新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 多くの企業が注目する「越境学習」第一人者の石山教授に聞く! 組織と個の成長を加速させる、「越境学習」の基礎知識

開催日時：2023年4月21日（金）12時10分～12時50分（開場 12時より）

参加方法：オンライン配信（Zoom）

参 加 費 ：無料

主　　催：ランスタッド株式会社

お申し込みは下記よりご登録ください。

https://randstad.seminarone.com/sp20230421/event　

ワークライフ・ラボ特設サイト

https://services.randstad.co.jp/lp/wakulab　　

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■登壇者紹介

佐藤 博樹

東京大学

名誉教授

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一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所（現、労働政策研究・研修機構）研究員、法政大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授、中央大学ビジネススクール教授などを歴任。2015年6月から東京大学名誉教授、2023年4月から中央大学大学院フェロー。

著書として、『人材活用進化論』(日本経済新聞出版社)、『新装版　人事管理入門（第3版）』（共著、日本経済新聞出版）、『新しい人事労務管理（第6版）』（共著，有斐閣）、『職場のワーク・ライフ・バランス』（共著、日経文庫）、『ダイバーシティ経営と人材活用』（共編著、東京大学出版会）、『シリーズダイバーシティ経営　働き方改革の基本』（共著、中央経済社）、 『シリーズダイバーシティ経営　多様な人材のマネジメント』（共著、中央経済社）など。

兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、経済産業省・なでしこ銘柄選定基準等検討委員会委員、厚生労働省・雇用政策研究会委員など政府の審議会や研究会の委員長・委員を歴任、また民間企業との共同研究である「ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト」共同代表、人材サービス産業協議会理事、全国求人情報協会理事、連合総研理事など。

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石山恒貴
法政大学大学院
政策創造研究科
教授

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。

越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー、フリーランス協会アドバイザリーボード、専門社会調査士等。

主な著書：『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社、『地域とゆるくつながろう！』静岡新聞社（編著）、『越境的学習のメカニズム』福村出版、『パラレルキャリアを始めよう！』ダイヤモンド社、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』（共著）ダイヤモンド社、Mechanisms of Cross-Boundary Learning Communities of Practice and Job Crafting, (共著)Cambridge Scholars Publishing.

主な論文：Role of knowledge brokers in communities of practice in Japan, Journal of Knowledge Management, Vol.20, No.6,2016.

主な受賞：日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門最優秀賞(『越境学習入門』)、経営行動科学学会優秀研究賞(JAASアワード)(2020)『日本企業のタレントマネジメント』、人材育成学会論文賞(2018) 等

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