自動車・輸送機器/東京23区の転職求人一覧

・Create and manage the data platform and create reports for business needs ・Work with the local team in Japanese and report to global data team・Use SQL to extract data and eventually visualize them using PowerBI etc.,

【仕事内容】・データQA対応（品質管理・保証）・Active Learningにつながる優先順位づけ・ビッグデータに対する異常検知・データアンサンブルによる誤り検知【チャレンジ・やりがい】・大規模なデータを用いた自動運転AI開発・世界中のパートナー企業と連携した自動運転技術の開発

会社概要：電気自動車（EV）充電インフラサービスを提供する会社EVを取り巻くすべてを「おもてなし」に変えることをVisionに掲げる当社にて、 マーケティングの力で事業を推進する仲間を募集中！以下の2つのポイントに注力して取り組みます。・継続利用・サービスを知ってもらう上記を行うために、以下のポイントに注力して取り組みます。・顧客接点のデザイン＆深掘り・顧客分析（ユーザー特性と施策の連動）・施策の企画・広告＆SNS設計・運用・効果測定

自社ブランドの中長期的な事業計画立案とマーケティング活動の実施・運営を統括する部門です。業務の拡大に伴い、ブランド価値向上のための各種活動に積極的に参加いただける人材を広く募集します。＜入社後の担当領域＞ご入社後は以下業務をご担当頂きます。　① ブランドプロモーション活動の計画策定、実施運営　　ブランドプロモーション戦略に沿った各種プロモーション計画策定、実施および運営　　それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務　② モータースポーツ活動に関するマネジメント業務、およびプロモーションの計画策定、実施運営　　弊社モータースポーツ活動に伴うマネジメント業務、およびプロモーション計画策定、制作と実施、　　それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務。　③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め。

【業務内容】■東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位メーカーにて、海外顧客営業（欧州）をご担当いただきます。【業務詳細】・欧州OEM顧客は大きくVDAとNon-VDAの顧客で分けています。・ご経験に合わせてどの領域を任すか決めますが、主な仕事内容は欧州現地法人営業と営業戦略を構築し、実行に向けて各案件をリード（指示・調整・KPI管理）して頂きます。・出張頻度：2回/年、日中3‐4割は英語でのお仕事となります。【業務の魅力】■自動車空調部品のTier１メーカーとしてBusiness を獲得する為に、どういう戦略・戦術・アプローチでやるのかを自ら考えて、提案し、海外現地法人の営業・工場を動かす裁量幅が大きい仕事です。■戦略・戦術・アプローチ方法にはいろいろあり、ロジカルに考え、行動していただく必要がありますが、裁量権の大きいポジションですので、やりがいがある仕事です。【キャリアステップアップイメージ】■キャリアステップアップの為に四半期毎に面談を通じて、それぞれ個人が目指しているところをどうサポート出来るか話し合いします。■通常、約2-3年程度で部門内で担当のローテーションをしますが、これも相談の上、決めていきます。■ローテーションは他顧客若しくは海外の現地法人での駐在も視野に入れて検討します。【就業環境について】■ダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。■職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。【当社の将来性】■SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。■電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。■さらにその先には、同社グループの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて、フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な

【仕事内容】◎日産自動車向けの営業職（製品：自動車用Wiper）・ビジネス全般の実務に関する顧客窓口。・上司（Director）が定めた方針に則り実務を担当する。　また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して上司（Director）を支援する。・顧客とのコミュニケーションを深め信頼を勝ち取り、顧客要求にタイムリーに対応すべく、　社内の関係者へ的確な指示を与え顧客が満足する回答を提供する。　また、実務に関して顧客との渉外役となる。・ビジネス拡大に向けて上司（Director）をサポートして社内外の営業、販売の会議やプレゼンテーションに参加する。また、そのための関連資料の準備、作成する。・製品量産後の価格変動についてのデータを取りまとめ顧客との交渉を行う。・開発試作、イベントや量産準備に関し設計、開発やロジスティックチームの会議に　参加してスムーズの開発、実務が進むようにコーディネーションの役割を果たす。

The License Sales Manager reports to Director License Sales and closely works with other managers in sales, engineering, marketing, sales operations, etc. and managers in US to establish sales strategies, execute sales goals for targeted market and customers in Japan, and leads the business successfully. This role will be responsible for targeted revenues and financial results in the short and mid-term business plans.

