東京23区外の転職求人一覧

• Comprehend the business needs and strategic objectives, advising suitable candidate profiles to Hiring Managers.• Work alongside pertinent stakeholders to craft recruitment strategies, integrating current candidate market insights, legal considerations, and recruitment trends into these plans.• Contribute to and execute sourcing strategies to markedly decrease reliance on agency sourcing.• Provide coaching to hiring managers or teams on effective interviewing and candidate evaluation methodologies.• Conduct thorough candidate assessments, considering factors such as job history, education, skills, cultural fit, and other pertinent aspects.• Collaborate with hiring managers to determine appropriate salary packages and other offer details, encompassing sign-on bonuses, relocation assistance, stock options, and annual bonuses.• Conduct professional reference checks and oversee other due diligence processes in accordance with recruitment proto

1.国内事業会社、金融機関等が発行する債券の信用力分析及び投資価値分析2.ポートフォリオ・マネージャー等に対する新規投資案件の投資推奨3.保有銘柄の信用力モニタリング及び銘柄入替提案

【業務内容】・MLOps環境の設計、構築、運用・機械学習APIサーバの設計、実装、運用・サービス監視環境の構築、運用・統計・機械学習モデルの運用、評価の自動化・基盤コード整備・技術選定・設計・開発ガイドライン整備■技術スタック・プログラミング言語: Python・インフラ: GCP (BigQuery, Vertex AI, GKE etc.)・IaC: Terraform・CI/CD: Cloudbuild, GitHub Actions・ロギング: Datadog・MLパイプライン: Kubeflow Pipelines, MLflow, Docker・その他: Github, Slack, Notion, スクラム開発※上記に限らず、適宜必要な技術を選定して導入していきます。

Simultaneous interpretation services (English-Japanese, Japanese-English):-Providing simultaneous interpretation during meetings involving foreign employees and overseas customers (both in-house and across APAC regions).-Facilitating simultaneous interpretation for presidential meetings and town halls conducted by the president.-Offering simultaneous interpretation for training sessions and workshops.Translation services (English-Japanese, Japanese-English):-Translating in-house materials such as announcements from overseas headquarters and meeting materials.-Translating customer presentations.-Translating press releases and other marketing materials.-Assisting in contract creation and confirmation.

Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employment Law and market dynamics, devising suitable action plans for adaptations and ensuring timely implementation.Ensuring Compliance with Labor Laws and Fostering a Positive Work Environment:•Address queries from the Labor Standards Inspection Office and relevant ministries in an appropriate manner.•Identify governmental rulings and market trends pertaining to labor matters, devising and executing timely action plans.•Cultivate a culture of well-being through the introduction of innovative work styles.Labor Un

・Create and manage the data platform and create reports for business needs ・Work with the local team in Japanese and report to global data team・Use SQL to extract data and eventually visualize them using PowerBI etc.,

Data Scientist (NLP / LLP )This Global IT Companyis seeking a Data Scientist to work on NLP and LLP projects with huge amounts of Data.This is a great opportunity to join this innovative company and its stable growth.We are open to people from all Data Science Backgrounds, experience in NLP, LLP and Python■ MINIMUM• 5 + years of Data Science experience• NLP / LLP• Python• Business-level Japanese (reading, writing and speaking)To learn more about this role, the team and why we are hiring, please reach out with your updated resumes in Japanese and English

Here are the primary duties for this position:• Managing the benefit program, such as developing the employee purchase program, administering health checks through an online booking system, serving as the point of contact for retirement benefits (DC), and overseeing the group insurance program.• Overseeing aspects of the onboarding process related to payroll and the complete offboarding process, including setting up procedures and providing guidance to HR Business Partners (HRBP).• Acting as the liaison for tax, labor, and other governmental audits.• Assisting with data management, particularly in handling salary, master, and other pertinent employee data.• Participating in the SAP SuccessFactors implementation project team, specifically focusing on integrating data with the attendance system and the Compensation & Benefits (C&B) module.• Serving as the primary contact for compensation and benefits matters, including auditing the payroll mon

