関東の転職求人一覧

■ご紹介する企業象徴的なブランド力を誇るグローバル自動車企業。プレミアムな走行体験と持続可能な技術革新で世界中の顧客を魅了し続けています。■ポジション概要　本ポジションは、販売店・リテイラーが車両修理を円滑に実施できるよう、故障や不具合の診断および問題解決を支援する役割を担います。■業務内容・販売店へ正確な車両診断情報を提供し修理を支援・対応履歴を正確に記録し製品品質向上に貢献・長期未解決案件のエスカレーションと早期解決の推進・KPIデータに基づくトレンド分析と改善施策の推進・火災調査やEV充電器試験への参加と技術指導・販売店整備士の定着・モチベーション向上施策の推進#LI-Onsite#LI-KN

1. 人事（戦略・運用）・人事制度・評価・報酬の設計と運用・人事データ管理・入退社手続き・AIなどを活用した業務の効率化・自動化2. 労務・法令遵守・顧問社労士とのやり取り・給与計算チェック・就業規則や労務書類の管理・更新・労務リスクの管理と健全な職場環境づくり3. 採用・オンボーディング・採用計画の策定・要件定義・外部パートナー（エージェント等）への指示・進行管理・内定者のオンボーディング設計4. 総務・組織づくり・オフィス環境・契約（什器・福利厚生等）の管理・社内からの問合せ一次対応・組織風土の醸成・社員研修の企画

■Company details:A world-leading dealer of heavy construction and mining equipment, providing innovative digital solutions and equipment services across an extensive nationwide network.■Role OverviewAs Digital Director, you will lead digital transformation across the business by integrating modern systems, enhancing customer experiences, and generating data-driven insights. Also, you will establish a digital-first culture, champion global standards, and drive operational efficiency across product and aftermarket services.■Main tasks include:・Build a customer-centric digital culture.・Lead enterprise-wide digital acceleration.・Adopt and optimize modern ERP/CRM systems.・Enhance digital customer experiences.・Drive eCommerce and equipment management.・Improve efficiency via advanced analytics.#LI-Hybrid#LI-KN

Serve as the lead counsel in defined strategic priority areas and key brand teams, providingsubstantive advice and risk-based solutions concerning a broad range of legal, regulatory andcompliance issues.• Provide clear advice to senior business clients and executive management on Japanese laws andregulations focusing on areas of promotion, patient support, market access, launch strategiesand collaboration models.• Proactive leadership in offering business-oriented, efficient, flexible and long-term solutions forcore strategic business challenges, anticipating hurdles and evaluating the broader businessimpact of proposed ways forward.• Draft, review and negotiate a wide range of agreements such as complex commercialagreements and other corporate agreements.• Support executive matters delegated by the Legal Director and drive workstreams within theGlobal Legal team in novel areas of law or business transactions

・経営/事業戦略に紐づく人材要件の再定義・スキルデータを活かした評価・育成の再構築・採用と育成を分断しない一気通貫のタレント戦略設計

・店舗および本社の採用計画立案～実行（質重視の採用、面接・面談）・評価運用の伴走～定着化・既存の労務人事（1名）のマネジメント・フォロー・福利厚生や人事関連運用の見直し