ランスタッドとLinkedIn共催の「30代からのキャリア形成をアップデートせよ! ポストコロナ時代に求められる人材になるためには?」ウェビナーを2021年6月17日(木)19時より開催いたします。
新型コロナウィルスの感染拡大は、働き方だけでなくキャリア形成にまで大きな変化をもたらしました。ジョブ型雇用の拡大、人材のグローバル化...旧来の日本型雇用に安寧する時代は終りつつあります。だからこそ、20代後半~30代における個々人のマインドや行動を見直すべき時であり、それがキャリアアップの大きなチャンスとなるかもしれません。
では果たして、ポストコロナに求められる人材になるためには、今何をすべきなのでしょうか?今後を見すえて、どんなスキルを身に付けるべきなのでしょうか?
世界最大のビジネス特化型ネットワークであるLinkedInの日本代表を務める村上 臣氏を交えて徹底討論します。
【ウェビナー開催概要】
お申込みは、こちらからご登録ください。
[資本金] 1億円
[事業内容] 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業
[URL] https://www.randstad.co.jp/
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] ジャック・ファン・デン・ブルック、ヘンリー・シューマー
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 34,680人
[売 上] 2兆6,300億円(207億1800万ユーロ)2020年度実績(12月決算)
[資 本 金] 5,927.3億円(46億6,900万ユーロ)2020年12月末時点
[事 業 所] 世界38の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(※1ユーロ126.95円換算/2020年12月末時点)
ランスタッドについて
ランスタッドは、総合人材サービスのグローバルリーダーです。私たちは「human forward.」のブランドプロミスのもと、最新のテクノロジーと人々への情熱を通して、働く人と企業の双方が真の力を発揮できるようサポートしています。ランスタッドでは、人材派遣をはじめ、人材紹介、インハウスやプロフェッショナルサービス、RPO、MSPを含む人事ソリューションやITサービス等、多岐に渡るサービスを提供しています。現在、38の国と地域で事業を展開し、約半数の地域にてトップ3以上の地位を確立しています。2020年末時点で34,680名の従業員を擁しており、2020年は約207億ユーロの収益を上げています。1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングのウェブサイトをご参照ください。(www.randstad.com)
<このリリースに関する問合せ先>
ランスタッド株式会社 広報担当
Email: communication
@randstad.co.jp