事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

HR組織の立ち上げと、裁量を持った採用経験の最大化：ただ決められた枠を埋める採用ではなく、組織の基盤を作る「HRの立ち上げ」から深くコミットできます。これまでの採用・人事経験を活かし、大きな裁量を持って組織を動かす手応えを感じていただけます。#LI-Hybrid#LI-KN

【主な業務領域】・リーダーシップ戦略および育成・従業員エンゲージメント戦略およびサーベイ運営・組織開発およびカルチャー浸透の推進・チェンジマネジメントの支援・ピープルアナリティクスおよびインサイトレポーティング・ステークホルダー連携およびプログラム推進・継続的改善およびベストプラクティスの構築#LI-Hybrid#LI-KN

【具体的にお任せする業務】資本政策に係る経営の意思決定また実行までをリードします。■資本政策の立案・実行推進最適な資本構成やキャピタルアロケーション、資金調達戦略等の検討を行い、企業価値最大化に資する「資本市場へのアクションプラン」を策定し、経営層へ提言・実行します。■財務モデリング・シミュレーション中期経営計画に基づき、複数の事業シナリオ下でのキャッシュフローや資本効率（ROE/ROIC等）等をシミュレーションし、経営リスクとリターン踏まえた資本政策を立案します。■グループ運営とマネジメント（組織強化）メンバーの分析スキル向上や、財務シミュレーション体制の高度化を主導。経営の参謀として機能する組織を作り上げます。#LI-Hybrid#LI-KN

•Lead annual budgeting, quarterly forecasting, and long-range planning processes for one of the business units•Prepare monthly management reports and performance analyses for senior leadership •Analyze revenue, profitability, costs, and key business drivers •Develop financial models to support strategic initiatives and investment decisions •Partner with department leaders to improve financial performance and resource allocation •Monitor KPIs and provide actionable recommendations to drive growth and efficiency •Support business cases, pricing analysis, and scenario planning •Drive continuous improvement of FP&A processes, reporting tools, and data quality#LI-Hybrid#LI-KN

Lead a team driving business growth as a FP&A Manager!■About our clientA major global corporation with a stable and successful business in Japan. They foster a high-impact work environment where professionals can thrive and contribute meaningfully.■RoleAs a key member of the finance team, you will lead the FP&A team, drive strategic financial planning, and partner with senior leadership to make data-driven decisions. You'll provide financial insights and guidance to shape the company's future in a fast-paced, growth-oriented environment.■Main tasks include・Lead the development and implementation of the annual budget and long-range financial plan.・Develop and maintain financial models and forecasting tools.・Analyze financial performance and identify areas for improvement.・Prepare financial reports and presentations for senior management.・Partner with business leaders to provide financial insights and support strategic decision-making.・Manage

オフィス領域：Employee Relationsの対応タレントマネジメント・サクセッションプランニング採用およびHeadcount・人件費管理エンゲージメントサーベイのアクションプラン策定・進捗管理オフィス・リテールのタレントレビュー実施リテール領域：リテール人材向けHR戦略の企画・実行リテール組織設計・Headcount管理部下の育成・マネジメント#LI-Hybrid#LI-KN

成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。（1）管理部門の統括／マネジメント・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化（2）経理／財務管理・月次／年次決算の取りまとめ・予算策定／予実管理、資金繰り管理・監査法人／税理士／金融機関との対応（3）補助金／委託事業対応・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理・監査／実地検査への対応（4）上場準備／内部統制整備・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備／運用・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備・証券会社、監査法人との折衝／対応（5）経営支援・経営陣へのレポーティング、意思決定支援・コーポレートガバナンス体制の構築