関東の転職求人一覧

As a Government Affairs Lead, you will lead public activities, mainly on policy development. You will also contribute to the company's policy-focused activities: building relationships with policymakers and providing input to the company's policy activities in Japan. In addition, you will work flexibly with internal company stakeholders to ensure a coordinated company policy approach in Japan. Other tasks include, but are not limited to:• Gather information and analyze policy issues through research, surveys, and interviews. • Develop government affairs strategy and action plans. • Build a strong network with relevant stakeholders and organize appropriate activities and projects through engagement with them.• Investigate the potential for patient groups in Japan, working with colleagues in patient advocacy.• Create appropriate materials, tools, and events to achieve company policy goals in Japan.• Work closely with the internal team, includi

グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション、事業拡大のため、増員を図ります。今回は、商談の実施からクロージングまでを担当するオンラインセールスを募集します。必要に応じてお客様先へ訪問いただく予定です。【業務内容】マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。リードの精査（フォローコール対応など）マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング要望に合った製品のプランニング製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案上記に付随した資料作成や改善業務など​停滞案件のフォロー対応【福利厚生】交通費支給（月10万円まで）、無料ランチ（会社指定のお弁当）、無料ドリンク・無料スナック、保育支援、オフィス近距離引っ越し手当、...

グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション、事業拡大のため、増員を図ります。企業向けIT運用管理ソフトウェアを取り扱う事業部では、アウトバウンド営業の新規導入および既存顧客向けの営業に注力し今後のビジネスを成長させるため、リーダーとして当該業務を推進して頂ける方を募集します。【業務内容】アウトバウンド営業の立ち上げにかかわる一連のリーダーシップとアウトバウンドコールの実務業務既存顧客へのアップセル、クロスセルオンボーディングサービスの営業他部署、周囲のメンバーと良好な関係を構築し、連携しながら業務を進めることが得意な方目標達成へのマインドを高く持っている方自ら課題を発見し改善に取り組むなど、物事に主体的に取り組める方【福利厚生】交通費支給（月10万円まで）、無料ランチ（会社指定のお弁当）、無料ドリンク・無料スナック、保育支援、オフィス近距離引っ越し手当、...

About the company:Global International Famous food retailerInternational culture and great work life balanceHybrid or full remote possibleAbout the role:Financial Analysis Lead the creation of financial forecasts, including annual budgets (AOP), mid-term plans (Roadmap), and rolling forecasts for whole group companies. Develop models to project long-term growth and determine the impacting business factors.Deliver timely and accurate financial reports to senior management, highlighting trends, variances, and potential risks and opportunities. Analyze current and past financial data and performance to make recommendations on profit enhancement.Strategic PlanningAssist in formulating the company's future direction and supporting tactical initiatives by analyzing and interpreting data and making comparative analyses; study proposed changes in methods and materialsDecision SupportProvide strategic support to senior management including preparing

当社のiOSエンジニアは下記のような取り組みを行なっています。■ iOS チームでの取り組み例-当社のデザインシステム・フレームワークを SwiftUI で構築- Kotlin Multiplatform Mobileを導入して、モバイル全体を考えたプロダクティビティの改善- ビルド速度の改善、Lint の整備 および CI/CD 改善- テスティングピラミッドに基づいたテスタブルなアーキテクチャづくり■各プロダクト開発チームでの取り組み例- プロダクトの新機能の開発*プロフィール画面リニューアル*課金機能 (In-App Purchase)*Interestと呼ばれる興味選択機能では、プロトタイピングやユーザーテストを実施- Protocol Buffers を用いたスキーマファーストな開発フロー- アイデア出しからグロースサイクルすべてに関わる当社では、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。また、エンジニアは目的ごとのプロダクト開発のチームと、チーム横断の各技術領域のチームそれぞれに所属しています。業務内容（雇入れ直後） ソフトウェア開発 （変更の範囲） 会社の定める業務開発環境アーキテクチャフレームワーク: ReactorKitドメインロジックレイヤーの共通化: Kotlin MultiplatformCI/CD: Bitrise, GitHub Actionsデザインシステム: SwiftUIその他ツールチェイン: XcodeGen, Sourcery仕事の魅力- 最新技術を自分たちで議論し積極的に導入できる e.g. Kotlin Multiplatform, SwiftUI- 洗練されたデザインシステムによる、かっこいいUIを実現するデザイナーがいる- BigQuery (Firebase Analytics) や Looker で数字を見ながら施策の意思決定に携われる

グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション、事業拡大のため、増員を図ります。【業務内容】インサイドセールス担当者として、次の業務を行っていただきます。見込み顧客（リード）や潜在顧客（ポテンシャル）へのアウトバウンドコールリードやポテンシャルカスタマーからのインバウンドコール対応、オンラインチャット対応顧客からの質問や要求を明確にし、製品をアピールすることで、ナーチャリング活動をおこなうホットリードや潜在顧客を明確にすることアカウントセールスのアポイントメント獲得【福利厚生】交通費支給（月10万円まで）、無料ランチ（会社指定のお弁当）、無料ドリンク・無料スナック、保育支援、オフィス近距離引っ越し手当、...

Responsibilities: Planning, developing, and implementing multiple HR functions including recruitment, compensation and benefits, training and development, and performance appraisal. Recruiting employees, including candidate screening, interview arrangement, and contract preparation; Taking charge of new employees’ orientation and training management; Conducting performance appraisals in accordance with headquarters’ instructions; Taking charge of monthly payroll calculation and arrangement, managing employee resignation process, conducting salary survey; Supervising and leading all HR teams in Japan; Maintaining appropriate HR systems for measuring necessary aspects of HR management; Delivering periodic reports or analysis on local office/employees. Provide administrative support to local staff. Handling of employee relations and handling related labor disputes Japanese company compliance management. Assist the general manager of

Responsibilities1. Act as leader to a team with varying levels of experience.2. Leads site merchandising strategy across all departments within the company business.3. Create compelling, trend-driven and brand appropriate product categories based on product attribution, merchandising feedback, current trends and analysis of product and category metrics.4. Develop and own product recommendation strategy across all pages within the company business. Partner with product teams on continual improvements of feature set.5. Responsible for filter & facet strategies within all category pages to ensure the best customer experience.6. Create product groups to highlight key styles & provide linking strategies to support paid & owned marketing efforts.7. Build and execute multi-year strategy in line with overarching digital platform agenda to support delivery of net revenue growth, margin, subscription and conversion rate optimization, and long-term val