ミッション：- システム開発の品質管理活動を計画し、実行する。- 開発チームに「付加価値」を提供する。- プロジェクトチームと密接に協力し、プロジェクトチームの一員とし　て活動する。- 適用される自動車品質基準、合意された顧客品質要求事項、社内品質　方針、慣行、手順への適合性を監視し、報告し、サポートする。- 習得した教訓やプロセス改善活動に積極的に参加する。- システム品質に関して、内外(顧客、サプライヤ)と連携する。レスポンシビリティ：[システムスコープのプロジェクトにおける品質管理]- システム開発プロジェクトの品質目標を定義する。プロジェクト品質　　保証計画を作成し、維持する。- 品質管理活動の進捗状況を監視する。- 品質の逸脱とリスクを識別する。システムプロジェクトのリスクが適　切に評価され、管理されていることを監視する。閉鎖まで問題を追跡　する。管理者に障害をエスカレートさせる。- 品質不適合を確実に解決するためのプロジェクト改善計画を管理す　る。[システム開発プロセスおよび適用される基準への適合性の評価、サポート、報告]- プロジェクト品質保証計画に定義された製品及びプロセス監査を実施　する。- 品質保証プロセスに関するサポート、コーチング、トレーニングをシ　　ステムプロジェクトチームメンバーに提供する。- 品質KPI(製品・プロセス指標)に基づいてダッシュボードを作成し、報　告する。[顧客納入品の承認]- システムリリース準備監査を実施する。逸脱が発生した場合、逸脱管理ルールが遵守されていることを確認する。- システム納入を承認する。[システム範囲内でのQRQCルールの適用確認]- QRQC（PDCA-FTA, LLC）に沿った問題解決のためにシステムチームをサポートする。- 学んだ教訓とベストプラクティスを明らかにし、プロセス改善組織と共有する。

Autonomous Driving Researchers lead the research and development of cutting edge autonomous driving systems with the aim of expanding the technological capabilities of the *** project.*** uses ***, a widely used open source autonomous driving software stack, to provide a wide range of applications, solutions and services related to autonomous driving.Autonomous Driving Researchers lead the research and development of cutting edge autonomous driving systems with the aim of expanding the technological capabilities of the *** project. Applicants must have a strong publication record in a related field, a Phd, and have demonstrated the ability to lead technological innovation in academia and/or industry. Ideally applicants will have an established research career with evidence of high achievement (academic prizes, high impact papers, contribution to industry etc). Applications to this role should include an English resume that conveys the depth

・プロジェクトの品質管理- 品質(顧客と同社)とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する-プロジェクトの品質コストを定義する-顧客のマイルストーンをフォローアップする-リスクを検出し問題を防ぎます。-リスクが特定されたときに対応し、障害をプロダクトグループ / プロダクトライン管理へエスカレーションします

ホンダ向けフロントカメラに関する、進行中のプロジェクトや将来のプロジェクト獲得をサポートするプロジェクトマネージャー。プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング）を確実に達成する。プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行い、当社および顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成する。【担当するプロジェクトを機能的、運用的に管理する】・顧客プロジェクト（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）を管理し、顧客満足を確保する。・収益性（製品/開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の面でプロジェクトKPIの達成に責任を持つ。・プロジェクトリソースの確保と管理・プロジェクト・エスカレーションを通じて、適切な機能によるあらゆる種類のサポートを必要とするプロジェクト問題を解決する。・プロジェクトチームメンバーの活動をチェック・検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。・担当プロジェクト・システムの予算も含めた予算の策定・管理・プロジェクトのスコープ定義・関連委員会における意思決定プロセスの準備とプロジェクトチームへのチャレンジ・ビジネスケース（プロジェクト/システムレベル）の作成と提出、プロジェクトチームメンバーへのチャレンジ・すべてのプロジェクト変更（内部および顧客）を管理し、チームを通じて調整する。・Design to Cost手法を適用している。・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測で評価する。・全てのPTMに機能的に責任を持ち、プロジェクト目標を設定し、プロジェクトチームメンバーの評価を確実にする。

