ランスタッドの教育訓練計画

有資格者による丁寧なキャリアカウンセリング

2015年9月30日に施行された改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供やキャリアコンサルティングの相談窓口の設置が義務付けられました。
ご就業スタッフの皆さまには、ランスタッドの「教育訓練計画」に基づいて、研修を受講していただきます。
また、キャリア形成に関する様々な不安や課題に関しては、キャリア・コンサルタントによる相談窓口を設置しています。

  • ランスタッドの「年次訓練」の特徴
    • ご就業の業務内容に合わせて、複数のコースをご用意しました
    • 複数コースからご自身で希望のコースを選択し、受講することができます
    • コース内容は、業務に沿ったものからコミュニケーション、キャリア形成などで構成しています
  • 対象になる方には別途ご案内をいたします
  • 研修受講分の給与は、ご就業中の時間給にてお支払いたします
  • 研修の受講料は発生しません

教育訓練計画



入職時教育訓練

対象

当社で初めて派遣就業を開始された方
内容 派遣でお仕事をする上で必要となる基本的な知識を、研修テキストを使用し学習していただきます
受講時間 30分間 ※安全衛生教育(15分)を同時に受講していただきます



年次訓練
対象 1年以上の継続派遣就業が見込まれる方 ※弊社基準によります
内容

業務スキルとコミュニケーションスキルの向上を目指し、今後のキャリア形成を考える研修です
ご自身のPCまたは、スマートフォン、タブレットでeラーニングを受講していただきます
※インターネット視聴環境をお持ちでない方には、教材を郵送いたします

受講時間 毎年8時間(フルタイム勤務)


< 就業年次ごとの教育訓練計画 >
1年目 2年目 3年目 4年目
テクニカルスキル 業務スキルを深めるための知識を学ぶ より業務を深めるための知識を学ぶ スペシャリストになるための知識を身に付ける
コミュニケーションスキル 円滑に行動するためのコミュニケーション方法を学ぶ 協調して仕事をするためのコミュニケーションを学ぶ メンバーの自主的な行動を促す方法を学ぶ メンバーの育成などのマネジメントスキルを学ぶ
キャリア形成

キャリア形成を考える基礎知識を学ぶ

強み、職業興味などから自己理解を深める

目標を設定し、キャリアプランを考える

キャリアを振返り、目標や計画を見直す


《お問い合わせ先》
ランスタッド キャリアサポートセンター
03-6261-0988
平日10:00~19:00 (土日祝休)
WEBからのお問い合わせ:careerup@randstad.co.jp

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