感じたあの瞬間が、製造業から総合人材サービス業のランスタッドへ転機するきっかけになりました。」

オンサイト正社員には「スタッフを思いやる気持ち、チームの1ピースとして私も動いているのでそのチームを思い合える、そういう人間性が凄い大切だと思います。」

「仕事は自分一人では何もできない。チームや仲間の支えがないと何も成し遂げることはできない。そのための努力を怠らない強い精神力や責任感は重要だと思います。」

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事業所初となる女性マネージャーとして就任「歴代のマネージャーは全員男性でしたし、取引先のお客様も男性という状況でした。自分に務まるのかという不安から、すぐには答えが出せず数日間迷いましたね。」

「ただ、マネージャー業務はリーダーの延長線上にあり、女性だからというのは理由にならないと思い、チャレンジしてみようと決意しました。」

「女性が活躍できる会社にしていきたいと思っています。女性もやれるんだって思ってもらえるように、自分がその道しるべになれるように頑張りたいですね」

「20代のころからいろいろな趣味にチャレンジしてきましたが、現在はツーリングにハマっています。いずれは新たな趣味がまた出てくると思うので、『次はどんな趣味にハマるのかな』て楽しみですね！」

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ワークライフバランスについて「実はもともと、仕事とプライベートのON／OFFが下手な人間なんです（笑）。でも最近変わりました。OFFは仕事のことを一切忘れて楽しんで、趣味に忙しいです。」

「事業所の同僚（部下）社員やスタッフの皆さんが優秀なので、安心して仕事を任せられるようになったのが一番大きいです。全部自分1人でやろうとするのを辞めました。もっと人に頼ろうって。今では僕がやる方が危ういくらい周囲に頼っています。感謝しかありません。」

今後描くキャリアプランは「誰かの記憶に残るような仕事をしていきたいです。そのために日々自己研鑽していきたい。

結果として、誰かに評価されたりキャリアがついてこればいいなと。「こうなりたい」というより「結果、なっていた」がいいです。」

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「仕事を通じていつも一番最初に考えていたのは、『どうやったらおもしろく解けるのか』。たとえば、『来月まででいいよ』と言われたものを翌日までに提出するとか、前例のない発想を提案してみたり、『そんなやり方をするんだ！』というサプライズをどう届けるかが、大きなモチベーションでした。」

今後の目標について「メンバーの中には社員も派遣スタッフさんもいます。みんなの要望を聞いて会社が求める仕事とのギャップをどう埋めていくか。それをするのが管理責任者の仕事です。

そんなメンバーと5年後、10年後どう関わっていくか先々が楽しみで、このメンバーから新たな管理責任者を排出するのが今の私の夢であり、ランスタッドで実現させたい一生涯サポートの形です！」

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「若いころは、早く結婚・出産して専業主婦になるという価値観を持っていました。しかし、実際に結婚し出産してみると、自分には主婦業への適性がないことを痛感しました。」

「社員として働くことが1番の目標で、その理由は、1人で子どもを育てるために安定した仕事に就きたいと思っていたから。」

「仕事だけでなく趣味も楽しもうと思うようになったのは、突発性難聴になり、ストレスを管理することも大切だと気づいた10年前からです。」

「専業主婦から離婚した後の就職、子育てと仕事の両立など、私自身が悩み苦労した経験や周囲の方々に助けていただいた感謝をもとに、働きやすい仕組みを作り続けて行きたいです。」

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