日産および他社向けフロントカメラ、超音波センサー、レーダーに関する、進行中のプロジェクトや将来のプロジェクト受注をサポートするプロジェクトマネージャー。プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング）を確実に達成する。プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行い、当社および顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成する。【担当するプロジェクトを機能的、運用的に管理する】・顧客プロジェクト（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）を管理し、顧客満足を確保する。・収益性（製品/開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の面でプロジェクトKPIの達成に責任を持つ。・プロジェクトリソースの確保と管理・プロジェクト・エスカレーションを通じて、適切な機能によるあらゆる種類のサポートを必要とするプロジェクト問題を解決する。・プロジェクトチームメンバーの活動をチェック・検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。・担当プロジェクト・システムの予算も含めた予算の策定・管理・プロジェクトのスコープ定義・関連委員会における意思決定プロセスの準備とプロジェクトチームへのチャレンジ・ビジネスケース（プロジェクト/システムレベル）の作成と提出、プロジェクトチームメンバーへのチャレンジ・すべてのプロジェクト変更（内部および顧客）を管理し、チームを通じて調整する。・Design to Cost手法を適用している。・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測で評価する。・全てのPTMに機能的に責任を持ち、プロジェクト目標を設定し、プロジェクトチームメンバーの評価を確実にする。

・プロジェクトチームと顧客との円滑なコミュニケーションを確保する。・顧客要求の調整/合意、継続的な開発進捗の推進と追跡・カスタマーエンド機能のリリースプロセスの進捗状況の報告、推進・RMPで定義された特定の顧客機能の要件管理プロセス（顧客からシステムおよびSW要件）をサポートする。・機能コアチームを管理し、ファンクションオーナー、SWアーキテクト、SWプロジェクトマネージャ、SWおよびシステムテストリード、機能安全エンジニア、SW要求エンジニアなど、すべての開発関係者の連携を確保する。・自分のファンクションにマッピングされたSIQが回答されていることを確認する。・機能分解を担当し、1機能1仕様のコンセプトの展開に耐える。・担当機能のシステムリリース計画内の機能スコープに貢献する。・顧客インターフェースおよび機能コアチームと、社内および顧客リリースのタイミングを調整し、監視する。・乖離が発生した場合、機能コアチームと共に対応策を定義する。・機能コアチームだけで解決できない場合は、システムTPMにエスカレーションし、意思決定のための適切な情報と提案を提供する。・担当顧客機能に関する全ての変更について、QCTの観点から変更管理プロセスを管理する。・変更管理の決定後、変更の実施を管理する。

Timely and accurate preparation and maintenance of all financial statements and internal reports complying with group requirement, German GAAP and Japan GAAP with updating new accounting and tax rulesEnsure monthly and quarterly closing process and high quality of accounting report packageWell-manage external and internal auditorsManage tax return process and ensure to maximize the benefit of taxationContribute to identify and mitigate accounting processes with best practice solutions and systems

You will be part of the XXXX Technology and QA HR team, primarily supporting Ageo. Your responsibilities will include:・Empowering leaders to make their own decisions while building a competitive organization- Advising colleagues and leaders regarding HR related matters- Providing HR policy guidance and interpretation- Using data to influence business decisions- Securing flawless employee experience- Managing and resolving complex employee relations issues- Providing guidance and input on workforce planning and succession planning・Ensure that the organization complies with local labor legislations and applicable UD Trucks policies.・Cooperation with other stakeholders in the HR Service Delivery Model in order to ensure an effective HRsupport for the business・Represent XXXX in various HR networks・Participate in union negotiations/discussion based on need・Contributing to the execution of HR projects and engaging leaders and colleagues from all l

【仕事内容】 ・自動運転において必要となるPerception機能を確立させる ・Perception関連タスクの技術リード ・メンバーと協力してPerception stackを構築・性能改善 ・短期および長期的なチームの開発方針策定 ・開発プロセスの定義・改善 ・自動運転におけるPerceptionの要件分析 ・ソフトウェアリリースの進捗管理と品質管理 ・メンバーのコーチングを通したチーム運営 ・継続的な改善を目的とした、開発プロセス全体のふりかえりの主導