人材不足・就業スタイルの多様化の中で再注目 派遣社員を貴重な戦力にするためのノウハウを解説 組織開発ディレクター川西由美子による無料ウェビナー開催 3月8日(水）13時～14時

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は3月8日(水）13時から、派遣社員を定着させ自社の戦力にするための向き合い方を伝授するウェビナーを開催いたします。

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　近年、仕事に対する価値観や就業形態の多様化が急速に進むと同時に、幅広い業界で人手不足に悩む企業が増えるなか「派遣」という雇用形態に改めて注目が集まっています。必要なときに一時的に働き手が欲しいというニーズがある一方で、派遣社員であってもある程度定着して戦力になってほしいというニーズが高まっています。しかしながら、派遣社員と上手に信頼関係が築けなかったり、また十分なフォローができなかったことにより、短期離職が繰り返される企業も、少なくはありません。ランスタッドでも、年々派遣の定着率に関してのご相談を受けることが多くなっています。

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そこでこの度ランスタッドでは派遣社員の職場への定着について実際に成果の出ている実例を紹介するセミナーを開催いたします。講師は、世界最大のIT企業、自動車メーカー、保険会社、地方労働局にて、合計20年以上に渡りオペレーター定着支援の経験を持つ組織開発ディレクターの川西由美子です。臨床心理学と組織心理学双方の専門的見地から、「派遣社員の短期離職を防ぐための周囲の上手な向き合い方」をご紹介します。「せっかく採用した派遣社員のモチベーションが低下してしまう」「短期離職が続くが、原因がわからない」「長期就業につなげるための社内体制の作り方を知りたい」といったお悩みをお持ちの方々に必見のセミナーとなります。

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派遣社員の短期離職を防ぐ、周囲の向き合い方とは？
～定着率を上げてきた、現場目線の介入方法～

開催日時：2023年3月8日 (水) 13:00〜14:00（開場 12:50）
開催方法：オンライン配信（Zoom）
講師：ランスタッド株式会社
　　　セールス&ストラテジー アカウント マネジメント本部
　　　組織開発ディレクター　川西 由美子

参加費：無料
お申込み：https://randstad.seminarone.com/service20230308/event
　　　　　からお申込みください。

川西由美子 プロフィール
臨床心理学や産業組織心理学の専門家。
その知見を活かし、日経ビジネス電子版で定期連載や、ベトナムやインドネシアの企業・大学でも研修・教育活動を行う。1998年に行動健康科学をベースにしたコンサルティング会社を創立。2005年からはEAP総研代表取締役として多くの企業でメンタルヘルス対策などにあたり、その後フィンランドで世界27カ国で使われている組織活性化技法「リチーミング」の指導者資格を取得。2022年4月より現職

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*¹組織心理学・・・個人とそれを取り巻く組織環境の中での人の行動や、職場の生産性向上、従業員の身体的・精神的健康といった問題に焦点を当て、心理学の理論や原理を用いて研究する学問。

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