茨城の転職求人一覧

■EV車などのリチウムイオン電池に使用する電解銅箔メーカーである同社にて人事総務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・派遣スタッフ管理（契約管理、請求処理、部署間調整等）・経験者採用業務（求人票作成、試験対応、エージェント対応等）・社内研修事務局（企画、立案、運営等）他、人事・総務業務　【同社の特徴・魅力】■同社は車載電池用銅箔国内最大手、電解銅箔のフロンティアを追求し最新の市場ニーズに適合する銅箔を継続的に提供し、車載電池用の銅箔シェアでは国内56％、北米40％と高いシェアを誇っております。さらに将来予想される市場シーズに提案できる製品の開発を行っています。■スマートフォンに代表されるモバイル機器の小型化、高性能化を実現する高密度実装技術、電気自動車・ハイブリッド自動車および定置用蓄電の高性能化に貢献するリチウムイオン二次電池を支える電解銅箔メーカーです。

■EV車などのリチウムイオン電池に使用する電解銅箔メーカーである同社にて、資材課の課長として資材調達に関わる下記業務をお任せします。【業務詳細】■調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略）■サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)■コスト構造把握(市況分析)/サプライチェーンの管理/リサイクルの推進■品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応)■輸出入業務■メンバー管理（労務管理、評価、育成）【同社の特徴・魅力】■同社は車載電池用銅箔国内最大手、電解銅箔のフロンティアを追求し最新の市場ニーズに適合する銅箔を継続的に提供し、車載電池用の銅箔シェアでは国内56％、北米40％と高いシェアを誇っております。さらに将来予想される市場シーズに提案できる製品の開発を行っています。■スマートフォンに代表されるモバイル機器の小型化、高性能化を実現する高密度実装技術、電気自動車・ハイブリッド自動車および定置用蓄電の高性能化に貢献するリチウムイオン二次電池を支える電解銅箔メーカーです。【雇用形態】■基本は無期正社員での採用となりますが、60歳以上の場合、有期契約社員での採用となります（待遇面は変わりません）

【業務内容】■上場メーカーの主力工場にて、工場全体のサポート業務を行う総務業務をお任せします。【具体的には】■安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営【企業の魅力】■半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で国内外シェアトップクラス、営業利益率20%以上の高収益メーカー企業です。■「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内、半導体ウェハテスト装置ともに世界トップクラスのシェアです。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界屈指の性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。■売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

取り扱い製品は内装、外装スイッチ類。製品開発の品質に関するプロジェクトメンバーとなります。部下はいません。◆プロジェクトの品質管理・(設計、プロセス、品質コスト、タイミング) 顧客品質の成果物と目的が達成されている・クリーンプロセスの適合性の制御と監視(製品グループ、製品ライン、または地域プロジェクト計画、サイト組織のオフツール)・製品グループ/サイト内の割り当てられたプロジェクトに対して開発中の品質問題における顧客とのインターフェース。・顧客と当社の間での品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する・プロジェクトの品質コストを定義する – 顧客のマイルストーンをフォローアップする。・リスクを検出し、問題を防止します。・リスクが特定されたときに対応し、障害があれば経営陣に　エスカレーションする。◆設計と変更に焦点を当てる・DFMEA、PFMEA、DV&PVで製品とプロセスの新規性が考慮されていることを確認する・製品/プロセスに続いて品質文書を更新します・サプライヤーおよび工具メーカーの設計レビュー・試験後及び問題発生後に管理計画の改訂を実行します。◆サプライヤー管理活動のサポート・当社の拠点で内部および外部のサプライヤー部品に対して定義されたサポート活動で、品質RASICで定義されている通り購買およびSQAチームをサポートします。・発生した問題と、サプライヤーが行った代替提案を統合するため情報を収集する◆QRQCルールが適用されます・プロジェクトQRQCに参加し、プロジェクトチームがQRQCの資料/ルールを使用していることを確認します。・すべての問題が問題の単一のリストにあることを確認し、プロジェクトに沿ってQRQCで管理します。

募集ポジション：生産技術／部長補佐仕事内容創業60年を迎える同社。更なる拡大を進めるうえで、工場の省人化を積極推進中。部長補佐として、東京本社を拠点に全国14工場における設備投資・安全・環境・DX化等の企画推進や統括をお任せします。【職務詳細】・東京本社に所属しながら全国の工場に対して生産技術提案を行う・自社工場における投資計画立案～機械・設備の選定・作業効率化やロス削減のための改善策の考案・機械トラブル時の保全・メンテナンス・調整対応・各種メーカーとの折衝業務

すべての製品をご担当いただくFSEを募集しております。研修制度はきちんとしているので、製品経験が無かったり、FSEとしての経験が少なくても問題ありません。

【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。