事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

■ミッションECダイレクト事業において、経営数値を起点に課題を可視化し、改善策の立案から実行・進捗管理までを推進します。事業の意思決定を支える「経営の羅針盤」として、経営目標の達成と持続的な成長に貢献することが、ダイレクト経理部のミッションです。ダイレクト事業統括部の事業責任者や関係部門と連携し、販売拡大や新規事業の成長を会計・税務の側面から支援します。事業計画や収支を的確に捉え、課題の発見と改善を通じて、事業価値の最大化に貢献します。●担当業務と役割・ダイレクト事業統括部のメンバーや事業責任者と連携し、経営管理上の課題を可視化して、改善策の提案・実行を推進します。・サブスクリプションやリファービッシュなどの新たな取り組みを、会計・税務の観点から支援します。・事業別・顧客別の収支を見える化し、収益性向上に向けた課題抽出と改善活動をリードします。●具体的な仕事内容・チームマネジメント：目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方・決算業務：月次・四半期・年次決算、引当・収益認識・在庫・固定資産などの会計処理の検討、監査対応、債権管理、各種決裁の承認・管理会計：事業計画の策定、予算管理・差異分析、ルート別・顧客別・商品別の収支管理・新規事業支援：新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト活動の推進と、会計・税務面からの支援・内部統制：グループのガバナンス方針に基づくモニタリングと改善活動の実施●この仕事を通じて得られること・事業責任者に近い立場で、経営数値をもとに重要な意思決定を支える経験を積むことができます。・新規事業の立ち上げや業務改善プロジェクトを通じて、部門横断で関係者を巻き込み、成果につなげる推進力とリーダーシップを磨けます。・財務会計と管理会計の双方に携わりながら、事業成長に直結する経理として専門性とビジネス視点を高められます。●職場の雰囲気・若手社員も多く、年齢や役職にかかわらず意見を交わしやすい職場です。・一人ひとりの意欲や提案を尊重し、新しいことへのチャレンジを後押しします。・リモートワークでも円滑に連携できる環境が整っており、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。●キャリアパスECダイレクト事業の経理実務を通じて、決算・管理会

Drive financial growth and strategic decisions for a luxury beauty leader in Tokyo.■About our ClientA world-leading luxury cosmetics group delivering timeless beauty products globally. Join a dynamic team to drive strategic financial growth and shape the future of retail.■Role OverviewAs a strategic finance partner to brand leadership, you will provide financial insights, drive profitability, and manage budgeting to achieve business objectives.■Main tasks include:• Deliver financial analysis and KPIs to local and HQ management.• Identify profitability opportunities and cost-effectiveness measures.• Lead budget and forecast processes aligned with Group guidelines.• Monitor performance, assess risks/opportunities, and take action.• Manage monthly closing, accruals, and HQ group reporting.• Support internal/external audits and maintain strong controls.*If you are interested in this position, we look forward to your application.*Please note that

① 採用（新卒・中途） ・採用ニーズ把握、アプローチ提案・実行、チャネル選定・管理 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・大学との連携（新卒採用）、選考プロセスの実行・改善、入社後オンボーディング企画・運営 ※オペレーション担当者等と連携して進める体制です。 ② 人材開発・キャリア支援 ・人材育成体系の検討・設計・運用改善、層別・テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度やキャリア支援施策の運営・改善 ③ 人事施策の高度化 ・人事データやエンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案

Flexible hybrid work with 2 days remote per week. International environment where you can leverage your English and expertise.■Role OverviewLead JGAAP and USGAAP financial closing and reporting operations for a top global life insurer.■About our ClientLeading global financial and life insurance company with a strong international presence.Committed to diversity, work-life balance, and flexible hybrid work arrangements.Convenient Tokyo office location with competitive benefits and strong stability.■Main tasks include:・Execute JGAAP and USGAAP financial closing・Prepare financial reports for parent company・Analyze insurance, reinsurance, and investments・Prepare journal entries and reconciliations・Perform financial closing variance analysis・Collaborate with Actuarial, Tax, and IT*If you are interested in this position, we look forward to your application.*Please note that candidates must reside in Japan to apply for this job.We appreciate your u

