サービス・レジャーの転職求人一覧

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My Client is oversea based luxury hotel & resort company that operate more than 100 hotels worldwide. They are looking to expand their foothold in japan and looking to hire for pre-opening and existing hotel. Please find the job description as below:Oversee all financial operations of the hotel, including accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger.Prepare and analyze financial reports, including monthly financial statements, budgets, and forecasts.Ensure compliance with all relevant accounting standards and regulations.Develop and implement internal controls to safeguard hotel assets and ensure the integrity of financial data.Coordinate with other departments to streamline financial processes and improve efficiency.Review and approve journal entries, reconciliations, and other accounting transactions.Assist with the annual audit process, including the preparation of audit schedules and responses to auditor inquiries.

As an HR Generalist, you will play a key role in cultivating creative in-house sourcing activities, attracting talent, as well as supporting local leaders in executing HR operations and growing HR initiative.

Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees. The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the following functional areas: departmental development, Human Resource Information Systems (HRIS), employee relationships, benefits, compensation, organizational development and customer services.Responsibilities:⚫ Provide full range HR generalist support for a diverse client group, act as the primary HR representative to the assigned groups⚫ Provide HR leadership and coaching to employees and managers regarding employee relation issues.⚫ Lead and execute significant HR projects and processes including succession p

【職務内容】・一般企業法務（和英文契約書の作成審査）・データプライバシー・ライセンス管理・リスクマネジメント・社内法律相談

We are seeking a dynamic and experienced professional to join our team in Tokyo as an Investor Relations Manager for our leading Foreign Travel Services & Technology company. If you have a passion for finance, a background in investment banking or Investor Relations, and possess fluent Japanese language skills, we invite you to apply and become a key player in our global success story.Key Responsibilities:Investor Relations Expertise: Utilize your 3+ years of experience in investment banking or Investor Relations to effectively communicate the company's financial performance and growth strategies to investors and stakeholders.Language Proficiency: Demonstrate your fluency in Japanese, essential for engaging with local investors and ensuring effective communication. Proficiency in business English or Chinese will be considered a valuable asset, enhancing your ability to collaborate in our multicultural environment.Strategic Communication: Con

Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.CANDIDATE PROFILE Education and Experience•High school diploma or GED; 4 years’ experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR•2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIESLeading and Monitoring Recruitment and Hi

・Salesforceの運用全般・Salesforce利用上に関する問い合わせ対応・SalesforceをはじめとするCRMツールを統合的に活用し、幅広い業務改善を担当

We are seeking a Social Media Manager to lead our social media efforts in our Japan market. You’ll own our social outcomes in Japan and collaborate with our global social media manager on our global channels. As a core member of our growing marketing team, you are someone who has a deep understanding of social media, is comfortable with video production & editing, and spends a lot of time on your social platform.Reporting to the Director of Country Marketing for Japan, you will partner closely with Global Marketing in Pittsburgh, New York, and Country Marketing Managers around the world to find opportunities and come up with new, creative tactics and campaigns relevant to the Japanese consumer.The ideal candidate is highly creative and self-motivated, has excellent communication skills, and collaborates well with others.You Will...・Work closely with our Director of Country Marketing to define success on social on Japan market, making sure we

【仕事内容】社内外を巻き込みながら、システムの導入~顧客サポートまでを一気通貫でお願い致します。具体的には、・お客様先へのプレゼンテーション~概念実証、導入後のトレーニング・ネットワークのアーキテクチャ・お客様のセキュリティアセスメントのチェック・上記含めて対応していく上での本社と顧客折衝【事業内容】当社は、世界有数のマルウェア分析チームであり、アジア太平洋圏におけるサイバースパイ活動に対するベストソリューションプロバイダーです。サイバー脅威の監視、分析、追跡を行いクライアントのシステムとネットワークを攻撃から守ることを支援しています。更に脅威インテリジェンス、分析レポート、APT 対策ソリューション、脅威分析、インシデントレスポンスサービスを提供しています。メンバーは、数多くの世界的なセキュリティカンファレンスで研究成果を発表しています。

■募集背景経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、親会社の経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。■仕事内容＜主な業務内容　※一例です＞◯経理業務　親会社財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進◯予算管理業務　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進◯リスクマネジメント業務　親会社のリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進◯メンバーマネジメント全般■配属先情報経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。■配属部署/配属部署の組織体制経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。■役割当社は親会社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。親会社は変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。親会社から受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、親会社の人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。■仕事のやりがい・キャリアパス当社は、グループ企業の各事業を成

仕事の内容■急激に成長しているインターネット上のサイバーセキュリティ事業や国内シェアトップクラスのSNS、ブログサービスの投稿監視業務の受託会社である当社にて営業部のマネージャーをお任せします。【詳細】■営業戦略の立案・予算策定・進捗確認 ■顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結 部下のマネジメント ■新規開拓営業・既存顧客営業 【商材例】◇国内トップシェアを誇る投稿監視サービス◇各種カスタマーサポート◇ソーシャルメディアの運用サポート◇広告入稿管理サービス等【採用背景】売り上げも安定的に伸び、さらなる事業拡大を図っている中での増員となります。