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2025/04/15

「東京プライド 2025」に4年連続の参加を決定。　多様性と連帯、プライドを象徴するレインボーのシリコンバンド＆リングとともに記念撮影をどうぞ

2025/03/26

女性管理職比率が2年間で4ポイント上昇　自主的キャリア構築を促進するウェビナーや支店長へのキャリアパスを築くパイロットプログラムを展開

2025/02/12

国際女性デーに向けキャリアライフの選択肢を増やしたい女性を応援パラレルキャリアのメリットと可能性に学ぶウェビナーを開催

2025/01/08

ランスタッド、Dow Jones Sustainability World Index（ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス）で人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン　10年連続の選出

2024/12/18

3年連続で「D＆Iアワード」最高評価のベストワークプレイスを受賞。誰もがありのままの自分でいられる職場を目指し多角的な取り組みを推進

2024/12/12

ランスタッド、「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞。女性社員の自発的なグループ活動（ERG）からがんについての理解促進へ

2024/12/09

世界39ヵ国で展開する持続可能な未来と公平性の実現に向けた施策の中で革新的な取り組みを紹介　ランスタッド・サステナビリティレポートを発表

2024/08/21

誰もがありのままの自分でいきいきと働ける社会を実現するために 世界39ヵ国のランスタッドが実施したED＆I推進事例レポートを公開

2024/07/08

ジェンダーバランスの不安やもやもやを振り払うトーク対談にランスタッドED＆Iマネージャー村松栄子が登壇。

2024/07/03

日本のLGBTQI+労働者のパルスサーベイ分析 Z世代の 31％が自分のセクシュアリティや性自認が原因で退職した経験

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