【大阪市】給与社保担当（管理職候補）

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求人の要約

＜ポジションの魅力＞
・従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。
・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。

＜業界の将来性について＞
米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。

給与: 年収 470 〜 700万円
職種: 人事、労務
勤務地: 大阪
大阪市中央区

求人詳細

顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。
また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
・プロセス改善
・コスト削減
・制度改定・法改正時の提案
ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。

こんな方を求めています

経験・スキル: ＜必須スキル/経験＞
・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上）
・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験
・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士の実務経験
学歴: 不問

募集要項

職種: 人事、労務
給与: 年収 470 〜 700万円
賞与: 有り（年間2回）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 期間の定めなし
試用期間: 無し
就業時間: 09:00～17:30
休日休暇: 日曜日,土曜日,祝日
■年間休日：120日 ■休日：土日祝（完全週休2日制） ■休暇：年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
諸手当: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
保険: 健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生: 休憩室,食堂
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
業種: その他　サービス・レジャー