総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、新たなリーダーシップの行動指針「リーダーシップ・エクスペクテーションズ」を、７月より日本でも運用開始したことをお知らせいたします。グローバル共通で刷新された本指針は、世界３９か国の全社員が日々の行動で体現すべき、成長を加速させるためのリーダーシップの共通言語となります。
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具体的には、以下の3つの柱および6つの期待行動で構成されており、役職に関わらずすべての社員がこれらを日々の行動指針とすることで、「自らが模範」となり、組織全体の成長を加速させることを目的としています。また４段階の習熟度モデルに応じて、自らの模範となるために期待される行動が明示されています。
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we set direction（方向性を定める）将来の課題や機会を予測し、長期的な成功に向けた選択を行う「戦略的に考える」ことと、リソースを動員し、新しい働き方に適応してビジョンを確実に実行に移す「未来に向けて変革する」ことが求められます。
期待行動：「戦略的に考える」「未来に向けて変革する」
責任を持って意思決定を成果に結びつけ、卓越したソリューションを提供する「成果を追求する」ことと、部門や役割を超えたパートナーシップを築き、チームとして集団的な成功を収める「コラボレーションを促進する」ことが求められます。
期待行動：「成果を追求する」「コラボレーションを促進する」
誠実なリードにより信頼を築き、誰もがベストを尽くせる環境を育む「チームを鼓舞する」ことと、適切なフィードバックや経験を提供し、一人ひとりのキャリアや成長を支援する「人を育てる」ことが求められます。
期待行動：「チームを鼓舞する」「人を育てる」
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7月の全社ローンチを皮切りに、全社員を対象としたeラーニングの受講や、各事業部門における実践に向けた「カスケードダウンワークショップ」を10月末まで実施いたします。さらに、各階層のリーダーが実際のビジネス現場でどのようにLEを活かしているかを語る「Lead by Example（自らが模範となる）」ビデオシリーズを社内で毎月配信し、全社員の日常的なアクションと行動変容を強力に後押しし年内12月までに社内に浸透させることを目指しています。
ランスタッドは、この新しいリーダーシップ指針のもと、社員一人ひとりの成長とコラボレーションを促進し、「世界で最も公平で専門性の高い人材サービス会社」というビジョンの実現に向けて邁進してまいります。
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ランスタッドが本年発表した「エンプロイヤーブランドリサーチ 2026日本版」によると、日本の働き手の離職理由として「ワークライフバランスの欠如（33%）」が長年トップだった「不十分な報酬」を抜いて初の1位となりました。また、Z世代などの若年層においては、組織の継続性という伝統的な安定よりも、自らの「学習・成長の機会と市場価値の向上」を重視する傾向が強まっています。このように働き手が企業に求める条件が大きく変化し、多様化する中で、企業側には働き手一人ひとりの成長を支援し、本質的なエンゲージメントを高める新しいリーダーシップのあり方が急務となっています。また、ランスタッドの調査「ワークモニター2026」では、世界の働き手の60%が、不確実な状況下でより大きな安心感を求めて自らに近いマネージャーに期待を寄せているという結果が出ています。現代の働き手は先行きが不透明で、変化の激しい時代において計り知れないプレッシャーにさらされており、一人一人が成長を加速するための指針を求めているともいえます。
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[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 38,480人
[売 上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*²）
[資 本 金] 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)
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*² Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
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ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
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＜このリリースに関する問合せ先＞
ランスタッド株式会社
広報担当 （斎藤・安田）
Email:
communication
@randstad.co.jp
