東京23区の転職求人一覧

【雇用形態】契約社員※産休育休カバーのため、2027年12月までを想定しています。【職種】カスタマーサービス【業務内容】・お客様からの注文受付および受注処理・納期確認や出荷手配などのオーダー管理・お客様からの問い合わせ対応・営業、物流・生産・経理部門との連携・納期遵守に向けた進捗管理・課題解決 ・受注データや売上データの管理・レポート作成 ・SAPを使用した受注管理業務【勤務時間】基本9:00-17:30※会社平均残業時間：10時間程度【在宅勤務】基本なし【ご年収】450万円程度※前職やご経験に応じて優遇・変動します。

■概要/Summary:経験豊富で自立心のあるカスタマーサポートスタッフを募集しています。時計やジュエリーブランドに関する電話およびメールでの問い合わせ対応、修理依頼の入力、および関連する事務作業を担当します。分野が異なっていても、ラグジュアリービジネスに携わり、一流のサービスとホスピタリティを理解し提供できる方を求めています。■勤務場所/Working place:東京都■主な職務内容/Main Responsibilities:・時計・ジュエリーの修理に関する問合せ対応・納期案内・商品やアフターサービスに関する社内外の各種問合せ対応・顧客・製品情報や修理状況の専用システム（SAP）入力・修理品および請求書の受領確認や郵便物等の仕分け事務・Eコマースに関連する問い合わせ対応およびスイス本社確認・顧客からのファーストコンタクト対応および一次解決

最先端ロボット開発企業にて、人事労務全般のアシスタント業務を担当していただきます。【雇用形態】長期派遣【職種】総務・人事労務アシスタント■業務内容• 人事労務関連業務• 勤怠管理• 給与・賞与・社会保険・労働保険に関する業務サポート• 各種行政機関への届出対応• 労働契約書および関連書類の管理• 業務委託社員の契約更新に関する管理・手続きサポート• 各種書類の発送・郵送対応、ファイリング等の人事労務関連事務• 各種証明書の発行• 各種税金関連書類の管理、納税済証明書の申請• 福利厚生制度の運用サポート• 人事システムの管理・データ更新• 外国籍従業員のビザ取得・更新サポート• 外国籍従業員向け労務対応（英語対応含む）【勤務時間】基本9:00-18:00【お時給】1,900円前後※前職やご経験に応じて優遇・変動します。ご興味ございましたら、ご希望のお時給と就業開始可能日を記載のうえ、ご応募ください。

データセンター ロジスティクス・スペシャリスト／大手グIT企業■ 企業概要世界トップクラスの市場シェアを誇る大手IT・クラウドインフラ企業です。世界中のスタートアップから大手エンタープライズ企業まで多様な顧客基盤を持ち、最先端のデータセンターネットワークを通じて安定したサービスを提供しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、先進的なデータセンター内における資材・機器のエンドツーエンド（E2E）な物流オペレーションおよび在庫管理を統括し、データに基づくプロセスの継続的改善（カイゼン）を主導します。■ 主な職務内容・データセンター内における各種ハードウェア・機器・部品等の調達から保管・出荷・移送に至るロジスティクス全般の統括・実行・入出庫管理、棚卸し作業の監督、および在庫データの高精度な維持・運用・複数拠点間における配送スケジューリング、荷受け、検品、梱包、トラブル発生時の迅速なイシュー解決・倉庫、受発注、輸送、調達等の社内関係部門との連携による、安定したサービスレベル（SLA）の確保・作業環境における整理整頓（5S）の徹底、および安全基準・セキュリティプロトコルの厳格な順守・データ分析や根本原因分析（RCA）を用いたボトルネックの特定と、Lean/Six Sigma等の手法を活用した物流プロセスの継続的改善（カイゼン）・作業手順書（SOP）の標準化、新規ワークフローの構築および現場への導入支援#LI-Onsite

Senior Accounting Manager / Accounting Manager – Corporate Finance■ Company OverviewOur client is a prominent global food service and retail organisation with a broad operational presence across Japan. Combining a proven business model with consistent market leadership, the company continues to drive innovation while maintaining a robust, stable growth foundation. ■ The OpportunityThis senior role leads internal and external financial reporting under both Japanese GAAP and US GAAP, while ensuring strict adherence to domestic tax regulations. Serving as a key financial subject matter expert, the successful candidate will advise executive leaders, direct strategic cross-functional initiatives, and foster team development. ■ What the Role Offers・ Strategic visibility through direct collaboration with the CFO, senior executives, and operational leaders.・ Opportunity to lead enterprise-wide financial transformations that impact both corporate hea

