ランスタッド・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック、以下ランスタッド)は、2019年第1四半期決算を4月24日に発表いたしました。国内業績評価を含むグループ決算概要をお知らせします。
詳細に関しましては、ランスタッドのリリースをご確認ください。
Randstad - Press Release: revenue growth stabilizing.(英文)
注:2018年度の修正後比較値を含め、すべての数値をIFRS第16号に基づいて表示しています。
プレスリリースの特筆事項:
CEOのジャック・ファン・デン・ブルックは以下のように述べています。
「2019年の第1四半期は、売上総利益率の向上と敏速で機動的なコスト管理により、EBITAの利益率が向上、当年度の好調なスタートとなりました。フランスにおいて業績が市場水準に戻り、オランダ、ベルギー、及びドイツでのマーケットシェアが拡大したことで、当社の売上成長率はプラス水準で安定しています。日本、オーストラリア、インド及びラテンアメリカ地域が当社の成長と収益性に多大な貢献をしており、当社が強力に推し進めている各国分散投資は引き続き成果を挙げています。またデジタル戦略も順調に進んでいます。
現在、ワークフォース・スケジューリングとYouplanは13カ国で展開されており、売上成長率にますます貢献しています。又、プライシング・ツールは、当該グループの生産性と収益性を牽引するために、より多くの当社コンサルタントが利用しています。
ボランティアを通じて貧困と戦う世界有数の開発NGOであるVSO(ボランタリー・サービス・オーバーシーズ)とランスタッドがパートナーシップを組んで今年で15年になります。共に貧困や社会から取り残された人々の雇用の可能性向上に努力を重ねてきました。昨年はこのプロジェクトの一環として、インドとタンザニアで障害や失業に悩む4000人以上の若者の生活に関与しました。
これは、2030年までに世界の5億人の職場生活に触れる、という当社の究極の目標を達成する活動のひとつです。
第1四半期(1月-3月)決算結果
(単位:百万€) |
2019年Q1 |
2018年Q1 |
前年同期比 |
伸び率 |
売上高 |
5,718 |
5,683 |
1% |
0% |
グロスプロフィット(GP) |
1,128 |
1,114 |
1% |
1% |
販管費 |
901 |
892 |
1% |
(1)% |
EBITA(調整後)1 |
227 |
222 |
2% |
1% |
EBITA |
218 |
213 |
2% |
|
普通株主にかかる調整後純利益2 |
158 |
158 |
0% |
|
フリーキャッシュフロー |
(2) |
(25) |
92% |
|
純債務 |
1,640 |
1,726 |
(5)% |
|
レバレッジレシオ(単位%) |
1.2 |
|||
売掛金回収期間(単位:日) |
53.9 |
53.8 |
||
株式情報 |
||||
一株当たり利益 |
0.71 |
0.69 |
3% |
|
普通株主にかかる調整後純利益2 |
0.86 |
0.86 |
0% |
◯ランスタッド(日本法人)の会社概要
[社 名] ランスタッド株式会社
[設 立] 1980年8月
[代 表] 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ 、代表取締役社長兼COO 猿谷哲
[所 在 地] 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
[資 本 金] 1億円
[事業内容] 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業
[URL] https://www.randstad.co.jp/
◯ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] ジャック・ファン・デン・ブルック、ヘンリー・シューマー
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 38,820人
[売 上] 3兆241億円(238億1200万ユーロ)2018年度実績(12月決算)
[資 本 金] 2,936.2億円(23億1,200万ユーロ)2018年12月末時点
[事 業 所] オランダ、アルゼンチン、オーストラリア、ベルギー、ルクセンブルク、カナダ、チリ、フランス、ドイツ、ギリシャ、インド、イタリア、日本、メキシコ、ポーランド、ポルトガル、スペイン、スウェーデン、スイス、イギリス、アメリカ など、世界38の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(※1ユーロ127.0円換算/2018年12月末時点)
ランスタッドについて
ランスタッドは、総合人材サービスのグローバルリーダーです。私たちは「human forward.」のブランドプロミスのもと、最新のテクノロジーと人々への情熱を通して、働く人と企業の双方が真の力を発揮できるようサポートしています。ランスタッドでは、人材派遣をはじめ、人材紹介、インハウスやプロフェッショナルサービス、RPO、MSPを含む人事ソリューション等、多岐に渡るサービスを提供しています。現在、38の国と地域で事業を展開し、約半数の地域にてトップ3以上の地位を確立しています。2018年末時点で、世界4,826支店やインハウス・ロケーションに38,820名の従業員を擁しており、2018年は約238億ユーロの収益を上げ、2018年11月より人材サービス業界で世界一の地位を築いています。1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングのウェブサイトをご参照ください。(www.randstad.com)
<このリリースに関する問合せ先>
ランスタッド株式会社
コーポレートコミュニケーション
担当:池田、安田
Email:
corporatecommunications@randstad.co.jp
www.randstad.co.jp