ランスタッド株式会社 新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 第4回はリカレント教育、リスキリング 「社会人の"学び直し"がなぜ注目？ 魅力や学ぶべきポイントを実践者と考える」 11月9日(水）ランチタイムに無料ウェビナー開催

開催日時：2022年11月9日（水）12時10分～12時50分（開場 12時より）

参加方法：オンライン配信（Zoom）

参加費　：無料

主　　催：ランスタッド株式会社

お申し込みは下記よりご登録ください。

https://randstad.seminarone.com/sp20221109/event

■登壇者紹介

佐藤 博樹
中央大学大学院
戦略経営研究科（ビジネススクール）
教授

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一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。

雇用職業総合研究所（現、労働政策研究・研修機構）研究員、法政大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て2014年10月より現職。

2015年東京大学名誉教授。

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著書として、『人材活用進化論』(日本経済新聞出版社)、『新しい人事労務管理（第6版）』（共著、有斐閣）、『職場のワーク・ライフ・バランス』（共著、日経文庫）、『ダイバーシティ経営と人材活用』（共編著：東京大学出版会）、『シリーズダイバーシティ経営　働き方改革の基本』（共著、中央経済社）、『シリーズダイバーシティ経営　多様な人材のマネジメント』（共著、中央経済社） など。
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兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク･ライフ･バランス推進官民トップ会議委員、経産省・新ダイバーシティ企業100選運営委員会委員長など政府の審議会や研究会の委員長、民間企業との共同研究である「ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト」共同代表、人材サービス産業協議会理事、全国求人情報協会理事などを歴任。

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山本 哲也

株式会社イトーヨーカ堂 代表取締役社長

株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 常務執行役員

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1969年10月14日生まれ。広島県出身。
早稲田大学政治経済学部を卒業後、1993年 株式会社学生援護会に入社。1996年 株式会社イトーヨーカ堂に転職し、小売・流通業界のキャリアをスタートする。

その後、2016年　改革推進部 総括マネジャー、2017年　企画室長（経営企画部 総括マネジャー兼務）を経て、2018年　執行役員経営企画室長、2020年 取締役　執行役員 管理本部長、2021年 取締役　常務　執行役員 管理

本部長を経て、2022年3月よりイトーヨーカ堂 代表取締役社長に就任。グローバル流通グループであるセブン＆アイ・ホールディングスの中核企業でもあるイトーヨーカ堂を牽引する。

2018年3月に中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）で佐藤ゼミに在籍しMBAを取得。

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村上 陽子

連合（日本労働組合総連合会）

副事務局長

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早稲田大学教育学部卒業後、1989年（株）保健同人社に入社。雑誌編集等に携わり、社会保険労務士資格取得後、1994年、連合本部事務局に入局。

2009年～2010年東京大学社会科学研究所受託研究員、2013年に非正規労働センター総合局長、2015年に総合労働局長、2019年に総合企画局長、2019年より現職。

2020年4月中央大学大学院戦略経営研究科(CBS)入学し、佐藤ゼミに在籍中。兼職として、厚労省・社会保障審議会委員、内閣府・子ども子育て会議委員、法務省・法制審議会部会委員、一般社団法人　日本民間公益活動推進機構(JANPIA)評議員など。

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※1:Staffing Industry Analysts 2020、人材サービス企業売上ランキングより

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