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Lead cutting-edge AI projects and shape the future of e-commerce in a dynamic Tokyo-based team.■About the companyOur client is one of the largest e-commerce companies in Tokyo, known for its innovative culture and commitment to data-driven decision-making. They offer a collaborative environment and ample opportunities for professional growth within a rapidly expanding business.■Role & ResponsibilitiesAs a Senior Data Scientist, you will be at the forefront of developing and implementing advanced AI models to drive business strategies. You will lead analysis projects, collaborate closely with cross-functional teams, and extract actionable insights from large datasets. You'll see the direct impact of your work on the company's success, making significant contributions to the growth of a major player in the e-commerce world.■Main tasks include・Lead the design and execution of data science projects focused on improving business outcomes.・Develop

Lead the accounting function for a dynamic global marketing agency in Tokyo. This is a full-time, permanent position.About the companyOur client is a globally recognized marketing and innovation agency renowned for its cutting-edge digital solutions and collaborative culture. They specialize in transforming brand experiences through a combination of creativity, technology, and data-driven strategies. The agency fosters a dynamic environment that values both individual contributions and collaborative teamwork.Role & ResponsibilitiesYou will be a key member of the finance team, partnering with the Senior Finance Manager and various stakeholders across departments. You will play a pivotal role in managing the financial health of the Japanese office, ensuring accurate and timely financial reporting and compliance. You will be responsible for all aspects of accounts payable, working closely with vendors and internal teams. You'll get to leverage

Creative editor at Global Lifestyle Media CompanyLead exciting advertising campaigns and shape the future of global lifestyle media. Be part of a dynamic team and make your mark on a globally recognized brand!■About the companyOur client is a leading global platform for contemporary culture and lifestyle, a premier destination for editorially-driven news and commerce, boasting a global readership.■Role & ResponsibilitiesYou will be the driving force behind the creation and execution of impactful advertising campaigns and media tie-ups. Imagine yourself developing innovative concepts, collaborating with top brands, and shaping the visual narrative of a globally recognized publication. You'll work closely with the Brand Partnership team and stakeholders to ensure each campaign is not only successful but also reflects the unique voice and style of the company. You’ll be managing approximately three projects per month, working with a variety of

Japanese company located in Tokyo is currently looking for new members with some experience in Investment relations.Good company culture, very stable working environment with career progression.Competitive compensation package and very friendly work atmosphere.If you are looking for any IR or M&A positions, please contact us.

■ご紹介する企業について革新的なマーケティングソリューションを提供するグローバルリーダーです。データ駆動型のアプローチで、消費者にパーソナライズされた体験を提供し、多様性を重視したダイナミックな職場環境を育んでいます。本ポジションは、日本法人での業務に焦点を当てており、グローバルなビジョンを共有しつつ、ローカルなビジネス文化にも対応します。■ポジション概要HRディレクターとして、会社の人材戦略をリードし、組織の成長とパフォーマンスを促進します。経営陣と密接に連携し、タレントマネジメント、社員のエンゲージメント強化、労務管理、企業文化の改善など幅広い業務を担当します。持続可能な成長を目指し、社員満足度の向上にも大きな役割を果たします。■業務内容・企業の目標や価値観に沿った人事戦略の策定・実行。・競争力のある報酬制度とパフォーマンス評価プロセスの管理。・採用とオンボーディングプロセスの監督と改善。・従業員の定着率向上と生産性向上を目指す戦略の推進。・マネージャー向けにパフォーマンス管理とコーチングの提供。・労働法および人事ポリシーの遵守を確保し、適切な助言を提供。・将来のリーダーを特定し、後継者育成計画を策定・推進。・HRシステムを活用し、社員体験の向上と業務効率化を促進。#LI-Hybrid

■当社のクライアントについて:幅広い高品質で手頃な価格の商品を提供する、世界的な小売業界の主要企業です。日本国内および国際的に強い存在感を持ち、日常のニーズに対して革新的で実用的な解決策を提供しています。効率性、顧客中心主義、チームワークを重視した企業文化を持ち、グローバルな成功に貢献できる機会を提供しています。このポジションは、海外市場へのさらなる拡大を支援する役割です。■ポジション概要:海外代理店運営チームの一員として、国際子会社のパフォーマンス管理およびサポートを担当していただきます。店舗運営、商品仕入、物流、内部統制などの分野で、海外子会社を支援し、クロスファンクショナルなチームと協力して業務を進めます。また、販売代理店のサポートや海外駐在社員のサポートも行います。■業務内容:・海外子会社管理・サポート（店舗運営、商品仕入、物流、内部統制管理等、業績管理等）・販売代理店サポート・海外駐在社員のサポート・海外子会社と国内部署との連携業務・各種書式等の策定等の業務

■募集背景経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、親会社の経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。■仕事内容＜主な業務内容　※一例です＞◯経理業務　親会社財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進◯予算管理業務　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進◯リスクマネジメント業務　親会社のリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進◯メンバーマネジメント全般■配属先情報経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。■配属部署/配属部署の組織体制経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。■役割当社は親会社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。親会社は変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。親会社から受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、親会社の人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。■仕事のやりがい・キャリアパス当社は、グループ企業の各事業を成

【業務内容】■コールセンターSV、MGR候補としてコールセンターの運営管理をお任せします。(1)スタッフマネジメント：勤怠、シフト管理、採用、研修など人材に関わる業務全般(2)センター運営：レポート、マニュアル、資料作成、業務フローの見直し、改善、クライアント折衝など(3)顧客対応：リーダー以上の対応が必要なクレーム、トラブル対応※センター運営業務は、MGR補佐として業務を行っていただきます。【センターの特徴】■金融系、流通系、通信系の問い合わせ窓口、ITテクニカルサポートなど幅広い案件を運営し、20～60代までの男女のオペレーターが活躍しています。■規模は、10席弱から300席以上の規模と北海道でも最大級規模を誇っています（半数以上がインバウンド業務）。※配属先は面接を経て決定します。■入社後の流れ：入社から3日程の入社時研修後、OJTを通して、先輩管理者について管理者業務を学びます。また業務未経験者向けに経験者とは異なるフォロー体制を手厚く準備しております。■新規案件立ち上げや今後の拡大を見据え、当社の中核となって頂ける人物を求めています。コールセンター全体を見渡し、幅広い分野に関わる事が出来るやりがいのある職務です。■さらに職場環境の整備、改善に努めており、イベント･ボランティア活動など、仕事以外も楽しめる環境です｡■また、｢女性活躍推進プロジェクト｣を発足しており､女性管理者の積極的登用・ワーキングマザー支援・キャリア形成支援など、女性が活躍できる環境が整っています。育児休業制度を利用、取得後の復職率も約95％と高いのが大きな特長。女性管理職の数も他社と比べて多く、女性が積極的に活躍できる企業風土づくりに真剣です。【同社の魅力】■東証プライム上場、国内58拠点・海外119拠点を有し、大手企業約3000社の業務サポートを行なうITアウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。■残業20～30時間と就業環境も良く、また状況に合わせて「地域型」と「全国型」いずれかで働くことができます。■評価制度として、同社には「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として、各事業分野に評価制度があります。人事制度は「目標管理」を基本としており、半期毎に上司と