メーカー/東京23区の転職求人一覧

■ グローバル全体に関わる人事基幹制度（等級・報酬・評価）の企画・運営■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務

■ご紹介する企業最高品質の素材と完璧なテーラリングにこだわるグローバルアパレル企業です。一時的なトレンドにとらわれないタイムレスな製品を提供しています。■ポジション概要日々の経理実務および月次決算業務を主導するポジションです。■業務内容・請求書照合等の買掛金管理の一連の実務執行と監督・社内規定に従った支払処理および従業員の経費精算・各チャネルからの日次売上確認と売掛金の処理管理・経過勘定の計算や仕訳作成など月次決算サポート・データ精度確保のための月次残高照合作業の実施・外部委託から社内チームへの経理実務の移管作業#LI-Onsite#LI-KN

【欧州系アパレルブランド】■ポジション：エリアマネージャー（店舗運営統括）■勤務地：東京本社（担当エリア店舗への出張・直行直帰あり）■働き方：フレックスタイム制（実店舗巡回あり）■給与：経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。　本ポジションは、国内における複数店舗の運営プロセスを包括的に統括し、ビジネス成長を加速させる重要なポジションです。　各店長への手厚い育成や他部門との強固なシナジー創出を図りながら、販売プロセスの最適化、顧客体験の飛躍的な向上、ならびに担当エリア全体の収益最大化を主導します。■主な担当業務・店舗事業の収益管理と戦略実行・店舗オペレーション統括と目標達成・月次予算の進捗管理と経営陣報告・マーケティング施策と販促の推進・運営標準の定着と接客品質の向上・店長との連携による現場課題の解決・商業施設やデベロッパーとの交渉・賃貸契約や店舗修繕など不動産管理・棚卸しと実地在庫の最適化管理 など#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業自社一貫のクリエイティブとスピード感のある経営基盤を強みに、世界各国で着実な拡大を続けるグローバルライフスタイルアパレル企業。■ポジション概要日本のリテール市場、特にファッションリテール業界における豊富な経験を有し、将来的には、約 2 年以内に Country Head を目指せます。企業の可能性を心から信じ、日本においてブランドと事業を大きく成長させるという強い意志を持っていただきます。最終的な役職名は、採用される方の経験、能力および実績に応じて、Retail Head またはRetail Manager のいずれかに決定します。■業務内容・リテール事業のP&L管理および売上・利益目標の達成推進・店舗オペレーション基準の策定と業務生産性の向上・接客品質向上およびカスタマーエクスペリエンスの強化・店舗責任者の指導・育成およびリテール組織構築・MD・サプライチェーン部門と連携した在庫効率の最適化・新規出店や改装などの店舗ネットワーク拡大・最適化支援#LI-Onsite#LI-KN

【主な業務内容】■ プロダクト価値・市場理解自社プロダクトのポジショニング戦略の立案・実行顧客ヒアリング、市場調査、競合分析を通じた顧客課題・ニーズの把握顧客課題とプロダクト価値を結び付けたメッセージングの設計プロダクトチームと連携したユーザー要望の整理および機能訴求方針の策定■ Go-to-Market・営業支援新設物流センター向けの営業・マーケティング戦略の立案・実行セールス・カスタマーサクセスと連携したメッセージングや営業資料の作成市場・顧客インサイトを活用した販売促進施策の企画・推進■ マーケティング施策展示会、イベント、Webコンテンツ等の企画・運営マーケティング施策の効果測定および改善提案

■ご紹介する企業高いデザイン性と洗練された世界観でグローバルに展開するアパレル企業。多様な人材が集まり挑戦を後押しする風土が整っています。■ポジション概要日本市場におけるリテール・EC・アウトレット全チャネルの商品戦略を担当します。アジア本社や国内チームと連携しながら売上・利益の最大化を目指します。■業務内容・全チャネルにおける戦略的な商品配分と売上・利益目標の達成・週次での販売実績・市場動向分析および店舗への販売戦略立案・国内のチャネル間における在庫配分・集約の最適化・過去データ分析に基づく商品構成レビューと買い付けサポート・週次ミーティングでの業績レビュー・課題分析・計画策定・定期的な店舗訪問や市場調査による日本ニーズの本社フィードバック#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業世界中でファンを魅了するライフスタイルブランド。独自のデザイン思考と商業的視点を融合し、多様なチームと共に成長を続けるグローバル企業です。■ポジション概要店舗でのVMD業務全般を担当します。アジア統括や店舗と連携しながらブランド価値の向上と売上目標の達成を推進するポジションです。■業務内容・マネキンのスタイリングおよびウィンドウディスプレイ施工・フロアディスプレイエリアの品質維持および管理・日々の店舗メンテナンスに関する店舗・本社間の連絡・調整・VMD用備品の管理および新店舗オープン準備のサポート・VMDディレクティブの制作協力および全社への展開・監督・安全な店舗作業環境の確保および維持管理#LI-Onsite#LI-KN

Key ResponsibilitiesPerformance Evaluation:Assess the performance of AMRs and automatic battery chargers through rigorous testing protocols.Troubleshooting & Quality Support:Collaborate with different teams to diagnose and resolve issues affecting AMR functionality.Component Evaluation:Evaluate electronic components, circuit boards, and mechatronic subassemblies to ensure system integrity.Lab Testing:Conduct and support tests in the robot test lab, working closely with the technology team.System Testing:Execute comprehensive system tests by creating test scenarios, collecting data, reporting bugs, and preparing detailed test reports.Test Environment Management:Set up, create, and maintain test environments and fixtures to support ongoing testing efforts.Interface Coordination:Oversee system-level testing and manage technical transfers, acting as the interface representative between software and integration teams.Process Improvement:Drive enh

■ご紹介する企業象徴的なブランド力を誇るグローバル自動車企業。プレミアムな走行体験と持続可能な技術革新で世界中の顧客を魅了し続けています。■ポジション概要　本ポジションは、販売店・リテイラーが車両修理を円滑に実施できるよう、故障や不具合の診断および問題解決を支援する役割を担います。■業務内容・販売店へ正確な車両診断情報を提供し修理を支援・対応履歴を正確に記録し製品品質向上に貢献・長期未解決案件のエスカレーションと早期解決の推進・KPIデータに基づくトレンド分析と改善施策の推進・火災調査やEV充電器試験への参加と技術指導・販売店整備士の定着・モチベーション向上施策の推進#LI-Onsite#LI-KN

1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画