医療用内視鏡メーカーでの市販後品質保証業務のポジションです。具体的には下記業務をご担当いただきます。国内外の苦情調査・分析・改善および解決に向けた関係部門とのコミュニケーション・推進品質情報に関する現品の解析、原因調査故障モード、原因区分の特定品質情報のリスクアセスメントに対する知識及びリスクコントロール確認市販後情報のデータ分析および改善に向けた活動是正予防処置の必要性判断市販後の安全性を監視する業務　等

医療用内視鏡メーカーにおいて安全管理業務を行っていただくポジションです。具体的には下記業務をご担当いただきます。国内の行政当局への不具合報告提出、回収（改修）業務等、安全管理業務全般海外の安全管理/苦情処理に関する新しい法規制への対応海外関連会社、および設計部門を始めとする国内関係部門との連携各種情報の評価及び月次報告の実施　等ご入社後は、まずは国内安全管理業務支援を担当いただき、将来的には、安全管理業務等への専門性を深め、日本/海外の品質保証のスペシャリストを目指していただくことができます。

医療用内視鏡メーカーにおいて、グローバルのサプライヤ管理を担当いただくポジションです。サプライヤ管理手順の構築/維持/改善をメインに、下記業務をご担当いただきます。新規/既存サプライヤの評価…サプライヤ監査(QSR/QMS省令/ISO13485/ISO9001等）、サプライヤへ要求する製品/部品に関する品質評価、品質契約既存サプライヤのモニタリング業務サプライヤ変更管理サプライヤ品質問題（SCAR）サプライヤへの指導　等

医療用内視鏡メーカーにおける、グローバルのサプライヤ管理をお任せします。サプライヤ管理手順の構築/維持/改善をメインに、下記業務をご担当いただきます。新規/既存サプライヤの評価…サプライヤ監査(QSR/QMS省令/ISO13485/ISO9001等）、サプライヤへ要求する製品/部品に関する品質評価、品質契約サプライヤに対する監査や是正活動を通じた、サプライヤの工程改善・品質システム改善の主導・抜本的改善サプライヤ管理プロセスの改善、より効果的な品質管理の推進、全世界のサプライヤの管理 等

国内外で医療用軟性内視鏡の開発設計・製造・販売を行う事業部のグローバル本部にて、品質マネジメントシステムに関する業務を担当いただくポジションです。経験をお持ちの方は勿論のこと、業界／職種未経験の方の積極的な応募もお待ちしております。お持ちの英語力を活かしつつ、新たな専門性を身につけられたい方を歓迎しています。具体的には、下記業務が想定されます。品質マネジメントシステムの文書管理、品質に関する教育管理品質文書や各国法規制の翻訳（日⇔英）　等まずは上記業務を通じて、品質マネジメントシステムについて学んでいただき、将来的には、上記に加え品質マネジメントシステムの構築・改善、査察時の通訳、国内外の医療機器規制や規格の調査および設計部門へのインプットなど、品質管理における専門性および英語力を活かし、幅広くご活躍いただく予定です。

医療用内視鏡メーカーにおいて設計管理プロセスの改善活動や設計開発における品質保証を行っていただくポジションです。具体的には下記業務をご担当いただきます。画像診断機器（内視鏡システム）の新製品開発、及び設計変更における品質保証業務（デザインレビュー、リスクマネジメント等）プログラム医療機器など新医療機器分野の設計品質向上の推進設計管理プロセス（新製品開発及び設計変更）の改善・維持管理R&D組織への内部監査(医療機器QMS)及び設計管理における外部監査対応海外拠点との設計開発の協業における品質保証業務　等

• Organize documentation and timetables to ensure a seamless onboarding process for new hires, collaborating with various departments to create an outstanding first-day experience.• Manage all administrative responsibilities throughout the entire employee life cycle, including inputting data into multiple HRIS platforms.• Oversee payroll processing as the primary point of contact, coordinating with external payroll providers and vendors. Tasks include updating payroll information, verifying accuracy, and resolving discrepancies.• Offer dedicated HR advisory support to employees, addressing issues such as absences, health concerns, conduct, grievances, and organizational changes.• Aid in the communication, interpretation, and maintenance of employee handbook, directory, and organizational chart, and contribute to policy development.• Manage relationships with vendors including insurance companies, banks, and other HR service providers, and ha