営業/月平均残業時間20時間以内の転職求人一覧

【主な業務】・パートナー企業の新規開拓・既存パートナーへの伴走支援・パートナーと持続的なビジネスモデルを策定および構築・パートナーと一体となり当社やソフトバンクの地域活性アイディアを実行、実現【具体的な業務】・キーマン（企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案・顧客のニーズや課題の把握と提案作成・案件実施のための実行計画書の作成・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整#LI-Hybrid#LI-KN

【募集背景】・イタリアに本社を置く農業・林業機械メーカー、FAE GROUPが、日本での事業拡大のため、茨城県に日本法人を新設し、セールス職を募集いたします。【業務内容】・同社はこれまで、日本では正規代理店を通じて、小規模ながらインパクトのある導入事例を積み上げて、林業・農業・土木用途向けの大型アタッチメント分野で徐々に存在感を強めてきました。・日本法人の設立に伴い、営業の立ち上げメンバーとして、活躍していただきます。【業務詳細】　※下記は一例であり、裁量権をもって柔軟に対応いただきます。・年間売上計画および営業戦略の立案・代理店との販売計画策定および進捗管理・既存顧客フォローおよび関係強化・新規市場／新規顧客の開拓・製品・サービスの提案、プレゼンテーション・見積もり作成、契約交渉・市場調査、競合分析・海外本社や関連部署との連携、レポーティング・社内関連部署（マーケティング、アフターサービス等）との連携・月次報告およびCRM入力・活用・海外本社や関連部署との連携、レポーティング など※CEOの元で、担当地域において必要な戦略を特定し実行することで、年間販売目標の達成を目指します。・販売店や代理店との連携を強化し、長期的なビジネス関係を維持します。【ポジションの魅力】■新規拠点立ち上げのコアメンバー: 日本の新規営業拠点の立ち上げに、主要な営業担当者として関わる貴重な経験ができます。■高い裁量権と貢献度: 担当地域の販売戦略立案から実行までを担い、会社の売上目標達成に直接貢献できます。■安定した海外企業: 世界市場で確固たる地位を築くイタリア本社との密接な連携のもと、グローバルな環境でキャリアを築けます。■「現場主義」の働き方: 月の半分は国内出張となり、顧客や販売店と直接向き合いながら、地に足の着いた営業活動が可能です。【事業概要】・FAE GROUPは、農業・林業機械の製造・販売をグローバルに展開するイタリアの企業であり、森林・農業・建設・地雷除去向けアタッチメント装置で世界トップクラスのメーカーです。・世界市場における確固たる地位と高い市場シェアを誇り、その安定した事業基盤と継続的なイノベーションにより、将来性も非常に高い企業です。この度、日本市場でのさらなる成長を目指し、

1. Properly forecast and close vision solutions with End Users, Partners, and OEMs. 2. Effectively demonstrate products to customers and utilize the burn grass/delta sell sales process. 3. Follows up on sales leads and schedules customer visits. 5. Work with the ASP Partner to ensure they are properly trained on how to position and sell products. Evangelize products to increase mindshare and selling time at the Partner. 6. Create the plan and execution of the plan for sensors and vision at Most Wanted Accounts. 7. Utilize the 6 bullets sales process for winning large strategic opportunities. 8. Conduct product and solution demonstrations at customer sites. 9. Collaborate with counterparts from other territories on opportunities that are either integrated our installed in a different territory or where the decision makers don’t reside in the Account Manager’s territory. 10. Follow up on customer inquiries, understand system requirements, and

This position will drive the acquisition of new market share in concert with our field salesengineers for the rapid–growing Vision and Deep Learning sales business. This position requires strongcollaboration and partnership with Sales, Marketing Communications. The employee will work closely withRegional Sales Managers, District Sales Managers and the Regional Marketing Lead to develop strategies tomaximize funnel production and overall results for the Regional Sales Development Team, and the SalesDevelopment Engineer reports to Japan Marketing Communication Leader.The Sales Development Engineer will be primarily responsible for qualifying prospects over the phone to identifynew customer sales opportunities. However, s/he will also work closely with field sales engineers to scheduleagendas for sales visits, convert prospective leads from marketing to new accounts, initiate and nurture contactwith strategic targets. The employee will be respo

同社機器を搭載した船舶を運航する日本の船主に対して、セールスコーディネーション業務をご担当して頂きます。モノを買ったりサービスを提供する為に必要とするモノを社内（同社の海外、他事業部）や、たまに第三者から購入してお客様に提供します。エンジニアを派遣する場合は一緒に現場に行ってコーディネートをします。（例えば、費用の精算（レシート類やタイムシートなどの対応）サービスレポート作成してお客様にOKを貰う等。）さらに、問い合わせやクレーム対応もあります。ミッションサービス セールス スペシャリストとして、日本のお客様が管理する船舶に搭載された電気システムおよび機器のアフターセールスと技術サポートの調整を担当していただきます。ローカルディビジョンマネージャーに直属し、サービス活動のすべての側面を効率的に管理して顧客の期待を上回り、会社が専門的かつ倫理的に高い行動規範を持って代表されるようにする責任があります。

〈ミッション〉営業戦略に基づくEPC市場、OEM市場の開拓。ディストリビューターとの関係を構築して、販売量を増大させる。営業活動を調整し、特定の顧客の問題の解決を管理を行う。

1. Defining, developing, and executing against sales specific metrics, KPIs, and processes that are maximizingefficiencies, ensuring scalability in order to achieve sales quota and increased market share for a given salesterritory in Tier 4 accounts.2. Manage, guide and coach, a team of Territory Sales Engineers (TSEs) utilizing data and metrics and aproven sales method and model.3. Recruiting and on-boarding program initiatives with sales training, human resources and product owners.4. Conduct weekly hands-on, in-person team meetings in order to review key initiatives, provide status reports,and strategize for the future5. Provide first line support and/or escalation for TSEs for their accounts6. Inform and communicate with Sales Training and Human Resources regarding training and developmentsgaps and requirements7. Maintain high connectivity with TSEs in order to assess progress and achievement of KPIs and other salesmetrics8. Forecast and