■ご紹介する企業世界展開する外資系消費財・接着技術メーカー。多様なブランドと安定した事業基盤のもと、高品質な製品を日本および世界へ届けています。■勤務地: 東京都品川区■雇用形態: 正社員(フルタイム)■ポジション概要物流部門の一員として、コンシューマー事業における中核的なロジスティクス・オペレーションを実務面から支える重要な役割を担います。■業務内容・輸出入および各種物流プロセスの構築と効率化の推進・主に輸出オペレーションを中心とする物流実務の現場管理・SAPによる貨物・在庫データの監視およびエラー対応・配送遅延や破損トラブルの対応および課題解決・3PL・フォワーダー管理および倉庫コスト管理・発注処理・物流コストやKPIの分析・改善提案および社内関係部署連携■ポジションの魅力・国際的な環境でのキャリア構築の機会・業務プロセスの改善や各種プロジェクトを推進できる#LI-Hybrid

■ご紹介する企業世界展開する外資系消費財・接着技術メーカー。多様なブランドと安定した事業基盤のもと、高品質な製品を日本および世界へ届けています。■勤務地: 東京都品川区■雇用形態: 正社員(フルタイム)■ポジション概要消費財事業におけるエンドツーエンドの物流オペレーションを統括するポジションです。ERP導入などのプロジェクトを主導し、最適な物流サービスを提供します。■業務内容・安全と品質基準に基づく倉庫・輸配送業務の統括と指導・3PL事業者のパフォーマンス評価およびコスト最適化推進・中長期的な物流計画の策定、予算管理およびKPI設定・配送ルートの見直しや倉庫運用などの改善施策の導入・需要予測や営業部門と連携したサプライチェーンの最適化・ERP導入やDX推進など物流イノベーションのプロジェクト牽引■ポジションの魅力・エンドツーエンドで日本の物流戦略・オペレーションを牽引・グローバルおよびAPACチームと連携した大規模プロジェクトの経験#LI-Hybrid

製造業のDX・自動化ニーズが加速する今、工場の「顔」ともいえるHMI（Human Machine Interface）は、現場の生産性と安全性を左右する重要な製品領域です。このHMI製品を担当するプロダクトアプリケーションエンジニア（技術営業／FAE：Field Application Engineer）を募集します。 単なる製品説明にとどまらず、顧客の製造現場が抱える課題を深く理解し、最適な構成・活用方法を導き出す「技術の目利き役」として、プロダクトアプリケーションエンジニア部門のマネージャーの下、営業チームメンバーと二人三脚で活動いただきます。前任者からの引き継ぎのため、早期に活躍いただける環境が整っています。 【Key Responsibilities】顧客（製造業の設計・生産技術・調達部門など）を訪問し、設計思想や技術要件、現場課題をヒアリング・分析する ヒアリング内容をもとに、HMI製品の最適な構成・仕様を検討し、適合性評価・デモンストレーションを実施する 技術提案資料を作成し、営業担当者と同行または単独で顧客へプレゼンテーション・技術説明を行う 製品仕様、構成可否、代替案に関する技術的な問い合わせに、営業担当者やチャネルパートナー（販売代理店） の一次窓口として対応する 商談で得た顧客の声・現場ニーズを社内の技術開発部門、品質部門、SCM（サプライチェーン）部門へフィードバックし、提案力・製品力の向上につなげる 提案テンプレート、構成標準、FAQ、教育資料を整備し、営業チーム全体の提案スピードと質の底上げに貢献する

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

圧倒的な技術基盤と顧客資産／事業開発と組織創りを牽引する幹部候補■ご紹介する企業グローバルに展開する大手ITサービス企業。AI・データ活用に特化した戦略コンサルティング組織を立ち上げ、事業拡大と変革を牽引しています。■ポジション概要Data・AI領域の事業責任者として、顧客の経営課題解決と自組織の事業拡大を牽引する役割です。革新的なサービス開発から組織構築までをリードし、コンサルティング事業の成長とプレゼンス向上にコミットする責務を担います。■業務内容・AI活用起点の経営戦略立案および実行支援・新規顧客開拓と既存アカウントの深耕・拡大・革新的なコンサルサービスの開発および展開・大規模プロジェクトの総責任者として品質担保・組織全体のナレッジ共有とカルチャー醸成・若手育成および組織マネジメント全般ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力