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2026/09/30

「制度の進化」と「現場の居心地」のギャップに挑む。ランスタッド、4年連続となる九州プライド出展で心理的安全性を提起

2026/09/17

関西の働く現場に、さらなる心理的安全性を ランスタッド「大阪レインボーフェスタ！」に2年連続出展

2026/09/02

推進の輪を北海道へ、世界最大級の人材会社「ランスタッド」が「さっぽろレインボープライド」に初出展！東京で大好評の限定グッズを配布

2026/08/28

ランスタッド、100人100通りの働き方を相互理解する人事施策 『みんなのトリセツ』プロジェクトを9月3日よりスタート

2026/08/25

「女性リーダー育成」「障害者雇用」「同性婚保障」・・・　ランスタッドが　DEI先進企業として書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』に掲載

2026/07/29

世界39ヵ国で100以上の社会イノベーションを推進　ランスタッド、各国の革新的な事例を紹介したサステナビリティ最新レポートを公開

2026/06/11

【東京プライド2026・意識調査】代々木公園で約4,340名の本音を可視化 ポジティブな回答傾向のなか、約4割が職場での「居心地の悪さ」を実感

2026/05/27

「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施 D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開

2026/05/13

ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施

2026/05/13

誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン＆ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開

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