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2026/06/11

【東京プライド2026・意識調査】代々木公園で約4,340名の本音を可視化 ポジティブな回答傾向のなか、約4割が職場での「居心地の悪さ」を実感

2026/06/11

日本の防衛人材、SE採用に100日以上、IT業界との人材獲得競争が激化 女性比率はわずか9％。世界に遅れをとるダイバーシティの壁

2026/05/27

「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施 D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開

2026/05/13

ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施

2026/05/13

誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン＆ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開

2026/05/13

ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出　人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン

2026/03/10

【国際女性デー・意識調査】有楽町で850名の本音を可視化 約7割が「活躍できる国になった」と回答する一方、3人に1人は「居心地の悪さ」を実感　ミモザの花1,000束配布とともに現れた巷のリアルな声

2026/02/25

ランスタッド、国際女性デーを記念し3月6日のミモザ街頭配布に加えて 3月13日には社内で生配信イベントを開催　支え合いが成長を生む55分間

2026/02/18

【国際女性デー】3/6(金）有楽町が1000束のミモザで染まる　「日本は女性が活躍できる国になった？」街行く人の本音を問う、リアル意識調査も

2026/02/18

ランスタッド、がん患者や家族を支援する従業員リソースグループ「がんアライ ERG」を発足

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