事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

- Direct financial and regulatory reporting functions, ensuring precise, timely, and compliant delivery of core business metrics.- Supervise actuarial risk models and customer valuation frameworks while enforcing strict oversight and governance standards.- Seamlessly integrate actuarial outputs into financial statements and regulatory filings across IFRS, JGAAP, local solvency regimes, and tax structures.- Bolster internal controls for financial disclosures, placing strong emphasis on model validation, assumption accuracy, and data integrity.- Champion process optimization and modern automation across finance and actuarial departments to streamline workflows and reduce manual touchpoints.- Serve as the principal liaison for regulatory authorities, external auditors, and group headquarters on all accounting and actuarial matters.- Mentor and scale cross-functional teams spanning corporate accounting, reporting, actuarial, and financial data m

■ グローバル全体に関わる人事基幹制度（等級・報酬・評価）の企画・運営■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務

1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画

・店舗および本社の採用計画立案～実行（質重視の採用、面接・面談）・評価運用の伴走～定着化・既存の労務人事（1名）のマネジメント・フォロー・福利厚生や人事関連運用の見直し

・経営/事業戦略に紐づく人材要件の再定義・スキルデータを活かした評価・育成の再構築・採用と育成を分断しない一気通貫のタレント戦略設計

Legal Counsel / Corporate Lawyer – Leading Global Flexible Workspace Provider (Tokyo)Are you a Japanese qualified lawyer looking for a dynamic role where you can work directly alongside business decision-makers with zero boundaries on your practice areas?On behalf of a global pioneer in flexible office solutions, Randstad is seeking a Japanese Lawyer (Bengoshi) to join their Tokyo legal team as Legal Counsel. This is an exceptional opportunity to handle end-to-end commercial operations, corporate governance, and strategic advisory in a highly flexible, modern work environment.**Key Highlights & Appeal*** **Attractive Compensation:** 7.2M JPY – 11M JPY annual salary (negotiable depending on experience).* **Unrestricted Legal Scope:** Gain comprehensive in-house experience across complex contracts (JA/EN), strategic business development, M&A/corporate governance, labor law, GDPR/data privacy, and dispute resolution.* **Direct Business Impact:*

外資系医療機器メーカーにて、日本法人のHR Operations全般をリードするManagerポジションです。PayrollおよびHR Operations Coordinatorのチームをマネジメントしながら、HRIS、Payroll、HRデータガバナンス、各種HRサイクルの運営、HR Transformation Projectsまで幅広く担当いただきます。主な業務内容:・HR Operations全般のマネジメント・業務改善・HRIS（Employee Central等）の運用・最適化・Payroll業務の管理およびコンプライアンス対応・Headcount Planning、Performance Review、Compensation Reviewの企画・運営・HRデータの管理・分析・レポーティング・HRプロセスの効率化・自動化・HR Transformation / Integration Projectの推進

【Global Athletic & Lifestyle Apparel Leader】■ Position: Senior Accountant (Supply Chain & Inventory)■ Location: Tokyo Headquarters■ Work Style: Full-Time■ Salary: up to 10M JPY *Determined based on current salary, skills, and experience. This position plays a pivotal role in leading inventory accounting and supply chain financial control for the Japan office. Working alongside global stakeholders and offshore service partners, the role drives absolute financial accuracy, regulatory compliance, and continuous operational optimization across regional commercial activities.■ Responsibilities:・Lead month-end inventory close and COGS management・Monitor offshore service provider quality and output・Analyze perpetual inventory records and resolve variances・Maintain US GAAP and SOX internal control frameworks・Provide accounting advisory to supply chain stakeholders

【Global Brand & Leader】■ Position: Revenue Accounting Manager (With Direct Report)■ Location: Tokyo Headquarters■ Work Style: Full-Time■ Salary: 12M base 15% bonus *To be determined based on current salary, skills, and experience.This position leads revenue accounting operations and financial closing processes across all sales channels (Wholesale, Retail Stores, and Digital/E-Commerce) for the Japan entity. ■ Responsibilities:・Oversee month-end revenue close and reporting・Maintain revenue control frameworks across channels・Manage offshore service provider performance・Advise on accounting for new business models・Lead, coach, and manage a Senior AccountantEnsure compliance, quality, and process efficiency across all revenue streams.

【このポジションの魅力】•確約されたグローバルキャリア： 入社後1〜2年は日本でビジネスモデルと連結会計を深く理解し、その後、北米、南米、アジア、中国など主要な海外拠点へCFOとして赴任いただきます 。•経営直結のダイナミズム： 経営陣の迅速な意思決定を支える財務情報の提供や、グループ全体の財務戦略の策定など、まさに「財務の中核」として活躍できます 。•最先端のシステム導入： ERPのグローバル導入を推進しており、会計DXの最前線に携わることが可能です 。【主なミッション（国内在籍時）】•十数社にのぼる国内外グループ会社の決算指導・連結会計の統括 。•日本基準およびIFRSに基づく会計方針の策定 。•5名程度のチームマネジメントおよび次世代メンバーの育成指導 。•監査法人・税理士法人との折衝および開示資料作成の統括 。

■ポジション：ファイナンスマネージャー■勤務地：東京本社■働き方：正社員■給与：～1,700万円 ※現年収・スキル・ご経験を考慮の上決定■Company/ position overview外資系大手製造メーカー※面談時に、候補者様のご経験・ご志向に応じて詳細をご説明いたします。　本ポジションは、部門の最高責任者および事業リーダーに対する戦略的ファイナンスビジネスパートナーとして、パワーインフラ・スマートビルディング分野の事業成長を財務面から牽引する役割を担います。グローバルなマトリクス組織において、財務計画の策定や各種データの分析を通じ、持続可能な意思決定と業績最大化を推進するポジションです。■業務内容：・事業成長を支える財務分析と戦略立案・予算策定・業績予想および財務報告の統括・収益性向上に向けたリスク・機会の検証・ガバナンス構築と内部統制プロセスの推進・グローバル基準に沿ったコンプライアンス管理■ポジションの魅力★世界的なシェアを誇るメーカーにて、事業成長を財務面から手動する要となるポジションです。★国籍や文化を超えた多様なステークホルダーと協業するグローバルな環境で、国際的なリーダーシップを発揮。

■ポジション：経理・財務スペシャリスト■勤務地：東京本社■働き方：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）■給与：600万円～800万円 ※年俸制、スキル・経験・能力を考慮し決定（別途業績インセンティブあり）　本ポジションは、スピーディかつ正確な財務経理オペレーションを維持・推進する重要な役割を担います。■業務内容：・請求書処理（支払/売上）・契約書/社内稟議確認・印税処理（契約書確認/印税算出/支払）・業務フロー構築/整備・事業部からの問い合わせ対応・その他付随する業務