2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供やキャリアコンサルティングの相談窓口の設置が義務付けられました。
ご就業スタッフの皆さまには、ランスタッドの「教育訓練計画」に基づいて、研修を受講していただきます。
また、キャリア形成に関する様々な不安や課題に関しては、キャリア・コンサルタントによる相談窓口を設置しています。
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入職時教育訓練 | |
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対象 |
当社で初めて派遣就業を開始された方 |
| 内容 | 派遣でお仕事をする上で必要となる基本的な知識を、研修テキストを使用し学習していただきます |
| 受講時間 | 30分間 ※安全衛生教育（15分）を同時に受講していただきます |
| 年次訓練 | |
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| 対象 | 1年以上の継続派遣就業が見込まれる方 ※弊社基準によります |
| 内容 |
業務スキルとコミュニケーションスキルの向上を目指し、今後のキャリア形成を考える研修です |
| 受講時間 | ■週所定労働時間30時間以上 1～3年目：8時間 4年目以降：6時間 ■週所定労働時間30時間未満 1～3年目：6時間 4年目以降：4時間 ※入職時教育訓練と年次訓練を同時期、または同年に実施する場合、週所定労働時間30時間以上：7.5時間、週所定労働時間30時間未満：5.5時間 |
| ＜ 就業年次ごとの教育訓練計画 ＞ | ||||
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| 1年目 | 2年目 | 3年目 | 4年目 | |
| テクニカルスキル | 業務スキルを深めるための知識を学ぶ | より業務を深めるための知識を学ぶ | スペシャリストになるための知識を身に付ける | ご自身のキャリアの方向性や伸ばしたいスキルに合わせて自由に講座を選択できます |
| コミュニケーションスキル | 円滑に行動するためのコミュニケーション方法を学ぶ | 協調して仕事をするためのコミュニケーションを学ぶ | メンバーの自主的な行動を促す方法を学ぶ | |
| キャリア形成 |
キャリア形成を考える基礎知識を学ぶ |
強み、職業興味などから自己理解を深める |
目標を設定し、キャリアプランを考える |
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《お問い合わせ先》
入職時教育訓練：担当支店
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年次教育訓練：キャリアサポートセンター
careerup@randstad.co.jp