人手不足時代に給与だけでない魅力を学生がデザイン 中央大学商学部の講座でランスタッドが実際のビジネスに基づく課題解決型学習を実施

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2026/09/30

世界の働く意識調査やEVP*¹の理論とケーススタディで実践的学びを提供しキャリア形成を支援 AIが台頭するなか、大学1年次から社会で成果を出す力を育成

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲)は、2026年秋学期の中央大学商学部1年次の履修科目「ビジネス・プロジェクト講座(担当教員:行木 陽子 特任教授)」にて、PBL(課題解決型学習)講義を実施いたします。ランスタッドのグローバル調査に基づき世界の働き方トレンドを解説するとともに、人材サービス会社の実際のビジネスを元にしたケーススタディを実施し、人材不足時代に働き手に「選ばれる」方法を学生が考え、最終授業でグループごとに発表します。

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■ 次世代を担う若者たちへ:ランスタッドが描くキャリア教育のビジョン

Website Large-RM_70548804_RF.jpgAI時代の到来により、これからの働き手には「自ら考え行動する実践力」や周囲と連携する共感力やリーダーシップといった人間固有の資質的スキルがますます求められています。ランスタッドは世界39の国と地域で展開する人材業界のグローバルリーダーとして、最新の労働市場動向や働き手の価値観を調査・支援してきた知見を有しています。本講座では、そうした知見のインプットを提供するとともに、学生が実際のビジネスを元にしたケーススタディに取り組む機会を提供することで、早期に社会の仕組みを理解し、「社会で必要とされる力」を身につけられるよう支援します。

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■ 「ビジネス・プロジェクト講座」の講義内容と特徴

本講座は、中央大学商学部の1年次生を対象とした小人数制(1クラス約25名、5班体制)の実践型授業です。学生たちは「大規模イベントにおける単発・スポット人材の獲得と事業利益の確保」というリアルなビジネス課題へのソリューション案を競い合います。ランスタッドは全14回の講義のうち、下記の3回に赴きます。

・第1回(10月6日):導入講義「世界と日本の働き方トレンド」および課題提示

ランスタッドが世界で実施している働く意識調査の最新データをもとに、労働市場の変化や「選ばれる企業」になるためのEVP(従業員価値提案)を解説。時給といった条件だけでなく「安心感」や「評価・やりがい(動機づけ要因)」を組み入れた人材獲得・定着の要点を学び、実践課題(ケーススタディ)を提示します。

・第2回(10月20日):中間ワーク&プロのコンサルタントによる伴走指導

各チームに分かれ、動員シミュレーションや収支計画の策定を実施。ランスタッドの現場コンサルタントがアドバイザーとしてチームに入り、プロの視点からフィードバックと助言(伴走支援)を行います。

・第3回(11月10日):最終成果発表・審査および表彰

各チームが検討した「人材採用・動員・収支計画」についてプレゼンテーションを実施。経営・人事・財務・マーケティング等の多角的な評価基準に基づき審査・表彰を行い、最優秀チームにはプレゼントの贈呈も行います。

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■ 中央大学商学部行木 陽子 特任教授のコメント

中央大学商学部_行木陽子.jpg「様々な人材課題が注目されるなか、この度、総合人材サービス大手のランスタッドと協力することといたしました。企業からの実勢のビジネスに基づく課題に挑むことで、社会の実態に触れてもらうとともに、学生たちの主体性を引き出し、社会で必要なスキル(自ら考える力、チームで協力する力、課題解決への意欲)を学んでもらいたいと考えています。」

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■ ランスタッド株式会社 マーケティング本部 ビジネス・パートナー白川 真理子のコメント

白川真理子 Mariko Shirakawa.jpg「『人材に寄り添う真のパートナー』を掲げるランスタッドとして、大学1年次という早期から実社会の課題に触れる本講座に参画できることを大変嬉しく思います。私自身も講師の一人として直接登壇し、実践的な課題解決型学習(PBL)を通して学生の皆さんと向き合ってまいります。自ら考えチームで成果を生み出す力を養うきっかけとなるよう伴走し、共に成長できる学びの場にしてまいります。」

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ランスタッドは今後も教育機関との連携を深め、次世代を担う学生が自身の可能性を広げ、多様なキャリアを描ける社会の実現に貢献してまいります。

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*¹ Employee value proposition 従業員価値提案

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■ ランスタッドの会社概要

[社  名] ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設  立] 1960年10月

[代  表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地] オランダ

[従業員数] 38,480人

[売  上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
(人材サービス業として世界最大*²
)

[資 本 金]  7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点

[事 業 所] 世界39の国と地域

[事業内容] 総合人材サービス

[URL] https://www.randstad.com/

(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

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*² Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

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□ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野(オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ)を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域(市場)で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

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<このリリースに関する問合せ先>
ランスタッド株式会社
広報担当 (斎藤・安田)
Email:
communication
@randstad.co.jp

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