心地よく感じる仕事の決め手は「柔軟性」「誇り」「一体感」 3つの願いを叶えたヒューマンストーリーを募集

素敵なストーリーは公式noteで発表・職場快適グッズを贈呈

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は５月22日から6月5日まで働く皆さまを対象に「仕事の柔軟性」「仕事に対する誇り」「職場での一体感」を感じたヒューマンストーリー（200～300文字程度）を募集します。応募いただいた作品の中から選ばれた素敵なストーリー20作品をランスタッドの公式noteでご紹介するほか、それらを投稿頂いた20名様には職場を快適にするランスタッドのオリジナルグッズが詰まったプレミアムギフトBOXをプレゼントいたします。審査委員長には新たな時代の働き方を提唱する東京大学大学院経済学研究科･経済学部教授 柳川範之氏を迎え講評をいただく予定です。皆さまからの投稿を通して心地よく感じる仕事や職場とはどんなものなのかを考える機会といたします。

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「仕事の柔軟性」「仕事に対する誇り」「職場での一体感」はランスタッドの調査で心地よく感じる仕事の決め手の三大条件と判明しています。「エンプロイヤーブランドリサーチ*¹」によると、2022年に日本の働き手が勤務先を選ぶ際に最も重要視する基準は給与水準の高さや福利厚生の充実度と並び、快適な職場環境が最上位（55%）でした。また、同じく毎年実施している働く意識調査「ワークモニター2023*²」によると、世界の働き手は柔軟性と帰属意識を求めるようになっており、報酬も重要ですが、職場でどのように扱われ、どのように感じるかということを非常に重要視しています。

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【心地よく感じる仕事を見つけようプレゼントキャンペーン】

募集期間：5月22日（月）～6月5日（月）

募集内容：仕事や職場で心地よいと感じた瞬間は？
「柔軟性」「誇り」「一体感」を感じたあなたのヒューマンストーリー(200～300字程度）を投稿してください。

プレゼント：素敵なストーリーを投稿いただいた20名様に職場で心地よく過ごすためのランスタッドオリジナルグッズの詰まったプレミアムギフトボックス(モバイルバッテリー、ステンレスボトル、歯ブラシセット、トートバック）を進呈いたします。

審査委員長：東京大学大学院経済学研究科･経済学部教授　柳川範之

投稿先：https://www.randstad.co.jp/campaign/brand2023/

ランスタッド社員の心地よい仕事ストーリー

https://note.randstad.co.jp/m/m63a73fb82c68

　　　　 シリーズ① -仲間がいるって心地いい編

　　　　 　　　　② -尊敬できる仲間がいる編

■■■■■■■■③ -誰かの言葉で元気が出た編

■■■■■■■■④ -企業風土が心地よい編

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■ 投稿ストーリー例

入社してすぐ在宅ワークがスタートしました。会社の事をほとんど理解していないなかでの在宅ワークは不安でいっぱいでした。数日は「誰に聞いたら良いのだろう」「誰が担当なんだろう」とわからないことだらけ。在宅ワークでは聞きづらく、気後れする私をチームの先輩方がさりげなくフォローしてくださり、担当者との橋渡しまでしてくださいます。聞く先々の皆さんも、忙しい中でも快く対応してくださり、心地よく仕事を進めることができています。在宅ワークで直接お会いする機会も少ないですが、出勤時にお会いできると、気さくに話かけてくださり、チームとしての一体感を感じます。良い職場に巡り合えたことに感謝しています。

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*¹「エンプロイヤーブランドリサーチ」https://services.randstad.co.jp/ebr

*² 柔軟性や帰属意識 2023年ランスタッド・ワークモニター労働意識調査を発表 | ニュースリリース

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