Required Qualifications5+ years of full-cycle accounting experience, ideally gained within a consumer goods or multi-unit retail environment.Strong command of standard accounting frameworks and close management.Direct working background handling inventory valuation and reconciliation.Demonstrated track record operating within small-to-midsize business structures.Proven ability to work autonomously with minimal direct oversight.Rigorous attention to detail combined with strong organizational ability.Native or business-level fluency in Japanese.Conversational proficiency in English.Preferred QualificationsPrior involvement in guiding an organization through scaling or expansion phases.Direct experience optimizing financial tools, workflows, or internal control environments.Practical exposure to corporate budgeting and forecasting cycles.Experience overseeing external accounting firms or outsourced back-office functions.Recognized credentials (

Senior Legal Counsel – Global Tech (Tokyo)Join an Industry-Leading Tech Innovator | Drive High-Impact International OperationsAbout the RoleOur client is a premier global technology leader expanding its core footprint in Japan. Known for driving digital transformation across global markets, they are seeking a Senior Legal Counsel to join their Tokyo team.In this role, you will act as a core business partner, advising cross-functional leadership on complex legal, regulatory, and commercial matters. You will spearhead international commercial transactions, navigate evolving tech regulations, and safeguard the firm's growth trajectory across Japan and the broader APAC region.Key ResponsibilitiesStrategic Advisory: Deliver high-level, business-oriented legal advice across global tech operations, emerging technologies, and data privacy frameworks.Commercial Contracting: Structure, draft, and negotiate complex international commercial agreements,

急成長中の事業部門（約300名）のマネージャー・リーダーと連携しながら、HR施策の展開・運用からEmployee Relations、組織・人材開発まで幅広く携わっていただくポジションです。■ 主な業務内容・HR施策、ポリシー、プロセスの導入・展開・Onboarding、Career Development、Succession Planning、Performance Management等の人事施策の企画・運用支援・Employee Relationsに関するアドバイス、Conflict Resolution、懲戒・Performance Improvementに関する対応・マネージャーと連携した労務・雇用上のリスクの特定、Investigation / Grievance対応・担当事業部門におけるEmployee Relations、Labor Relations、Compensation等のHR業務・Performance Management、Diversity & Inclusion等に関する研修の実施・各種HR課題に対する分析・改善提案・マネージャーや関係者へのHR面でのコーチング・アドバイス・社内の関係部署と連携したHR施策の推進

・株主総会関連：招集通知及び有価証券報告書（法務パート）の作成、議決権行使・委任状関連の業務（行使状況確認、分析等も含む）、株主総会事務局当日運営（議長支援）、各種関係者との日程調整など・取締役会関連：各回議題の確認・調整、付議部署と連携した資料確認、議事録作成、コーポレートガバナンスコード改訂対応など・株式業務関連：譲渡制限付株式やストックオプションの発行、管理、行使対応などまずは商事法務領域の中核メンバーとして参画いただくことを想定していますが、将来的にはグループガバナンスやM&A案件など、経営に近い領域及びグローバルな業務へ幅を広げていただくことを期待しています。

■ 営業部門のビジネスパートナーとして人事相談や制度運用の最適化を推進■ 採用戦略を立案し、最適な人材獲得のためのプロセスを主導■ リーダー層と連携し、次世代リーダー育成とサクセッションプランの策定■ 従業員間の良好な関係構築とエンゲージメント向上のための施策実施■ 労働法規に基づく労務管理と法務リスクの低減■ 新入社員のオンボーディングプログラムの改善と実行■ 組織開発プロジェクトへの参画と新規人事施策の企画・導入